Aká je jedna z najdrahších chýb?
________________________________________
Postaviť sa pred ľudí vo februári na výročnej konferencii
...a odprezentovať najvyšší zisk v histórii firmy.
Aj napriek tomu, že vianočný darček pre zamestnancov pozostával z:
- Hrnčeka
- Notesu a pera
- Mobilu ( Tzv. Business ugly)
- Dáke poukážky
- Finančného obnosu cca 0,00004% zo zisku
Lojalita ani angažovanosť určite nebudú mať rastový trend.
× × ×
Ako dať najavo úctu voči svojim ľuďom?
Investovať do nich.
Dať im najavo, že si ich vážime a dôverujeme im.
Ukázať, že si uvedomujeme, že úspech prišiel vďaka nim.
Tak ako Dalibor Dědek z Jablotronu.
Už pred tromi rokmi sa vedenie Jablo. rozhodlo, že zamestnanci budú akcionármi firmy a dostanú 10% podiel na zisku.
Tento rok sa z “virtuálnych akcií“ stávajú skutočné peniaze.
Veselé a skutočné :)
Investujme v prvom rade do ľudí, to je najlepšia investícia.
Všetkými desiatimi si odporúčam prečítať článok v komentári.
__________________________________________
„Ak nevyhrajú všetci - potom nevyhrá nikto. Vznik “porazených“ vedie v konečnom dôsledku k strate zákazníkov, fluktuácii zamestnancov, nepriateľsky naladeným pracovným skupinám a nevyužívaniu skutočného potenciálu firmy.“
Dale Carnegie
S úctou
David
________________________________________
Postaviť sa pred ľudí vo februári na výročnej konferencii
...a odprezentovať najvyšší zisk v histórii firmy.
Aj napriek tomu, že vianočný darček pre zamestnancov pozostával z:
- Hrnčeka
- Notesu a pera
- Mobilu ( Tzv. Business ugly)
- Dáke poukážky
- Finančného obnosu cca 0,00004% zo zisku
Lojalita ani angažovanosť určite nebudú mať rastový trend.
× × ×
Ako dať najavo úctu voči svojim ľuďom?
Investovať do nich.
Dať im najavo, že si ich vážime a dôverujeme im.
Ukázať, že si uvedomujeme, že úspech prišiel vďaka nim.
Tak ako Dalibor Dědek z Jablotronu.
Už pred tromi rokmi sa vedenie Jablo. rozhodlo, že zamestnanci budú akcionármi firmy a dostanú 10% podiel na zisku.
Tento rok sa z “virtuálnych akcií“ stávajú skutočné peniaze.
Veselé a skutočné :)
Investujme v prvom rade do ľudí, to je najlepšia investícia.
Všetkými desiatimi si odporúčam prečítať článok v komentári.
__________________________________________
„Ak nevyhrajú všetci - potom nevyhrá nikto. Vznik “porazených“ vedie v konečnom dôsledku k strate zákazníkov, fluktuácii zamestnancov, nepriateľsky naladeným pracovným skupinám a nevyužívaniu skutočného potenciálu firmy.“
Dale Carnegie
S úctou
David
