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Ana Azul Ledesma

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Best Posts by Ana Azul Ledesma on LinkedIn

¿QUÉ PASA CON EL “OPEN TO WORK” EN LINKEDIN”?

Si estás fuera de contexto, te explico: en #LinkedIn, principal plataforma en la actualidad para buscar empleo, existe el “open to work” un marco que se le coloca a tu foto de perfil cuando seleccionas que estás buscando empleo (cabe destacar que podes también activar que buscas empleo y que el marco no se vea públicamente).

El debate en la actualidad pasa porque muchos profesionales dicen que poner el marco es “estar desesperado”😐 sí, así como lees. Una persona que está buscando trabajo, porque básicamente lo necesita para vivir, queda como DESESPERADA😑

Queridos profesionales que tienen esta opinión: les cuento que este marco, actua en el algoritmo de LinkedIn recruiter como un filtro más ¿Qué quiere decir? Que si yo busco X perfil en la base de datos de LinkedIn, y me aparecen 10.000 personas, LinkedIn me permite filtrar por aquellos que están OPEN TO WORK, de esa manera, me queda MENOS personas y me aseguro que esas personas están buscando trabajo.

Por otra parte, dejemos de estigmatizar a la gente! Es una plataforma de empleo, y si uno está buscando trabajo NO tiene nada de MALO mostrarlo.

Usen tranquilos el marco y recuerden que cuando activan que buscan empleo, pueden seleccionar para que solo los técnicos de selección lo vean si es que no quieren que quede visible para todos!

En el perfil de Instagram de ReclutandoAndoTech podes encontrar como activar esta opción en tu perfil ✅
Post image by Ana Azul Ledesma
Hoy Domingo me acabo de mirar respondiendo a candidatos/as que me enviaron su CV, en ocasiones dando un feedback si está la oportunidad y digo: OJALÁ mientras yo tenía mi primer búsqueda laboral en RRHH un reclutador me hubiese contestado “Recibido“, aunque sea, o haberme guiado con mi CV por ejemplo... aunque yo no fuera a ser parte del proceso eso me hubiera dado tranquilidad de que me leían y me hubiera ayudado.

SEAMOS LO QUE NOS GUSTARÍA QUE SEAN LOS DEMÁS PROFESIONALES. TODO VUELVE 💫
¡He empezado en un nuevo puesto de SSR IT Talent Acquisition en BePartners!

Muy feliz por este ascenso, logrado gracias a todos mis compañeras/os que me hacen ser cada día, mejor!!! Vamos por más.

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