Belen Arias

- Procesos de onboarding -

Hoy nos toco darle la bienvenida a una nueva integrante del equipo de RR.HH, y creo que no hay proceso más lindo que el del onboarding.

Considero que el primer día laboral suele traer consigo muchas emociones, y también implica una etapa de cierre y una etapa de inicio para ambas partes.

Y esto es importante porque se trata de un proceso que va más allá de esa primera instancia, y que busca que el nuevo colaborador se adapte a la cultura, normas y responsabilidades de la empresa de la mejor manera posible.

Peeeeero, también es fundamental para construir una relación laboral sólida, que este nuevo colaborador/a pueda sentirse escuchado y valorado para poder aportar todos sus conocimientos y experiencias adquiridas.

En definitiva, todos fuimos nuevos en algún lugar, todos tuvimos que aprender tareas y también tuvimos esos nervios tan propios de salir de la zona de confort, asique realmente deseo que poco a poco podamos humanizar más estas primeras instancias y que haya líderes de equipo que fomenten y den lugar a estos espacios.

Por muchos kit de bienvenida que vengan acompañados de espacios de escucha!

Buen martes para todos, yo lo termino feliz✨