Björn W. Schäfer

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Von Tempo 52 auf Null in wenigen Sekunden.

Als ich wieder aufwachte, lag ich neben der Straße im Gras.

Menschen um mich herum.

Eine Frau sagte mir, ich solle ruhig liegen bleiben. Die Rega sei bereits unterwegs.

Ein anderer Mann strich mir über den Rücken und fragte immer wieder:
„Spürst du das?“

Ich spürte es.

Wenige Minuten zuvor war ich mit dem Rennrad auf der Abfahrt vom Nufenenpass unterwegs.

Dann lief plötzlich eine Ziege 🐐 quer über die Straße.

Danach:
Scharfes Bremsen.
Kurze Bewusstlosigkeit.
Mit der Rega ins Spital nach Locarno.

Und jetzt müsste eigentlich der LinkedIn-Moment kommen 🥁

Was mich dieser Unfall über Leadership, Resilienz oder Unternehmertum gelehrt hat.

Kommt nicht. 😉

Was stattdessen hängen geblieben ist:
𝗗𝗮𝗻𝗸𝗯𝗮𝗿𝗸𝗲𝗶𝘁.

Für die Menschen, die unmittelbar nach dem Unfall bei mir waren.

Für die Frau, die die Rega gerufen hat.

Für den Mann, der mir über den Rücken gestrichen und überprüft hat, ob ich noch alles spüre.

Für die Frau, die mein Rennrad abtransportiert (und dieses Photo gemacht) hat.

Für die Rega, die mich wenige Minuten später aus den Bergen geflogen hat.

Für die Menschen im Spital in Locarno, für die so ein Tag vermutlich ziemlich normal war – für mich aber ganz sicher nicht.

Und seitdem auch für ziemlich viele Dinge, die ich vorher als „normal“ betrachtet habe: Mich ohne Hilfe anzuziehen.

Zeit mit der Familie zu verbringen.

Mit Freunden zu lachen.

Gerade hier auf LinkedIn beschäftigen wir uns viel mit dem nächsten Ziel:
Mehr Wachstum.
Mehr Umsatz.
Der nächste Kunde.
Die nächste Finanzierungsrunde.
Das nächste große Ding.

Dagegen ist überhaupt nichts einzuwenden.
Ich mag Tempo.
Sehr sogar. 😉

Aber vielleicht lohnt es sich zwischendurch, kurz innezuhalten und wahrzunehmen, was bereits da ist.

Denn vieles von dem, was wir täglich als selbstverständlich behandeln, ist es überhaupt nicht.

Das ist vermutlich das Wichtigste, was nachwirkt.

𝗗𝗮𝗻𝗸𝗯𝗮𝗿𝗸𝗲𝗶𝘁.

Schönen Sonntag ❤️


P.S. Neben Schürfwunden habe ich lediglich ein gebrochenes Schlüsselbein.
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Das verdienen Mann, Frau & Divers wirklich im deutschen Tech Sales?👇

Hier die Gehaltsbänder, die hyrise im neuen Benchmark Report 2026 in Deutschland erhoben hat:
👉 SDR (Mid): €58–68k OTE
👉 AE (Mid): €95–145k OTE
👉 Senior AE: €140–200k OTE
👉 Head of Sales (Series A/B): €140–200k OTE

Spannend finde ich dabei vor allem zwei Dinge:
1️⃣ Die Spanne wird größer. Top-Talente verdienen deutlich mehr.

2️⃣ Viele Gründer:innen unterschätzen weiterhin die realistischen Kosten ihrer GTM-Organisation.

Vor allem dann, wenn:
👉 weiterhin in klassischen Org-Strukturen gedacht wird
👉 noch keine echte Repeatability und PMF existiert
👉 laufendes Enablement fehlt

Dann wird Hiring zusätzlich extrem teuer.

Darum baue ich nur noch AI-first GTM-Systeme - die skalieren mit deutlich weniger Headcount und geringeren Kosten - schreibe mir gerne für mehr Infos 🤓.


P.S. Den Link zum 𝗵𝘆𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗦𝗮𝗹𝗮𝗿𝘆 𝗕𝗲𝗻𝗰𝗵𝗺𝗮𝗿𝗸 findest Du im ersten Kommentar - genauso wie zum neuen Newsletter
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