Dragan Petric

Prenosim vam genijalne vijesti iz Las Vegasa, gdje su prvog dana CES-a sva tri hrvatska startupa koji nastupaju kao izlagači - razvalili!

Evo redom:

1. Ekipi iz Ani Biomea, čiji proizvod iz domene longevityja doista dominira u ogromnoj sekciji sajma koji se bavi tim vrućim trendom unutar industrije novih tehnologija, već su na samom početku sajma pristupili predstavnici Mayo Clinica iskazavši interes za suradnjom, a zagrebački startup je uz to nanizao i velik broj novih klijenata u SAD-u. Na boothu su ih posjetili i potencijalni investitori u njihov automatizirani pretklinički laboratorij, a razgovarali su i o suradnji s Bayer Innovationom.

2. CircuitMess je u prvom satu sajma imao sastanak s predstavnicima Best Buya, najvećeg američkog lanca trgovina s potrošačkom elektronikom, gdje je dogovaran ulazak proizvoda ovog hrvatskog startupa u ponudu svih njihovih trgovina diljem Amerike, a prvog dana im je uručena i „Best of Kickstarter“ nagrada koja se dodjeljuje najboljim, a samim time i najuspješnijim kreatorima na toj platformi za crowdfunding.

3. Brojnu ekipu iz splitskog startupa DotYourSpot X Yellow Dot doslovce salijeću posjetitelji, a jedan od najzanimljivijih dogovora ostvaren prvog dana bio je s predstavnicima japanskog Suntory Holdinga, jednog od najvećih svjetskih distributera pića koji su zainteresirani za rješenje problema u očitavanju „tagova“ na tekućinama. Uz to, ostvareni su kontakti i sastanci oko suradnje s predstavnicima brojnih tehnoloških giganata, kakvi su Amazon, Google i Panasonic.

Kako izgleda ovogodišnji CES i kako izgledaju boothovi tri naša genijalna startupa, pogledajte u izvještaju koji je sinoć objavljen u RTL Direktu - okačio sam cijeli video uz ovaj post. Bravo za naše genijalne mlade inovatore!

#ces2024 #success #technews #startups #lasvegas

Nije nužno angažirati Sherlocka Holmesa da bi se detektirali razlozi za onaj nedavno objavljen podatak kako je Hrvatska lani izgubila 1.700 developera, a Srbija privukla 14.800 novih.

1. Država smo sa strahovito velikim poreznim opterećenjem plaća, osobito onih viših, karakterističnih za programere. Po tom pitanju imamo najpohlepniji državni aparat među tranzicijskim zemljama, što naše poslodavce u IT-ju po defaultu čini manje kompetitivnima na tržištu rada od stranih konkurenata.

2. Velike plaće i moderan način promišljanja odnosa prema zaposlenicima u Hrvatskoj nudi tek krema od 50-ak najboljih IT tvrtki. Prosjek je, međutim, po pitanju plaće za developere loš. U Srbiji je neto plaća programera veća nego u Hrvatskoj, a ta razlika raste sa senioritetom. Kako je u Srbiji opća prosječna plaća, pak, znatno manja nego u Hrvatskoj, tako njihovi developeri tu razliku još više osjete.

3. Iz Hrvatske je administrativno daleko lakše iseliti u neku drugu zemlju EU-a, nego iz Srbije, dočim je zbog restriktivnih kvota za zapošljavanje stranaca u Hrvatsku puno teže useliti nego u Srbiju. 

...

Šerlok nam ne treba niti da riješimo ovaj problem - evo moj skroman prijedlog što učiniti:

1. Rasteretiti općenito cijenu rada, smanjivanjem poreznih davanja i značajnim podizanjem granice višeg poreznog razreda - baš kako je HUP službeno predložio (bivšem) ministru financija.

2. Proglasiti IT strateškom granom gospodarstva i osigurati poticajne alate i dodatna rasterećenja na zaradu. IT moramo početi tretirati jednako značajnim ili još značajnijim za Hrvatsku od turizma.

3. Zaustaviti retrogradni progon paušalnih obrta, povećati limit paušalnog oporezivanja proporcionalno inflaciji (najmanje na 50.000 eura godišnje), ali i kroz točke 1. i 2. motivirati programere na formalno sklapanje radnog odnosa.

4. Osim države, i velika većina poslodavaca - dakle svi koji nisu u “top 50“ - mora prihvatiti istinu da developere ne zanima ured nalik na Gardaland, nego maksimalna moguća plaća i suvremen način suradnje - sukladno činjenici da raspolažu suvremenim znanjima i vještinama, zbog kojih su toliko traženi.

IT je u 2021. u Hrvatskoj, usprkos osipanju programera, zabilježio impresivan rast - prihodi sektora, prema najpouzdanijoj analizi, rasli su 19%! Kada bi, uz to, i država i poslodavci prihvaćanjem ovih prijedloga amortizirali problem s deficitom radne snage, ta bi se brojka uvišestručila, a mi bi doista, bez ikakvog pretjerivanja, bili europska IT velesila.

#developers #devlife #croatia #serbia #salaries