🎯 ¿Sabías que el 85% del éxito en las entrevistas radica en tus Soft Skills?
Según la Universidad de Harvard, las Soft Skills son la clave para destacar en el competitivo Mundo Laboral actual.
Como Gerente o Director, tu experiencia y logros, ya NO son suficientes para posicionarte como el Candidato Ideal para las empresas.
Las empresas buscan Líderes Fuertes que no solo tengan los años de experiencia requeridos, sino que también demuestren Soft Skills Excelentes, además de que sean Líderes Empáticos y puedan resolver los problemas con creatividad, resiliencia y manteniendo a sus equipos Felices y Motivados.
🚩 El desafío está en cómo están evaluando estas habilidades. A menudo, los entrevistadores evalúan los Soft Skills durante las Entrevistas o Assessments, por lo cual, esencial que estés preparado para demostrar tus capacidades de manera convincente.
¿Te imaginas entrar a tu próxima entrevista con la certeza de que no solo posees las Soft Skills necesarias, sino que también sabes cómo explicarlas de manera impactante?
✔️ ¿Qué Soft Skills están evaluando?
Habilidades como Liderazgo, Trabajo en Equipo, Inteligencia Emocional, Solución de Problemas, Trabajo Bajo Presión, Comunicación, Resolución de Conflictos, Toma de Decisiones, Resiliencia, Creatividad, Ambientes Complejos, Negociación, la Capacidad de Adaptación al cambio, entre otras, son las buscan las empresas y son precisamente las que puedes destacar para posicionarte como candidato finalista.
✔️ Fortalece tus Soft skills: Este es el momento para fortalecer esas competencias, integrarlas en tu storytelling y asegurarte de que tu perfil brille ante cualquier entrevistador.
✔️ Prepárate para ser el candidato finalista: No permitas que una evaluación subjetiva, te aleje de tu próximo gran desafío profesional.
✔️ Desarrolla tus soft skills: Practica cómo presentarlas y demuestra que eres el líder que toda empresa necesita.
✔️ Desarrolla tu propio Storytelling: Venderse no es solo decir “soy muy competente”. Usa ejemplos concretos para demostrar tus softskills sin parecer arrogante.
Enfócate en las competencias requeridas en las empresas y muestra cómo puedes aportar valor a la empresa.
Por ejemplo, un Director Comercial puede explicar en su stroytelling las softskills que utilizó para implementar un Proyecto de Desarrollo de Nuevos Clientes con el que logró consolidar a 100 Nuevos Clientes e incrementar las ventas un 35% el último año. Esto generará una gran confianza en tu entrevistador.
🎯 ¿Quieres asegurarte de que no te rechacen en tus entrevistas?
Estoy aquí para ayudarte. Con mi experiencia ayudando a más de 1600 profesionales a conseguir empleo, puedo acelerar tu proceso de búsqueda y asegurarte que puedas encontrar empleo.
¿Estás listo para empezar? Contáctame vía WhatsApp al 55 54 33 17 77
¡Vamos a trabajar juntos hasta que consigas empleo!
#vacantes #empleo #cv #coaching #networking #coachdeempleo #conseguirempleo #vacantesocultas #noterindas
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