Ignacio Rivera Quintana

No os podéis imaginar lo especial que es para mí el día de hoy. Tener a estos dos cracks Carlos Sainz y Marc Márquez juntos aquí, en nuestra casa, es un lujo del que me siento muy orgulloso.

Entre estas imágenes hay unos 10 años de diferencia. Y las comparto con vosotros porque creo que son la prueba más clara del éxito de nuestra estrategia de apuesta por el talento, de acompañar a jóvenes promesas desde el principio. Eso hicimos con ellos y hemos peleado, hemos sufrido, hemos disfrutado, hemos perdido y hemos ganado. Pero sobre todo, hemos cumplido sueños increíbles.

Por eso, después de estos años juntos, puedo decir sin lugar a dudas que apostar por el talento siempre merece la pena. Gracias Marc y Carlos por formar parte de nuestra familia. Sigamos soñando!

Estrella Galicia 0,0
#carlossainz #marcmarquez #motogp #f1 #cracks #talento #estrellagalicia

Incorporar #talento es fantástico para evolucionar como compañía. Pero para fidelizarlo, no basta con hacer un buen proceso de selección y ofrecer condiciones competitivas. Estoy convencido de que lo fundamental es compartir el porqué. Hablar, escuchar y trabajar juntos 🤜🤛
  
Esto es clave para nosotros y por eso damos muchísima importancia a nuestro proceso de #onboarding, una auténtica Welcome Experience inmersiva con la que queremos empapar a los nuevos miembros de nuestro equipo de lo que somos! Nuestro origen, nuestra cultura de cerveza, nuestra filosofía de impacto positivo, nuestros planes de innovación y de futuro... Y a mí personalmente me encanta tomarme una caña con ellos y contárselo en primera persona 🍻 
  
Nuestro mundo es cada vez más grande 🌎 Solo en 2023 incorporamos a más de 200 personas a la familia de Corporación Hijos de Rivera S.L. Y seguimos creciendo, porque pronto tendremos una fábrica nueva en Galicia, que además será una de las más grandes de Europa. Gracias a todos por compartir este sueño 🙌 Y bienvenidos a casa!

❓ Os lanzo una pregunta, ¿cómo saber qué clase de #personas encajan en una organización?  
 
Admiro el trabajo de los técnicos de #selección, lo tienen realmente difícil porque la competencia en el #mercadolaboral es hoy feroz. Pero creo que, si tuviera que elegir una virtud que aprecio en un candidato, al margen de los conocimientos, las aptitudes e incluso de la brillantez, esa sería la #humildad 🙌  
 
➕ Las personas humildes, por mucho que sepan, siempre están dispuestas a aprender.  
 
➕ No pierden el tiempo en culpar a otros de sus errores. Los asumen, los normalizan y se ponen en marcha para subsanarlos. Lo cual me parece terriblemente importante en el entorno empresarial.  
 
➕ No venden humo! Son conscientes de las limitaciones y se anticipan a ellas.  
 
➕ Escuchan y tienen en cuenta las opiniones de los demás, confían en otros y no solo en sí mismos, así que sacan lo mejor de sus #equipos.  
 
Ojo❗ De la humildad no se presume, la humildad se demuestra. Y por desgracia, a menudo se confunde la arrogancia con la seguridad y la humildad con la debilidad, cuando es una auténtica fortaleza 💪 Por supuesto, creo que a ser humilde también se aprende y que es algo a lo que todos deberíamos prestar atención, especialmente las empresas.  
 
Porque no solo hay que elegir a gente buena. Sobre todo, hay que elegir a buena gente 👍