🤷🏻♂️🤷🏽♀️¿Bendición o lección? ¿Qué tipo de líder somos para nuestro equipo?
Un líder amable puede ser tu mayor bendición profesional, mientras que un jefe tóxico se convierte en una dura lección. Ambos te moldean, pero solo uno te hace crecer y avanzar hacia el éxito verdadero.
¿Por qué es crucial para tu carrera tener un líder positivo?
✅ Un líder amable impulsa la motivación: Los equipos liderados con empatía rinden hasta un 20% más (Harvard Business Review).
✅ La salud emocional mejora notablemente: El bienestar emocional de los colaboradores aumenta cuando perciben apoyo genuino de sus líderes.
✅ El desarrollo profesional se potencia: La retroalimentación constructiva y el reconocimiento auténtico aceleran el crecimiento profesional y personal.
🔍 Según Gallup, el 70% del compromiso de los empleados está determinado por el liderazgo directo que reciben.
📖 Como afirma Simon Sinek en su libro Leaders Eat Last: “El liderazgo no se trata de estar al mando, se trata de cuidar de las personas a tu cargo.”
Y tú, ¿tienes un líder que cuida o un jefe que manda?
¿Qué piensas al respecto? 💬👇🏽
#CulturaOrganizacional
#RecursosHumanos
#Liderazgo
#Talento
Un líder amable puede ser tu mayor bendición profesional, mientras que un jefe tóxico se convierte en una dura lección. Ambos te moldean, pero solo uno te hace crecer y avanzar hacia el éxito verdadero.
¿Por qué es crucial para tu carrera tener un líder positivo?
✅ Un líder amable impulsa la motivación: Los equipos liderados con empatía rinden hasta un 20% más (Harvard Business Review).
✅ La salud emocional mejora notablemente: El bienestar emocional de los colaboradores aumenta cuando perciben apoyo genuino de sus líderes.
✅ El desarrollo profesional se potencia: La retroalimentación constructiva y el reconocimiento auténtico aceleran el crecimiento profesional y personal.
🔍 Según Gallup, el 70% del compromiso de los empleados está determinado por el liderazgo directo que reciben.
📖 Como afirma Simon Sinek en su libro Leaders Eat Last: “El liderazgo no se trata de estar al mando, se trata de cuidar de las personas a tu cargo.”
Y tú, ¿tienes un líder que cuida o un jefe que manda?
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