Jhenyffer Coutinho

Porque eu uso a palavra fundador e não fundadora no meu perfil? Tá aí uma das perguntas que mais me fazem! A resposta é simples e pode decepcionar vocês...

A verdade é que não é só a palavra fundadora né gente? Vocês devem ter percebido que tem também consultor e empreendedor.


Pois é, essa é a minha maneira de tentar hackear o sistema já que as pessoas continuam procurando por essas palavras no MASCULINO. Então, essa foi a forma que eu encontrei de aparecer no meio das listas dos empreendedores, fundadores, consultores.

E pasmem, o crescimento do meu nome nas pesquisas de busca foi de 400%. Claro que, depois que eu validei isso, passei a ensinar para as minhas mulheres da comunidade Se Candidate, Mulher!:

- Desenvolvedoras passaram a colocar: Desenvolvedor (a)
- Vendedoras passaram a colocar: Vendedor (a)
- Estagiárias passaram a colocar estágio.

E o resultado? Mais uma vez aumento no aparecimento das pesquisas.

Infelizmente, enquanto continuarem procurando por profissionais nas nomenclaturas masculinas ou enquanto não entenderem que linguagem neutra de gênero NÃO É BOBAGEM, eu vou continuar fazendo de tudo pra hackear o sistema.

E tô levando um monte comigo heim?

Testa e me fala 😉 Dúvida respondida :)

#mulheres #correntedobem #inclusão

Perdemos 200 pessoas que nos seguiam de uma vezada só no insta @secandidatemulher, e o motivo me assusta.

O fato aconteceu no dia 01 de novembro quando anunciamos o Carolinas. É um evento anual que fazemos a liberação de centenas de acessos da nossa plataforma GRATUITOS para mulheres negras.

O número de mulheres negras desempregadas no Brasil equivale a 52 estádios do Maracanã cheios. CINQUENTA E DOIS! Estou falando de mais de 4 milhões de mulheres. Não dá pra olhar pra isso e achar normal.

Vocês conseguem perceber que a questão não é perder 200 seguidores?

Fico tentando entender quando é que começamos a andar pra trás na pauta (e na prática) de diversidade e inclusão. Cadê aquela galera toda que se importava? Cadê as empresas que falaram que iam sair do discurso e ir pra ação?

Sei que muitas sumiram, mas me conforta um pouco saber que ainda tem gente e empresa que se importa e age.

Dessa vez não tem CTA, não tem chamada, só tem verdade mesmo.

Seguimos.

#carreiras #diversidadeeinclusao #consciencianegra

Simplesmente somos TOP 5 na categoria de recrutamento e seleção 🥺🤍🔥\n\nDetalhe: HRTECH foi a categoria mais buscada pelas corporações em 2023.\n\nO Ranking 100 Open Startups destaca as startups mais atraentes para o mercado corporativo e as corporações líderes em open innovation com startups, ampliando seu reconhecimento e atraindo novas oportunidades de negócios.\n\nO que significa isso pra nós?\n\nPrimeiro em relação as mulheres empreendendo com startups: precisamos de novas referências, é aquela velha máxima: se não há pessoas como eu lá, eu não me enxergo. As startups fundadas por mulheres são minoria, o investimento nessas startups ainda tem um volume muito baixo quando comparado às startups fundadas por homens. \n\nE segundo, ficamos muito felizes com a premiação, primeiro porque reforça nosso posicionamento e nos mostra que estamos no caminho certo em relação ao nosso negócios e segundo, por poder ser essa parcela de esperança, para que assim outras mulheres olhem pra nós e vejam que é possível, mesmo com todas as dificuldades. \n\nSeguimos!\n\nVida longa a Plure (Se Candidate, Mulher!) \n\n#carreiras #startups #inovacao #openinnovation