Vorletzte Woche hatte ich ein Bewerbungsgespräch.

SEO. Fachlich war das Profil ein Match.

Wie immer, habe ich deutliches Erwartungsmanagement betrieben und ehrlich kommuniziert, was auf die Person zukommen würde:

Eine steile und schnelle Lernkurve, aber auch die erwartete Extra-Meile, die in stressigen Phasen übers 9 to 5 hinausgeht.

Wie das Leben im Start-Up halt läuft. Anders als die LinkedIn Bubble es hier oft malt.

Ich habe recht schnell anhand ihrer Fragen gemerkt, dass es nichts für sie ist und ihr schweren Herzens mitgeteilt, dass das kein Match zwischen uns wird.

Nach 13 Minuten.

Kurze Stille.

„Johanna, das war endlich mal ein richtig gutes Bewerbungsgespräch.“, sagte sie glücklich grinsend.

Und ich musste ebenfalls grinsen.

Deshalb ein Reminder an alle Recruiter*innen und Bewerber*innen:

Es ist nicht nur ok, dass ihr schnell die Karten auf den Tisch legt, sondern essenziell, um nachhaltig ans Ziel zu kommen.

Weil jetzt mal ehrlich:

Keine*r von den Beteiligten hat Bock sich ins Gesicht zu lügen & dann am besten noch geghosted zu werden. Ist halt wie Dating.

Same same but different, you know?

Macht euch das Leben leichter - seid ehrlich 🤝 auch wenn das Interview dann nur 13 statt 30 Minuten geht.

Cheers.

#recruiting #interview #hr #bewerbung