Il a été défoncé par tous les RH de France, la raison ? Il a viré 50% des salariés Twitter. Novembre 2024 : il fait pire 👇
Octobre 2022 : Elon Musk rachète Twitter et vire 1 salarié sur 2 dans la foulée.
Tous les articles de presse française font son procès (= vilain milliardaire).
Sur LinkedIn, pareil (= vilain manager toxique).
Novembre 2024 : il a finalement viré 80% des équipes (lien de l'info en 1er commentaire).
La plateforme bat des records d'audience, et tourne aussi bien avec plein d'innovations.
8 salariés sur 10 ne servaient donc à rien.
Il avait raison, encore une fois.
Supprimer 80% des frais de persos en gardant le même niveau de satisfaction client.
Vous vous rendez compte ?
Il a fait le rêve de tout DAF 😅, surtout en France (coucou l'URSSAF).
Conclusion : Arrêtez de dire : j'ai une boite de 20 salariés (encore plus vrai pour les start-ups).
Dites plutôt : j'ai une boite qui a 5 mois de cash d'avance.
Le management c'est bien, le cashflow c'est mieux.
le Fond > la Forme
Ps : hâte de voir ce qu'il fera avec les fonctionnaires américains, pas vous ?
Octobre 2022 : Elon Musk rachète Twitter et vire 1 salarié sur 2 dans la foulée.
Tous les articles de presse française font son procès (= vilain milliardaire).
Sur LinkedIn, pareil (= vilain manager toxique).
Novembre 2024 : il a finalement viré 80% des équipes (lien de l'info en 1er commentaire).
La plateforme bat des records d'audience, et tourne aussi bien avec plein d'innovations.
8 salariés sur 10 ne servaient donc à rien.
Il avait raison, encore une fois.
Supprimer 80% des frais de persos en gardant le même niveau de satisfaction client.
Vous vous rendez compte ?
Il a fait le rêve de tout DAF 😅, surtout en France (coucou l'URSSAF).
Conclusion : Arrêtez de dire : j'ai une boite de 20 salariés (encore plus vrai pour les start-ups).
Dites plutôt : j'ai une boite qui a 5 mois de cash d'avance.
Le management c'est bien, le cashflow c'est mieux.
le Fond > la Forme
Ps : hâte de voir ce qu'il fera avec les fonctionnaires américains, pas vous ?
