Kira Marie Cremer

𝗛𝗲𝘂𝘁𝗲 𝘄𝗮𝗿 𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗢𝘀𝗹𝗼 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝗵𝗿 𝗴𝗹𝗮𝘂𝗯𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁, 𝘄𝗮𝘀 𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗵𝗮𝗯𝗲 😱

#Skandinavien ist in vielerlei Hinsicht ein Vorbild. Sei es die Beachtung von Nachhaltigkeit bei der Errichtung neuer Gebäude, der Ausbau der Ladesäulen für Elektrofahrzeuge oder auch hinsichtlich der Bildung junger Menschen.

Mich begeistert besonders die Arbeitswelt und ich nehme diese oftmals in Vorträgen als Vergleich. Und da ihr bei meinem Kanal ja etwas über #NewWork lernen möchtet, gibt’s hier jetzt Fakten, die ich heute sowohl von Personen erfahren als auch recherchiert habe:

🇳🇴 das Durchschnittsgehalt liegt bei ca. 4.500€ brutto
🇳🇴 die Arbeitslosigkeit lag in den letzten 40 Jahren zwischen 2-4%
🇳🇴 die Integration von ausländischen Arbeitskräften hilft den Norweger:innen dabei, die Arbeitslosenquote gering zu halten
🇳🇴 klassische Handwerker:innen verdienen teilweise besser als ihre Vorgesetzten, die keiner körperlichen Arbeit nachgehen
🇳🇴 die modernen Bürogebäude habe ich mit eigenen Augen gesehen und hier ist es egal, ob Microsoft, Deloitte oder PWC an der Fassade steht
🇳🇴 alle Arbeitenden haben mindestens 25 Urlaubstage im Jahr. Ab 60 Jahren bekommt man sogar noch eine Woche mehr, die humorvoll als Senilenzeit beschrieben wird
🇳🇴 die Arbeitszeit startet meist um 09:00 Uhr und endet um 16:00 Uhr.
🇳🇴 Eltern haben nach der Geburt ihres Kindes Anspruch auf Urlaub von 12 Monaten inkl. vollem Gehalt. Aufgeteilt wie folgt: 1/3 Mutter, 1/3 Vater, 1/3 freie Entscheidung wer den Urlaub nehmen möchte.
🇳🇴 ALLE Studierenden erhalten einen Studentenkredit von 8.000€ jährlich unabhängig von Noten und dem Einkommen der Eltern.
🇳🇴 die Auszahlung des Gehalts kann neben monatlich sowohl zweiwöchentlich als auch wöchentlich erfolgen.

Wer noch mehr lesen möchte, findet hier eine meiner Quellen: https://lnkd.in/erArgMTF

Natürlich gibt’s auch in Oslo bzw. #Norwegen mit Sicherheit Minuspunkte innerhalb der Arbeitswelt, dennoch überwiegen die positiven Aspekte. ✅

#FunFact: eine Frau meinte, die Stadt hätte ALLEN Bürger:innen eine Mail geschrieben, dass sie zeitweise auf den Wasserverbrauch achten sollen. Also die #StadtKöln hätte meine Mailadresse nicht, wenn ich keine Hundemarke angemeldet hätte. Nur mal so zum Thema #Digitalisierung 😅

Wart ihr schon einmal in #Oslo, habt in Norwegen gearbeitet oder kennt jemanden? Würde mich richtig gerne mehr dazu austauschen! ⬇️

WICHTIG!!! Die Petition von Verena Pausder! ⬇️
Das ist für mein Zukunfts-Ich, für mehr #Vereinbarkeit und demnach auch #NewWork in Unternehmen, für meine Freund:innen, für alle aktuellen und werdenden Eltern und für unser Land!

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(Text von New Work Now Podcastgästin Annahita Esmailzadeh)
Im Zuge des aktuellen Sparkurses beim Bundeshaushalt sollen nur noch Paare mit einem Jahresbruttoeinkommen von bis zu 150.000 Euro Anspruch auf Elterngeld haben.

Die Elterngeld-Streichung ist ein katastrophales Signal gegen Kinder, gegen die partnerschaftliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gegen die Chancengerechtigkeit von Männern und Frauen.

Aktuell fehlen laut Bertelsmann Stiftung bundesweit 378.000 Kita-Plätze und 2020 lag die Geburtenrate in Deutschland bei 1,53 Kindern pro Frau.

Vor der Einführung des Elterngelds war die Kinderlosigkeit hierzulande besonders stark ausgeprägt. Deutschland hatte mit 1,36 Kindern pro Frau eine der niedrigsten Geburtenraten der Welt.

Dahinter steckte auch die Furcht der Frauen vor finanzieller Abhängigkeit. Es gab kein Elterngeld, keinen Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung ab dem ersten Lebensjahr, kein Rückkehrrecht aus der Teilzeit in Vollzeit.

Wir können es uns als überalternde Gesellschaft schlichtweg nicht leisten, dass wir Menschen, die Kinder bekommen wollen noch mehr Steine in den Weg legen statt sie zu beseitigen.

Lasst uns alle zusammen sehr laut werden, um zu verhindern, dass dieses fatale Vorhaben Realität wird und lasst uns ein deutliches Zeichen für die Zukunft setzen:

Für Kinder, für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern!

Bitte unterschreibt die Petition von Verena Pausder und teilt sie!

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https://chng.it/mTtd2YKGGT

Wie oft hast du eine #Ausrede erfunden, um einen Termin abzusagen? 😏

Egal, ob bei beruflichen oder privaten Terminen: wir neigen dazu, Ausreden zu verwenden. 45% der Berufstätigen tun dies regelmäßig und auch ich habe vor ein paar Tagen darüber nachgedacht. Als es um einen spontanen Kurztrip mit meinem Verlobten ging, stand ich vor DER Herausforderung: ich musste Termine absagen und das entspricht mal so gar nicht meinem Naturell! 😱

Es waren sowohl private als auch berufliche Termine, die ich teilweise nicht hätte online wahrnehmen können. Kurz haderte ich mit mir, ob ich die Wahrheit sage, dass mein Verlobter Profifußballer ist und solch eine Situation (er hat ein paar Tage frei bekommen) super selten passiert und ich sie gerne nutzen würde. Oder, ob ich eine Krankheit vortäusche, keine Social Media Postings mache und lüge.

Ich habe mich für die #Wahrheit entschieden und war perplex. Alle wirklich ALLE hatten Verständnis, haben mir Alternativtermine angeboten und mir viel Spaß gewünscht. 🤩

Ich war so verwundert, dass ich eventuell einmal zu viel Danke gesagt habe. 😅

Ehrlichkeit gewinnt auch im beruflichen Kontext und hier habe ich noch ein Beispiel für dich: vor ein paar Wochen saß ich mit Menschen zusammen und eine Dame äußerte, dass ihre Mitarbeiterin aufgrund eines spontanen Notartermins ihre Kurse für den nächsten Tag abgesagt hat. Alle im Raum waren entsetzt und meinten schon, was das für eine schlechte Ausrede sei. Ich entgegnete: „Sei froh, dass sie dir die Wahrheit gesagt und sich nicht einfach krank gemeldet hat. Welches Verhältnis hättet ihr dann?“🤷🏼‍♀️

Ich habe die Menschen im Raum zum Umdenken bewegt und möchte dies auch bei euch tun. Wenn ihr nicht ehrlich zu euren Mitarbeitenden und Kund:innen seid, woher nehmt ihr die #Dreistigkeit, zu erwarten, dass sie ehrlich zu euch sind?! 🤨

Also seid ehrlich in der Kommunikation. Nehmt euch Zeit für einen ehrlichen Austausch. Blickt hinter die Kulissen. Und begegnet euch verdammt nochmal mit Wertschätzung und ohne vorschnelle Urteile!!!!!

#ehrlichkeit #business #wertschätzung