J'ai toujours aimé les bonnes notes mais je suis encore plus fière de ce 💯/💯 !
Comme toutes les entreprises de plus de 50 salariés, Too Good To Go France doit réaliser et publier son index d'égalité basé sur 4 critères : la différence de rémunération Hommes/Femmes, la différence entre augmentation Hommes/Femmes, augmentation en retour de congé maternité et écart Hommes/Femmes entre les plus hauts salaires.
Pour 2019, Too Good To Go a obtenu la note maximale de 100/100 !
Ravie que la France rende cet index obligatoire et fière de notre équipe et des valeurs qui nous sont chères au quotidien
#egalite #femme #homme
NB : on a préféré vous mettre une photo datant de février 2020 et sans les masques ;)
Comme toutes les entreprises de plus de 50 salariés, Too Good To Go France doit réaliser et publier son index d'égalité basé sur 4 critères : la différence de rémunération Hommes/Femmes, la différence entre augmentation Hommes/Femmes, augmentation en retour de congé maternité et écart Hommes/Femmes entre les plus hauts salaires.
Pour 2019, Too Good To Go a obtenu la note maximale de 100/100 !
Ravie que la France rende cet index obligatoire et fière de notre équipe et des valeurs qui nous sont chères au quotidien
#egalite #femme #homme
NB : on a préféré vous mettre une photo datant de février 2020 et sans les masques ;)