Zaměstnavatelé,
kteří u pracovního inzerátu neuvedou minimální a maximální výši platu, se dopouští diskriminace.

Berete?
Jednoduché, že? Jednoduché, velmi účinné, a velice transparentní.

Proč?
1.     Vede to k vyrovnání platových rozdílů
2.     Snižuje se diskriminace
3.     Šetří to čas: recruiterů, kandidátů, všech
4.     Informace o platu zvyšuje počet přihlášek
5.     Zvyšuje to firemní kulturu (transparentnost, důvěra, žádné politické hry)
6.     Snižuje se možnost „překvapení“
7.     Všichni vědí, na čem jsou

Já jsem jednoznačně pro. Je to něco, co by českému trhu práce pomohlo. 
Co kdybychom to společně prosadili do české legislativy?
▿ Show more