Ich wurde als HR #TopVoice 2025 ausgezeichnet.
Und das bedeutet mir viel mehr, als ich gedacht hätte. 🥹
Als ich die Info bekommen habe, dass ich auf Platz 5 der HR Top Voices von Personio in der Kategorie #LinkedIn gelandet bin, war ich total baff.
Gerade, weil das letzte Jahr auf LinkedIn für mich nicht nur aus "Top Voice“-Momenten bestand. 😅
Ich hatte wirklich Phasen, in denen ich mir dachte:
„Wofür mache ich das hier eigentlich?“
Mein Job bei Westwing fordert mich schon mehr als genug.
Und der hat immer oberste Priorität.
Aber dann in der Freizeit noch Posts schreiben, Gedanken teilen, Kommentare beantworten.
Das kostet Zeit. Das kostet Energie.
Und wenn dann das Engagement ausbleibt, fragt man sich manchmal schon:
❓Interessiert das überhaupt jemanden?
❓Bringt das wirklich einen Mehrwert?
❓Oder rede ich einfach ins Leere?
Ich hab mich oft mit anderen verglichen.
Die, die jeden Tag posten, sichtbar sind, konstant liefern.
Ich dagegen.. mal zwei Posts in der Woche, mal wochenlang gar nichts.
Bin ich überhaupt relevant genug?
Umso schöner fühlt sich diese Auszeichnung an.
Denn sie zeigt: Es geht eben nicht nur um Frequenz oder Reichweite.
Sondern auch darum, was man teilt und warum.
Ein riesiges Dankeschön an die wunderbare Jury: Laura Bornmann, Eva Stock und Marina Buller. 🙏
Es ist mir eine Ehre direkt hinter diesen vier großartigen Stimmen gelistet zu werden:
👉 Prof. Dr. Carsten C. Schermuly
👉 Karin Lausch
👉 Nora Dietrich
👉 Kira Marie Cremer
Herzlichen Glückwunsch an euch und alle anderen!!
Diese Anerkennung gibt mir genau den Motivationsschub, den ich für Q4 gebraucht habe. 💪
Und ich freue mich sehr darauf, weiterzumachen, auszuprobieren, zu teilen und zu lernen.
An alle, die meine Posts regelmäßig lesen, liken, teilen oder einfach still mitlesen:
Danke.
Ihr seid der Grund, warum ich weitermache. 💛
Und das bedeutet mir viel mehr, als ich gedacht hätte. 🥹
Als ich die Info bekommen habe, dass ich auf Platz 5 der HR Top Voices von Personio in der Kategorie #LinkedIn gelandet bin, war ich total baff.
Gerade, weil das letzte Jahr auf LinkedIn für mich nicht nur aus "Top Voice“-Momenten bestand. 😅
Ich hatte wirklich Phasen, in denen ich mir dachte:
„Wofür mache ich das hier eigentlich?“
Mein Job bei Westwing fordert mich schon mehr als genug.
Und der hat immer oberste Priorität.
Aber dann in der Freizeit noch Posts schreiben, Gedanken teilen, Kommentare beantworten.
Das kostet Zeit. Das kostet Energie.
Und wenn dann das Engagement ausbleibt, fragt man sich manchmal schon:
❓Interessiert das überhaupt jemanden?
❓Bringt das wirklich einen Mehrwert?
❓Oder rede ich einfach ins Leere?
Ich hab mich oft mit anderen verglichen.
Die, die jeden Tag posten, sichtbar sind, konstant liefern.
Ich dagegen.. mal zwei Posts in der Woche, mal wochenlang gar nichts.
Bin ich überhaupt relevant genug?
Umso schöner fühlt sich diese Auszeichnung an.
Denn sie zeigt: Es geht eben nicht nur um Frequenz oder Reichweite.
Sondern auch darum, was man teilt und warum.
Ein riesiges Dankeschön an die wunderbare Jury: Laura Bornmann, Eva Stock und Marina Buller. 🙏
Es ist mir eine Ehre direkt hinter diesen vier großartigen Stimmen gelistet zu werden:
👉 Prof. Dr. Carsten C. Schermuly
👉 Karin Lausch
👉 Nora Dietrich
👉 Kira Marie Cremer
Herzlichen Glückwunsch an euch und alle anderen!!
Diese Anerkennung gibt mir genau den Motivationsschub, den ich für Q4 gebraucht habe. 💪
Und ich freue mich sehr darauf, weiterzumachen, auszuprobieren, zu teilen und zu lernen.
An alle, die meine Posts regelmäßig lesen, liken, teilen oder einfach still mitlesen:
Danke.
Ihr seid der Grund, warum ich weitermache. 💛