Mohamed Salem

انا كــ HR
ضد اللي ينتقد الموظف اللي يتنقل كل فترة من شركة إلى شركة

أولاً: مسؤولية الحفاظ على الموظفين هي مسؤولية الشركة وليست مسؤولية الموظف

‏الشركة إذا ماحققت أهداف الموظف من خلال توفير التطوير المادي والمهني وما قدرت تحافظ على الموظفين فما ذنب الموظف لو راح لمكان يقدر يحقق فيه أهدافه؟

ثانياً: ‏مجرد إن الموظف يبقى سنوات طويلة في نفس الشركة بنفس المنصب بلا تطور أو تجديد ما يدل على إنه مستقر وانه موظف رائع وخارق وهو راضي

‏ممكن يكون مستواه ضعيف أو خائف ‏وغير قادر على التطور ولا يستطيع العمل في شركة اخرى ‏وممكن يكون موظف مُستغَل أو موظف مُستسلم أو موظف ما عنده طموح وشغف



#منقول