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Palavras valem menos que ações.
Os exemplos “gritam” mais do que qualquer palavra dita, até no mais alto tom de voz.
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Ronaldo Cerqueira
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Em todos os seus planos pessoais e profissionais, coloque sempre Deus à frente em suas escolhas.
Você jamais irá se arrepender disso.
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Portal G1 - Foto de crianças na chuva e cachorro sorrindo em comunidade do Rio viraliza: 'Estavam todos felizes', diz jovem fotógrafa. Carla Vieira, de 20 anos, é moradora do Turano, na Zona Norte do Rio, e registrou quando os jovens Ruan, Isaque, Weverton e Natan, além da cadelinha Bela, uma pitbull de 1 ano e 7 meses, tomavam banho de chuva.
A felicidade está em coisas pequenas, nem sempre ligadas ao dinheiro. E ela pode estar em qualquer lugar, graças a Deus.
Que você consiga sorrir como essa garotada linda e essa doguinha hoje, por mais que tenha seus desafios e suas dores. Sorrir é libertador.
Ciente que terei comentários sobre “glamourizar” a pobreza, não estou em hipótese alguma expressando meu conformismo com isso. Vivemos em um país com extrema desigualdade e a imagem é “envolta” de riscos e sinais de nossas mazelas sociais. Estou pegando apenas a foto como exemplo de que o ser humano segue tendo a capacidade de ser “feliz” nem que seja por um momento, nem que seja por não entender o que está ao seu entorno. Uma imagem linda, que chama para uma reflexão. mas que não romantiza nada, ao menos esse é meu interesse.
A felicidade está em coisas pequenas, nem sempre ligadas ao dinheiro. E ela pode estar em qualquer lugar, graças a Deus.
Que você consiga sorrir como essa garotada linda e essa doguinha hoje, por mais que tenha seus desafios e suas dores. Sorrir é libertador.
Ciente que terei comentários sobre “glamourizar” a pobreza, não estou em hipótese alguma expressando meu conformismo com isso. Vivemos em um país com extrema desigualdade e a imagem é “envolta” de riscos e sinais de nossas mazelas sociais. Estou pegando apenas a foto como exemplo de que o ser humano segue tendo a capacidade de ser “feliz” nem que seja por um momento, nem que seja por não entender o que está ao seu entorno. Uma imagem linda, que chama para uma reflexão. mas que não romantiza nada, ao menos esse é meu interesse.
Infelizmente as carinhas bonitas e amigáveis da rede, nem sempre resistem às tentativas de contato via inmail.
Tem muitas pessoas que levantam a bandeira do network e que nos bastidores viram a cara e recolhem a mão a quem as procura.
Tem pessoas lindas, mas tem muita gente só querendo fazer pose!
Se na “vida real” não for igual ao mundo digital, não tem valor pra mim. Se a meta é likes e ego inflado, aqui você não tem vez!
Simples assim.
Tem muitas pessoas que levantam a bandeira do network e que nos bastidores viram a cara e recolhem a mão a quem as procura.
Tem pessoas lindas, mas tem muita gente só querendo fazer pose!
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Simples assim.
Ganha o recrutador que terá sua busca pelo candidato ideal facilitada!👍🏻
Ganha o colega que está buscando recolocação que certamente vai enxergar MUITO VALOR na oportunidade.👍🏻
Ganha você que vai ter feito o bem!👍🏻
Recebeu convite para um processo que não faz sentido para você participar por já estar trabalhando? Agradeça, peça autorização ao recrutador, avise o colega e indique.
Isso pode mudar uma vida. Uma não, umas! Quando alguém consegue emprego, todos ao redor da pessoa são beneficiados indiretamente.
#emprego #recolocação #oportunidade #correntedobem
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Quinta recebi o convite para um processo seletivo do Bradesco. Mesmo há 3 anos fora do Mercado, totalmente voltado a escola e consultoria. Agradeci convite e aproveitei para questionar pois sou ex-colaborador. A pessoa me respondeu de forma muito educada “Ronaldo, estamos convidando quem acreditamos ter nosso perfil, então por mais que não possa entrar em detalhes, fica subentendido que por muitos ex-colaboradores estarem sendo convocados, há a possibilidade de análise sim de recontratação”.
Eu confesso que fiquei surpreso. Não é comum nos demais grandes bancos. Fui então perguntar para um conhecido que é gerente regional, e ele me falou que ainda há desentendimento sobre isso, mas que na opinião dele a necessidade de urgentemente equilibrar questão de retenção de talentos e repor perdas de mercado para fortalecer Top Tier, áreas específicas que atendem clientes investidores, Private e até Prime. O perfil no entanto, é RÉGUA ALTA. No PAAP tivemos vários casos na semana, e curiosamente com CFP ou CEA e CFP engatilhado.
Confesso não ter ainda opinião formada, mas tudo leva crer que estamos diante de mais uma prova que realmente mostra o quanto quer se tornar melhor e maior, se renovar, o nosso querido Bradesco.
Eu confesso que fiquei surpreso. Não é comum nos demais grandes bancos. Fui então perguntar para um conhecido que é gerente regional, e ele me falou que ainda há desentendimento sobre isso, mas que na opinião dele a necessidade de urgentemente equilibrar questão de retenção de talentos e repor perdas de mercado para fortalecer Top Tier, áreas específicas que atendem clientes investidores, Private e até Prime. O perfil no entanto, é RÉGUA ALTA. No PAAP tivemos vários casos na semana, e curiosamente com CFP ou CEA e CFP engatilhado.
Confesso não ter ainda opinião formada, mas tudo leva crer que estamos diante de mais uma prova que realmente mostra o quanto quer se tornar melhor e maior, se renovar, o nosso querido Bradesco.
Cinco medos que derrubam você em seus processos seletivos:
1 - Justificar último desligamento - NÃO É CRIME ser desligado, faz parte do jogo. Onde existir duas pessoas pode haver pensamentos diferentes, sendo uma superior a outra, um desligamento é a coisa mais natural do mundo.
2 - Julgar os concorrentes sempre como superiores - Se você não tivesse qualidades não estaria no processo. Deixa de manha e RESGATA SUA GRANDEZA. O desemprego não apaga o que você construiu.
3 - Medo de falar sobre as fraquezas - Existe alguém perfeito aqui? Reconheça seus pontos que devem ser desenvolvidos e justifique com segurança como tem lidado e trabalhado isso. Você não precisa e nem será perfeito.
4 - Não guarde suas dúvidas. Ter medo de falar é bobeira, afinal sairá cheio de lacunas por não ter aberto a boca quando podia. Prazo de retorno do processo, dúvidas sobre atividades, enfim, a seleção é dos dois lados e você irá decidir se a empresa é a opção certa ao seu momento.
5 - Medo do que ainda nem aconteceu. Chove gente que sofre com a possível distância que irá percorrer, horário de atuação, metas, rotinas, muitas coisas sendo que ainda nem houve feedback de aprovação. Isso impacta diretamente na performance do processo. Viva cada etapa em seu tempo.
Em frente.
1 - Justificar último desligamento - NÃO É CRIME ser desligado, faz parte do jogo. Onde existir duas pessoas pode haver pensamentos diferentes, sendo uma superior a outra, um desligamento é a coisa mais natural do mundo.
2 - Julgar os concorrentes sempre como superiores - Se você não tivesse qualidades não estaria no processo. Deixa de manha e RESGATA SUA GRANDEZA. O desemprego não apaga o que você construiu.
3 - Medo de falar sobre as fraquezas - Existe alguém perfeito aqui? Reconheça seus pontos que devem ser desenvolvidos e justifique com segurança como tem lidado e trabalhado isso. Você não precisa e nem será perfeito.
4 - Não guarde suas dúvidas. Ter medo de falar é bobeira, afinal sairá cheio de lacunas por não ter aberto a boca quando podia. Prazo de retorno do processo, dúvidas sobre atividades, enfim, a seleção é dos dois lados e você irá decidir se a empresa é a opção certa ao seu momento.
5 - Medo do que ainda nem aconteceu. Chove gente que sofre com a possível distância que irá percorrer, horário de atuação, metas, rotinas, muitas coisas sendo que ainda nem houve feedback de aprovação. Isso impacta diretamente na performance do processo. Viva cada etapa em seu tempo.
Em frente.
