Vincent M. Azouani

Entretien d’embauche passé…

Presque 2 mois se sont écoulés…

Le téléphone ☎️ sonne

Le candidat décroche…

Recruteur : « Bonjour … votre candidature est retenue pour le poste… on aimerait vous rencontrer pour finaliser le processus de recrutement …»

Candidat : « Désolé, j’ai accepté un contrat ailleurs ! »

Recruteur : « Mais vous disiez que vous étiez vraiment intéressé par le poste !»

Candidat : « Oui ! j’ai attendu votre retour en vain ! Entre temps, il y’a une entreprise qui s’est vraiment intéressé à mon profil. »

Recruteur : « Maintenant on fait comment ?»

Candidat : « Je vous souhaite de trouver un candidat qui correspond à vos attentes, mon emploi et mon employeur actuels me conviennent très bien ! »

🛑 Cette conversation est porteuse d’enseignements, autant du côté du candidat que du recruteur.

Candidat : N’arrêtez pas vos démarches tant que vous n’avez pas signé votre contrat !
Vous pouvez avoir de l’intérêt pour un poste mais n’oubliez pas qu’il y’a des entreprises qui peuvent avoir de l’intérêt pour votre profil !

Recruteur : Faire attendre un candidat trop longtemps après un entretien c’est prendre le risque de le perdre. Le monde ne s’arrête pas à votre entreprise et le candidat que vous faites attendre outre mesure ne vous attendra peut être pas !

Quoi d’autre ?!

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Sans immigration, que deviendrait l’emploi ?
En Allemagne, ils ont montré à quoi ressembleraient les hôpitaux et les restaurants sans les “immigrés“...



En France le constat est sans appel.
📊 2 emploi sur 10 est occupé par une personne issue de l'immigration (INSEE).

🏗️ 37 % des postes dans le BTP sont tenus par des travailleurs immigrés.(Dares)

🏥 1 soignant sur 4 en Île-de-France est né à l’étranger (AP-HP).

Je suis convaincu que la clé, c’est la formation.

Quand on mise sur le développement des compétences, on ne parle plus d’un risque, mais d’une solution concrète à la pénurie de main-d’œuvre.

Dans tous les pays du monde, l'immigration a toujours été un moteur d’innovation, de croissance et de diversité.

Qu’en pensez-vous ? Solution ou problème ?

Petite anecdote : Mohammed, originaire du Soudan, travaille depuis trois ans dans une entreprise agroalimentaire à Amiens. Grâce à son emploi, il a pu obtenir son permis de conduire, à améliorer sa qualité de vie et à permis à l'entreprise d'augmenter sa productivité . Son parcours illustre comment l'intégration professionnelle des immigrés bénéficie à la fois aux individus et à l'économie locale. (https://lnkd.in/e92h7P9K)


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