Diceva Winston Churchill: โ๐๐จ๐ง ๐ฌ๐ข ๐๐๐ฏ๐ ๐ฆ๐๐ข ๐ฌ๐ฉ๐ซ๐๐๐๐ซ๐ ๐ฎ๐ง๐ ๐๐ซ๐ข๐ฌ๐ขโ, ma la mia impressione รจ che dopo l'emergenza, ci sia un tentativo, nemmeno troppo velato, soprattutto nelle #PMI, di tornare indietro, al โ๐๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐จ๐ฅ๐ฅ๐จ ๐๐ข๐ฌ๐ข๐๐จโ invece che al giusto controllo dei #processi, degli #obiettivi e dei #risultati.
Se si facesse, credo che avremmo perso non solo una buona opportunitร per un miglior benessere sociale, ma soprattutto ๐ฎ๐ง๐ ๐ ๐ซ๐๐ง๐๐ ๐จ๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ฎ๐ง๐ข๐ญ๐ฬ ๐ฉ๐๐ซ ๐ฉ๐๐ง๐ฌ๐๐ซ๐ ๐ ๐ฎ๐ง๐ ๐ ๐๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ ๐๐ณ๐ข๐๐ง๐๐๐ฅ๐ ๐ฉ๐ข๐ฎฬ ๐ฆ๐จ๐๐๐ซ๐ง๐, ๐๐๐๐ข๐๐ข๐๐ง๐ญ๐ ๐๐ ๐๐๐๐ข๐๐๐๐.
I vantaggi dello smart working, soprattutto nella modalitร ibrida, sono evidenti sia per le aziende che per chi lavora (naturalmente per chi ha una mansione adatta al modello!)
Ne cito alcuni.
๐ Aumento della produttivitร : il lavoro smart consente ai dipendenti di lavorare in modo piรน efficiente e di utilizzare il tempo in modo ottimizzato.
๐ Risparmio sui costi: lo smart working riduce i costi per l'azienda, in quanto non รจ necessario pagare spese per gli spazi di lavoro o per il trasporto.
๐ Migliore reputazione aziendale: le imprese che adottano il lavoro smart possono aumentare la loro reputazione, attirando talenti e migliorando la loro immagine pubblica.
๐ Maggiore resilienza: le aziende che offrono lo smart working sono in grado di continuare a operare anche in caso di emergenze o interruzioni, grazie alla capacitร dei dipendenti di lavorare da remoto.
๐ Maggiore sicurezza: lo smart working riduce la necessitร di spostarsi fisicamente, il che significa che i dipendenti possono evitare rischi come gli incidenti stradali o l'esposizione a malattie.
๐ Maggiore flessibilitร : il lavoro smart offre ai dipendenti la possibilitร di lavorare da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento, aumentando la loro flessibilitร e il loro benessere.
๐ Migliore work-life balance: il lavoro smart permette ai collaboratori di conciliare meglio il lavoro e la vita privata, riducendo lo stress e migliorando la qualitร della vita.
e potrei continuare...
Per questo motivo, chiedo a tutti coloro che pensano che tornare al lavoro full time in presenza sia un salto nel passato, di sostenere questo appello pubblico, consigliando, commentando e condividendo questo post, per sensibilizzare aziende e mondo imprenditoriale a non tornare indietro!
Che ne pensate?
#motivazione #lavoro #business #management #innovazione #smartworking #work
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โญ Se volete conoscere meglio YOURgroup ๐https://lnkd.in/ea_ZMfBi
โญ Se vi interessano #pilloledimanagement o altri spunti di riflessione manageriale, seguite il mio profilo e quello delle pagine di YOURgroup: yourCFO, yourHR, yourDIGITAL, yourCEO, yourCPO, yourCMO, yourCLO e yourNEXT.
Se si facesse, credo che avremmo perso non solo una buona opportunitร per un miglior benessere sociale, ma soprattutto ๐ฎ๐ง๐ ๐ ๐ซ๐๐ง๐๐ ๐จ๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ฎ๐ง๐ข๐ญ๐ฬ ๐ฉ๐๐ซ ๐ฉ๐๐ง๐ฌ๐๐ซ๐ ๐ ๐ฎ๐ง๐ ๐ ๐๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ ๐๐ณ๐ข๐๐ง๐๐๐ฅ๐ ๐ฉ๐ข๐ฎฬ ๐ฆ๐จ๐๐๐ซ๐ง๐, ๐๐๐๐ข๐๐ข๐๐ง๐ญ๐ ๐๐ ๐๐๐๐ข๐๐๐๐.
I vantaggi dello smart working, soprattutto nella modalitร ibrida, sono evidenti sia per le aziende che per chi lavora (naturalmente per chi ha una mansione adatta al modello!)
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๐ Risparmio sui costi: lo smart working riduce i costi per l'azienda, in quanto non รจ necessario pagare spese per gli spazi di lavoro o per il trasporto.
๐ Migliore reputazione aziendale: le imprese che adottano il lavoro smart possono aumentare la loro reputazione, attirando talenti e migliorando la loro immagine pubblica.
๐ Maggiore resilienza: le aziende che offrono lo smart working sono in grado di continuare a operare anche in caso di emergenze o interruzioni, grazie alla capacitร dei dipendenti di lavorare da remoto.
๐ Maggiore sicurezza: lo smart working riduce la necessitร di spostarsi fisicamente, il che significa che i dipendenti possono evitare rischi come gli incidenti stradali o l'esposizione a malattie.
๐ Maggiore flessibilitร : il lavoro smart offre ai dipendenti la possibilitร di lavorare da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento, aumentando la loro flessibilitร e il loro benessere.
๐ Migliore work-life balance: il lavoro smart permette ai collaboratori di conciliare meglio il lavoro e la vita privata, riducendo lo stress e migliorando la qualitร della vita.
e potrei continuare...
Per questo motivo, chiedo a tutti coloro che pensano che tornare al lavoro full time in presenza sia un salto nel passato, di sostenere questo appello pubblico, consigliando, commentando e condividendo questo post, per sensibilizzare aziende e mondo imprenditoriale a non tornare indietro!
Che ne pensate?
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