Andrés Millán

Nunca pases por encima de un compañero.

En el trabajo, en clase… donde sea. Puedes hacerlo, incluso fingir que fue sin querer, pero en el fondo NO lo es.

Ese pequeño segundo en que reflexionas sobre si merece la pena dañar al otro, para tú obtener un resultado mejor y tomas ese camino… sabes que ha ocurrido.

Puede que nadie lo vea, pero es un desencadenante. Este tipo de acciones nunca se dan aisladas. Lo volverás a hacer en otra situación. Además, tú sabes que lo has hecho, por dentro no te vas a sentir cómodo. ¿Merece la pena pasar por encima de otro? ¿Dónde está el límite?

Puedes ganar la competición gracias a un detalle así. Pero siempre serás recordado por ello y TÚ sabes lo que has hecho.

O puedes bajarte de la moto y ayudar al compañero. Igual no sale en las noticias, nadie se da cuenta... Pero no te preocupes, porque sí se la dará la persona más importante para ti: tú mismo.

Un chaval con un tractor, un granito de arena que representa cómo entre todos nos salvamos mientras los políticos miran desde sus despachos con aire acondicionado.

Hoy, domingo, me levanté a las seis y media de la mañana para hacer deporte y sacar a Hachi.

Dormí más de ocho horas porque me fui a la cama a las diez.

Mientras paseaba a mi perro subido en el skate, me encontré con dos chavales que me preguntaron: “¿Podemos acariciarlo?”
Y yo les dije que sí, claro.
Iban en chándal.
Pensaba para mí: “qué grandes, están despiertos a esta hora, irán a hacer deporte tb…”
… no había un alma por la calle.

Pero entonces me fijo en sus manos y veo que cada uno tenía un porro.
Me preguntan: “¿Qué haces ya despierto?”
Y yo: “Pues sacar al perro, hacer algo de deporte, y ahora me voy a surfear. Luego ya a tope para trabajar.”

Y claro, me fijo bien en ellos y les digo: “¿Vosotros aún no habéis dormido?”
Y me contestan: “No ¿Te vienes a un after?”
Y yo: “No, gracias. Me voy a surfear.”

Esto me dio para reflexionar sobre la importancia del círculo y de la gente de la que te rodeas.
Y de saber decir NO.

Hace tiempo que me separé de mis amigos que, joder, ya no somos críos, y con 28, 29, 30 años o más siguen dedicando cada fin de semana a salir de fiesta, a drogarse y hacer cosas similares.

Eso ya te deja cascado para toda la semana. ¿Qué clase de ambiciones personales y profesionales vas a tener si te dedicas a eso? Eso te quita las ganas de hacer deporte, te resta energía y enfoque.

Yo cada vez voy menos a fiestas.
Uno, porque me he separado de la gente que quiere hacer eso constantemente.
Y dos, porque quiero hacer deporte, porque quiero ser sano, porque me siento muchísimo mejor así, más feliz.
Y por eso es tan importante rodearte de un círculo de personas que piensen igual.

Yo me considero una buena influencia porque nunca le voy a decir a nadie que fume, que beba, que se drogue, que no trabaje, que se conforme, que no cuide su salud mental, que siga con una pareja tóxica o que ponga los cuernos a su novia.
Porque yo no lo hago.
Tendré muchos defectos, pero desde luego, mis hábitos, mis vicios, mis hobbies son todos saludables.

He intentado rodearme de gente así y para eso yo he tenido que construirme así.
Y me encanta mi vida SANA.

Si estás rodeado de gente con hábitos de mierda, probablemente tú también los tengas.

6 imágenes que valen más que mil palabras.

Mi abuela se casó a los 18 años y mi madre a los 38. Di caprio fue nominado al oscar seis veces pero no fue hasta ya entrados los 40 que lo ganó. Guatav Magnar se hizo millonario con 13 añitos, Warren buffet a los 30, y Nina Zagat casi con 60.

No tardes en entender que un triunfo no es más triunfo a los 18 que a los 87 años. Nada debe quitarte la alegría de lograr algo a la edad que sea. Pensar que cada cosa tiene un momento determinado por un número te hará precipitarte: “esta es la edad en la que hay que casarse”. No. Esa edad no existe.
¿Por qué asumir que hay cosas que si no consigues a lo 50 ya son inalcanzables? No te limites.

Que se lo digan a Luís, el hombre de 87 años de la fotografía que acaba de sacarse bachillerato:
Los profesores destacan la “constancia, dedicación y el empeño” que ha puesto Luis Martín durante todo este tiempo escolarizado. Huérfano de padre desde los cinco años, a los 14 tuvo que dejar la escuela para ponerse a trabajar en un caserío porque en casa de sus abuelos maternos “había mucha escasez de todo” después de la Guerra Civil.

Una vez jubilado, volvió a la escuela:
“A los 72 años comencé a darme cuenta que estaba perdiendo la memoria. Decidí volver a estudiar porque ayuda a tener la mente despierta”.

Primero obtuvo el graduado escolar, después superó la ESO y ahora, a los 87 años de edad, acaba de lograr el título de bachillerato. Sus profes le definen como un “alumno ejemplar”. Él se quita mérito: “No he sido un gran estudiante, porque no sacaba buenas notas. Pero he sido muy feliz en la escuela”.
No tiene pensado dar el salto a la universidad —”son palabras mayores”, dice—, pero tampoco se quedará de brazos cruzados. Quiere continuar escribiendo sobre salud y promete desarrollar un prototipo de generador de energía “sin fin”.

Cada persona tiene sus circunstancias. No te compares con nadie que no seas tú mismo en el pasado.

“Tener perros en nuestro lugar de trabajo es un regalo increíble: hacen sonreír a los empleados. Estamos orgullosos de que esta sea una tradición tan arraigada a nuestra cultura empresarial“.

Esto explicaba ya hace años Lara Hirschfield responsable del programa que ayuda a los empleados con sus mascotas en AMAZON.

Otras empresas top como Google también permiten llevar a los perros al trabajo por beneficios como:

-Mejorar el clima organizacional.
Las mascotas también ayudan a que las relaciones interpersonales entre los empleados se fortalezcan, creando un punto de conversación y un ambiente agradable que antes no existía.

-Aumentar la felicidad, hacen sonreír, crean buenos momentos.
Sus dueños, o incluso las personas que están cerca se sentirán más felices.

-Tranquilidad en sus dueños por no tener que dejarlos en casa con otras personas.

¿Qué os parece? ¿Buena idea?

Párate a pensar.
Fuente: B3tter.

Poca gente envidia ya al socio de una Big Four millonario que trabaja todo el día. Desde luego pocos jóvenes querrían esa vida.

En España hay una tasa récord de paro juvenil combinada con unos salarios estancados desde hace años, pero los jóvenes bien formados siguen siendo muy demandados por las empresas. Lo que sucede es que, una vez que entran, luego no saben cómo retenerlos. Se cansan y se van: sus aspiraciones ya no coinciden con las de generaciones anteriores. Antes el junior quería ser senior (si dedicaba las suficientes horas y sacrificios personales).

“Ahora a los jefes nos ven como unos pringados“, confesaba una alta directiva, de esas que hacen más de 60 horas por semana.

Siempre recordaré un día que fui a presentar un emprendimiento a unos socios de Garrigues en Vigo, cuando estaba en segundo de carrera, y uno de ellos me dijo : “Llegar hasta aquí me ha costado dos divorcios, gano mucho dinero pero no tengo tiempo para gastarlo”.

- Y pensé… ¿por qué sigue?

Con el tiempo he ido aprendiendo lo que es amar tu trabajo, y a mi no me cuesta trabajar más de 8h al día. Pero tengo 27 años y hago 100% teletrabajo. Todos los días tengo varias horas para surfear, si estoy quemado paro y quedo con amigos, etc. Además, no me imagino una vida entera trabajando a este ritmo.

Sin duda alguna, trabajar todo el día menos cuando duermes, aunque ames tu trabajo, no es muy compatible con tener hijos, pareja, ocio etc. y poder disfrutar de ello.

Pero SÍ es POSIBLE PRODUCIR MUCHO, sin trabajar 70h a la semana. Lo que hay es que organizarse genial y saber decir que NO cuando la contraprestación no es adecuada o el cliente no te encaja.

Yo hace tiempo que me rijo por el coste de oportunidad. He puesto un precio a mi hora, si lo que voy a hacer de trabajo no es un favor para un amigo, o algo que me apetezca muchísimo hacer… no lo cojo PORQUE ESTARÍA PERDIENDO TIEMPO DE DISFRUTE O DE TRABAJO MEJOR PAGADO. Salvo que sea algo que me puede dar muchos beneficios futuros= ejemplo, hacer un vídeo viral (no gano dinero por ello pero toda mi clientela sube gracias a eso).

Pero claro, en muchas de estas empresas tradicionales, big four, etc
NO ES POSIBLE.

He de decir también que no siempre tienes la capacidad de elegir, NO TODOS LOS JEFES SON SOCIOS RICOS DE GRANDES DESPACHOS… anda que no conozco autónomos (dueños de tiendas, panaderías, abogados particulares, etc) que si quieren llegar a fin de mes tienen que echarle 12 horas al mes. ¿Qué alternativa tienen? Para mi el objetivo y gran parte de la gracia de ser emprendedor es poder trabajar lo que quieras (que suele ser más de lo normal).

Eso sí, normalmente estos pringados adoran su trabajo. Hay otra gente que trabaja menos, pero odia su trabajo.

¿Qué prefieres, ser un “““pringado“““ que ama su trabajo pero no le queda tiempo libre o alguien que odia su trabajo pero tiene las tardes libres?

La clave estará en el término medio y dependerá de la etapa de tu vida.

Inspirado en El Confidencial

Yo no cambiaría ser autónomo por funcionario pero mis amigos funcionarios tampoco emprenderían (sobre todo cuando me ven currando los findes 😂).

Creo que cada uno estamos hechos de una pasta diferente… aún así veo a muchos funcionarios que serían unos cracks emprendiendo y no quieren arriesgarse. A la inversa no lo veo.

¿Qué opináis?