Ester Morgan

Não há bem que sempre dure, nem mal que nunca se acabe!
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O #tempo é um sábio senhor que aos poucos vai colocando as coisas no seu lugar, secando as lágrimas, abrindo as portas, acalmando o coração, diluindo a raiva, incentivando o perdão, aumentando o amor e respeito por alguém, desmascarando as injustiças, derrubando as máscaras, curando as feridas, e mostrando o verdadeiro caráter das pessoas.
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Ninguém consegue enganar a todos para sempre, as máscaras uma hora irão cair, e a #verdade sempre virá à tona, pode demorar, mas a verdade sempre vence no final!
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O que realmente importa é como reagiremos com o tempo que recebemos e a todas as lições por ele trazidas!
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Será que após as lágrimas secadas teremos forças para seguir em frente?
Será que ao percebermos as injustiças feitas teremos a honra de nos desculpar?
Será que ao perceber o verdadeiro caráter das pessoas saberemos escolher melhor quem nos cerca?
Será que podemos continuar sempre incutindo nos meus erros do passado, ou podemos ser os donos e senhores do nosso destino?!
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Sempre haverá a batalha do bem contra o mal, e inclusive estamos vivendo uma bem grande nesse momento a favor da nossa liberdade, mas fique tranquilo, o tempo coloca cada rei no seu trono e cada palhaço no seu circo!
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#estermorgan #excelenciarh
#linkedincreator #top200creators

Quando assumimos nossos próprios erros temos a oportunidade de aprender e crescer como profissional e ser humano.
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Deveríamos ter coragem de assumir nossos erros da mesma forma que gostamos de exibir nossas qualidades, mas só temos essa coragem quando amadurecemos.
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Quando recebemos uma crítica ou alguém aponta um falha, naturalmente ficamos na defesa, tentando justificar ou encontrar culpados pelos nossos erros, terceirizando a culpa, talvez por medo de nos sentirmos fracassados ou fracos.
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Podemos assumir nossos erros mesmo diante de nossos subordinados ou nossos filhos, pois assim conquistamos a confiança, o respeito e o coração deles que passam a nos admirar pelo ato de humildade.
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Somos muito apegados aos elogios e nos esquecemos de que são as críticas que nos fortalecem e nos edificam.
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Reconhecer nossos próprios erros é entender que somos imperfeitos e humanos, transformando os erros e fracassos em combustível para o nosso sucesso.
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Uma pesquisa realizada pela startup Closecare demonstra que que a incidência dos atestados médicos de afastamento devido a problemas de transtornos mentais cresceu 30% no últimos anos e o gasto para empresas por conta disso deve chegar a R$ 5 bilhões até fim do ano.⠀
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As doenças psicoemocionais são a terceira maior causa de afastamento do trabalho no Brasil — que atingiu recorde de concessão de auxílio-doença — e será a principal até 2030.⠀
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300 milhões de pessoas no mundo sofrem de #depressao e o Brasil é o país com a maior prevalência desta doença na América Latina e as mulheres são as mais afetadas, segundo OMS.
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E o pior é que o Brasil tem apenas 19 psicólogos para cada 100 mil habitantes no Sistema Único de Saúde (SUS).
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As principais doenças mentais relacionadas ao trabalho são a depressão, a ansiedade, as dependências de álcool e outras drogas e a Síndrome de Burnout − um distúrbio psíquico causado pela exaustão extrema relacionada ao trabalho.⠀
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Esses dados são assustadores, e alertam a importância das empresas investirem na saúde mental de seus colaboradores, lembrando que, como toda doença, a prevenção custa sempre menos do que a cura.
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Oferecer conscientização contra o preconceito, assistência e apoio aos funcionários doentes é o básico, _ o diferencial é oferecer benefícios e atividades que preservem a saúde mental como incentivo ao esporte, academia, Yoga, folgas e horários mais flexíveis.⠀
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Lembrando que não adianta oferecer tudo isso se não houver um ambiente de trabalho saudável, agradável e justo e líderes treinados (e avaliados constantemente), pois na maioria das vezes são os próprios gestores os causadores destes distúrbios emocionais.⠀
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DEPRESSÃO NÃO É FRESCURA!
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Por essa razão achei importante repetir essa frase forte que retrata o sentimento de uma pessoa com depressão causada por seu gestor.⠀
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“Eu queria que a depressão sangrasse para que minha gestora entendesse o que é isso“.⠀
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#estermorgan #excelenciarh #saudemental #linkedincreator #top200creators

É dever do líder reconhecer as habilidades de seus subordinados e parabenizar por suas conquistas, além de criar ferramentas de premiação para mante-los sempre motivados, e descartar aquele discurso de “não fez mais que a obrigação”.⠀
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Também cabe ao líder repreender os comportamentos inadequados conscientizando e treinando com o objetivo de melhorar o desempenho de cada indivíduo.⠀
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A importância do reconhecimento profissional pelo gestor reflete diretamente no desempenho das funções e na produtividade, potencializando os resultados. ⠀
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Para ser admirado e respeitado o líder precisa dar feed-backs positivos e negativos com frequência sendo sempre justo e imparcial.⠀
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Lembrando que o feed-back deve ser sempre voltado ao comportamento e não à pessoa, e tanto o negativo quanto o positivo devem ser em particular.⠀
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#estermorgan #excelenciarh ⠀
#lideranca ⠀
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Todos nós somos livres para pensar e agir e somos donos das nossas atitudes, porém temos que aceitar as consequências. ⠀
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Já dizia a minha avó, “aqui se faz, aqui se paga“.⠀
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Todas as nossas escolhas erradas e o mal que fizermos às outras pessoas serão cobrados, mais cedo ou mais tarde. ⠀
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E por outro lado, todo o bem que praticarmos poderá impactar diretamente na nossa vida (e de outras pessoas) e contribuir para o nosso sucesso (ou nossa felicidade). ⠀
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A verdade é que, vamos pagar as consequências de nossas ações, e o que fazemos vai se refletir em nossa história de vida.⠀
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O tempo é um juiz muito sábio, apesar de não emitir sentença imediatamente, costuma sempre dar a razão a quem realmente a tem.⠀
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Alguns enganam alguns por algum tempo, outros enganam muitos por muito tempo, mas ninguém engana todos por todo o tempo. ⠀
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Então, não se preocupe, o tempo coloca cada rei no seu trono e cada palhaço no seu circo.⠀
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#estermorgan #excelenciarh #motivacao #varejo

Na era das redes sociais o sentimento de inveja aumentou muito, pois as pessoas se impressionavam com o que é mostrado por lá.
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A inveja não é um sentimento novo, já na Grécia antiga, Aristoteles deu a seguinte definição: “ A inveja é a dor pela boa sorte do outro, estimulada por aquele que tem o que deveríamos ter”.
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Mas com certeza ele não imaginaria essa dor multiplicada pelo poder de alcance das redes sociais.
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A grande diferença é que atualmente é possível mostrar o que quiser para impressionar e “pagar de bacana” com casas, carros, barcos e até helicópteros alugados e dizer que te pertence, além de utilizar filtros e até IA que te deixem com rosto e corpos perfeitos.
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E até mesmo quem conquistou de fato tudo isso, não vai mostrar os sacrifícios, dores e perrengues para chegar onde chegou.
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Uma postagem incrível e perfeita de 2 minutos mostrando uma cena corriqueira do dia-a-dia de um influenciador, pode levar 12 horas ou mais para ser produzida, ocupando uma equipe de dezenas de pessoas.
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Segundo um estudo da Universidade Humboldt em Berlim que entrevistou frequentadores assíduos das redes sociais mostrou que uma de cada três pessoas declara com todas as letras ter algum tipo de inveja.
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A inveja gera angústia, pode prejudicar a saúde e até levar à depressão, portanto para não ser acometido dessa “doença” da inveja, lembre-se que nem tudo que está ali é real, quem vê cara não vê corre, por trás de todo o teatro existe os bastidores!

Observação: Essa foto não tem filtro, mas tive que chegar no evento às 6 horas da manhã para fazer essa Make poderosa para melhorar as olheiras.
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#estermorgan #palestrante #linkedincreator #top200creators #inveja #motivacao #saudemental

Sempre desconfiei de pessoas que vivem falando que são honestas, que não fazem nada de errado e que são boas pessoas, como se fossem grandes qualidades.
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Pra mim isso não passa de obrigação e devem ser tão naturais que não precisa ser falado, mas sim demonstrado através das atitudes.
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As pessoas que fazem caridade para mostrar para os outros não estão preocupadas em fazer o bem, mas sim se auto promover.
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Aprendi desde menina que “caridade exposta é vaidade” e “o que a mão direita faz, a esquerda não precisa saber”.
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Conheço pessoas que gostam de expor o quanto são religiosas, frequentam suas igrejas e colaboram com causas sociais importantes, mas no dia a dia, só fazem maldades.
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Lembre-se de que não precisamos “parecer” bons, precisamos SER boas pessoas.
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OS 7 NUNCAS PARA SUA VIDA.⠀
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1- Nunca deixe de ser quem você é. ⠀
Tenha orgulho de você mesmo, e não tente mudar sua essência para agradar ninguém. ⠀
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2- Nunca implore para ser prioridade na vida de alguém. ⠀
Não trate como prioridade quem te trata como opção, tenha amor próprio e prefira as pessoas que te amam de verdade.⠀
Se afaste dos narcisistas.⠀
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3- Nunca permita que decidam por você. ⠀
Tenha personalidade, saiba o que quer e te faz feliz, e lute por isso. ⠀
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4- Nunca desista na primeira tentativa.⠀
Resiliência e persistência são as chaves para o sucesso.⠀
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5- Nunca subestime sua força. ⠀
Acredite que é capaz, sua coragem deve ser sempre maior que o seu medo. ⠀
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6- Nunca deixe de fazer algo por medo do que os outros vão pensar. ⠀
A opinião dos outros não paga as suas contas, faça o que acredita que deve ser feito, acredite e fique em paz com suas escolhas, e até com as consequências. ⠀
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7- Nunca se culpe por algo que foge do seu controle. ⠀
Nem tudo acontece como planejamos, portanto desapegue e não sofra por algo que não consegue mudar.⠀
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Que tal iniciar a semana substituindo hábitos ruins por bons hábitos?⠀
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Pequenas mudanças de atitude podem te ajudar a conquistar suas metas profissionais.⠀
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Se deseja um plano de carreira, faça por merecer!... ⠀
Apenas fazer sua obrigação (como chegar no horário, ser correto e bater metas), não é o suficiente. ⠀
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Para se destacar profissionalmente precisa ir além de ser bom, precisa ser excelente e ter um comportamento e atitudes que te diferencie dos demais.⠀
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Algumas atitudes bem vistas:⠀
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- Ter proatividade, fazer antes que te peçam. ⠀
- Fazer parte da corrente do bem.⠀
- Ter um ótimo relacionamento com todos os colegas.⠀
- Ter comprometimento com seu cargo e com a empresa.⠀
- Ser exemplo.⠀
- Amar o que faz.⠀
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#ficaadica⠀
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Ótima semana!!!⠀
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