Rekruter po piątej rozmowie:
„Dobra, kto miał lepszy angielski?” 😅
Kandydat po spotkaniu:
„Czekaj… jaki był termin decyzji? I kto prowadził rozmowę?”
Dlatego na SOLID.Jobs są do pobrania dwa proste materiały, które robią porządek tam, gdzie zwykle zaczyna się chaos.
Dla kandydata: checklista rozmowy rekrutacyjnej z miejscem na firmę, stanowisko, widełki, oczekiwania, typ umowy, model pracy, termin rozmowy, osoby prowadzące, kolejne etapy i notatki do przygotowania.
Dla rekrutera: karta oceny kandydata z oceną umiejętności twardych, miękkich, języków obcych, doświadczenia, motywacji, oczekiwań oraz decyzji po rozmowie.
Niby kartka.
A potem nagle rozmowa ma strukturę, notatki nie giną, a decyzja nie opiera się na „chyba był spoko”.
Pobierz bezpłatnie i bez podawania maila. Link bezpośrednio do PDF w komentarzu :)
A poniżej nasza udawana rozmowa rekrutacyjna z Julia do działu marketingu ✨
#solidjobs #rekrutacja #praca
„Dobra, kto miał lepszy angielski?” 😅
Kandydat po spotkaniu:
„Czekaj… jaki był termin decyzji? I kto prowadził rozmowę?”
Dlatego na SOLID.Jobs są do pobrania dwa proste materiały, które robią porządek tam, gdzie zwykle zaczyna się chaos.
Dla kandydata: checklista rozmowy rekrutacyjnej z miejscem na firmę, stanowisko, widełki, oczekiwania, typ umowy, model pracy, termin rozmowy, osoby prowadzące, kolejne etapy i notatki do przygotowania.
Dla rekrutera: karta oceny kandydata z oceną umiejętności twardych, miękkich, języków obcych, doświadczenia, motywacji, oczekiwań oraz decyzji po rozmowie.
Niby kartka.
A potem nagle rozmowa ma strukturę, notatki nie giną, a decyzja nie opiera się na „chyba był spoko”.
Pobierz bezpłatnie i bez podawania maila. Link bezpośrednio do PDF w komentarzu :)
A poniżej nasza udawana rozmowa rekrutacyjna z Julia do działu marketingu ✨
#solidjobs #rekrutacja #praca