Recentemente, decidi montar uma pequena equipe para me ajudar.
Durante o onboarding 1:1 de um novo membro, ela me perguntou como funcionaria o trabalho remoto e a carga diária de trabalho.
Ela passou 5 minutos explicando sobre alguns desafios que enfrenta com o horário por conta do filho pequeno em casa.
“Está tudo bem, você não precisa se justificar” - comentei para ela.
Já montei times presenciais e times remotos. Aprendi o seguinte:
• Vai trabalhar de outra cidade ou outro país? Tudo bem.
• Quer trabalhar de um café todos os dias? Tudo bem.
• Precisa tirar uma parte do seu dia para cuidar do seu filho? Tudo bem.
• Precisa ir ao médico? Tudo bem.
• Precisa sair para resolver suas coisas? Tudo bem.
As pessoas precisam viver.
Eu não ligo para horas de trabalho ou localização.
Eu ligo para resultados.
As pessoas vão passar metade da vida trabalhando.
O mínimo que posso fazer é facilitar o trabalho delas.
Durante o onboarding 1:1 de um novo membro, ela me perguntou como funcionaria o trabalho remoto e a carga diária de trabalho.
Ela passou 5 minutos explicando sobre alguns desafios que enfrenta com o horário por conta do filho pequeno em casa.
“Está tudo bem, você não precisa se justificar” - comentei para ela.
Já montei times presenciais e times remotos. Aprendi o seguinte:
• Vai trabalhar de outra cidade ou outro país? Tudo bem.
• Quer trabalhar de um café todos os dias? Tudo bem.
• Precisa tirar uma parte do seu dia para cuidar do seu filho? Tudo bem.
• Precisa ir ao médico? Tudo bem.
• Precisa sair para resolver suas coisas? Tudo bem.
As pessoas precisam viver.
Eu não ligo para horas de trabalho ou localização.
Eu ligo para resultados.
As pessoas vão passar metade da vida trabalhando.
O mínimo que posso fazer é facilitar o trabalho delas.
