Eliete Oliveira

Chama a menina da limpeza!

A menina da limpeza tem nome, assim como o menino do TI, a menina do RH...

Que tal fazer um esforço e tentar descobrir?

Eu sinto tanto que as empresas hoje não apostem mais no potencial dos profissionais e queiram pessoas prontas.

Claro que o fator competição hoje em dia é o que “fala mais alto“. A lógica é que: se eu tenho uma grande quantidade de mão-de-obra disponível, porque vou investir em alguém que vou ter que esperar se adaptar?

Mas é preciso também entender o que é mais importante. As vezes a pessoa não conhece tudo, mas tem algo que vale mais do que qualquer outra coisa.

Dica: sempre são competências comportamentais.

Já imaginou se as entrevistas de emprego fossem assim.

Meu grupo de vagas agora tem 16 mil membros. Trata-se de um trabalho voluntário para auxiliar pessoas que estão em busca de recolocação.

São vagas enviadas por e-mail através do Google Groups, a maioria para São Paulo.

A inscrição deve ser feita através do link ---> https://lnkd.in/d2-NeNw

A inscrição fica pendente até que eu aprove.

Obs: Por favor não me enviem e-mails, o cadastramento deve ser feito através do link. Caso não esteja conseguindo, por favor tente em outro computador ou com outro e-mail.

Obrigada e um ótimo 2018!

Manual de sobrevivência no Linkedin: Como não ser odiado na redes sociais.

1a. lição - Não se posicione.

2a. lição - Não defenda nenhuma causa.

3a. lição - Não se esqueça que aqui não é Facebook

Como ser encontrado pelos recrutadores no LinkedIn.


#carreira #mercadodetrabalho #recolocacao

O modo como lidamos com os erros. diz muito sobre nós.


#carreira #mercadodetrabalho #recolocação

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Cuidados que mães devem ter para não prejudicar seus filhos nos processos seletivos na busca pelo primeiro emprego.

Todas as situações que vou descrever abaixo são casos reais que vivi ao longo da minha carreira:

1) Mãe que vai junto com o filho para o processo seletivo e aguarda na recepção até terminar a entrevista.

2)Ligar para saber sobre os status da vaga e cobrar insistententemente uma resposta no lugar do filho.

3) Ligar perguntando porque o filho não foi contratado.

4) Querer participar com o filho da dinâmica de grupo (acredite isso é real).

5) Quando o filho é contratado, ligar para saber detalhes da contratação, quando os beneficios serão pagos etc.

Uma das caracteristicas importantes para os jovens que estão iniciando suas carreiras é demonstrar maturidade, independência e que estão prontos para enfrentar desafios. Eu mesma já me peguei negociando trabalho no lugar do meu filho. As vezes queremos proteger e acabamos superprotegendo.

Incentive seu filho a tomar decisões desde cedo, mostre as vantagens de ser independente.

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#dicasdeentrevista #carreira #recolocacao #topvoice #melhoresconselhos

Eu não falo de política no Linkedin, somente no Facebook, não me posiciono aqui, não acho a rede correta para fazer isso. Porém eu curti um post político aqui no Linkedin e alguns vieram me questionar. Alguns foram bem ofensivos, outros não e consegui argumentar e mostrar que respeito é algo fundamental. Eu te respeito e você me respeita.

Fiquei triste. Triste por toda essa “disputa“, essa “briga de ego“ e só afirmo uma coisa: eu estou no mesmo barco que você. Enquanto estamos aqui nos matando, eles estão lá pensando com quem irão fazer conchavos e negociatas se vencerem as eleições.

Vale a pena tudo isso?

#PAZ

Em que momento falar sobre salário na entrevista de emprego?

Essas é uma dúvida que muitos tem e eu falo sobre o tema nesse vídeo.

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#entrevistadeemprego #carreira #recolocacaoprofissional #sucesso #topvoice #linkedin #emprego

Utilidade Pública - Instituições que realizam Cursos EAD gratuitos com certificação

✔Insper: https://lnkd.in/dMEYVCd
✔Fundação estudar: https://lnkd.in/deWd4wD
✔Prime: https://lnkd.in/dNmQPmd
✔Iped: https://lnkd.in/dSmv3Yd
✔FGV: https://lnkd.in/dwKhzc6
✔USP: https://veduca.org
✔Centro Paula Souza: http://mooc.cps.sp.gov.br
✔Senac: https://lnkd.in/dzpmy7X
✔Fundação Bradesco: https://www.ev.org.br
✔Nube: https://lnkd.in/dQp2Gc5
✔Senat: https://lnkd.in/eUgA8Kz
✔Coursera: https://www.coursera.org
✔SENAI: https://lnkd.in/ekWYSF7
✔CURSOS ONLINE: https://lnkd.in/eXG88Ei
✔FGV https://lnkd.in/etHneGn
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✔UNIEDUCAR: https://lnkd.in/eUpxBww
✔PRIME CURSOS: https://lnkd.in/eTsvHaN
✔IPED: https://lnkd.in/eks6ZCF
✔SISTEMA FINDES - SENAI: http://eadsenaies.com.br/
✔LEARN CAFE: https://lnkd.in/e9g4e2m
✔VEDUCA: https://lnkd.in/ecRFpVF
✔WR EDUCACIONAL: https://lnkd.in/et6wKwh
✔SEBRAE: https://lnkd.in/eGTxicN

Você tem uma uma referência? Alguém que você considere uma pessoa com qualidades e competências pessoais e profissionais que você se inspire?

Eu considero a Paola Carosella minha grande referência como profissional e como ser humano. Ano passado eu estava numa fase de transição da minha vida e não sabia que rumo tomar. Foi quando comecei a ver os videos da Paola, conhecer sua história pessoal, a luta pra vencer os medos decorrentes de perdas familiariares (os pais se suicidaram), o sucesso profissional que veio depois de anos de trabalho intenso e o que mais me chamou a atenção foi a visão humanitária que ela carrega dentro de si.

Acredito que ser bem-sucedido não está diretamente relacionado a bens materiais ou a alcançar  os mais altos cargos dentro das corporações e sim fazer com satisfação, amor e qualidade o que se descobriu como “talento“ e Paola faz isso muito bem.

Todos nós temos um propósito de vida e eu descobri há algum tempo qual é o meu: “ajudar pessoas“.

Agora me conte, quem é sua referência como profissional e ser humano?

Campanha da C&A com minha filha Duda Bernardes

#diversidade
#orgulhodamae

Em janeiro teremos o evento #linkedinlocalsaopaulo que em breve será divulgado.

Em fevereiro estou formatando um evento de networking voltado para  somente para profissionais de Recursos Humanos, que abordará diversos temas desde mudanças no mercado de trabalho até discussões sobre melhorias nos processos seletivos.

A idéia é realizarmos encontros mensais no estilo “happy hour“ para troca de experiências  que serão, claro, extremamente enriquecedoras.

Quem topa? Teremos numero limitado de vagas.

E vamos de polêmica.
Update: muitos disseram tratar-se de uma brincadeira, porém isso não interfere no valor da mensagem que este vídeo passa e o quanto ele é simbólico para expressar situações que as pessoas vivem no ambiente de trabalho.

#carreira
#mercadodetrabalho