Felipe dos Anjos Almeida

Já se perguntaram o porque algumas pessoas usam estes cordões ?! Borá aprender! (Curtiu, deixa o like, vamos compartilhar informação)

🔹 Cordão de Girassol 🌻
Este símbolo é um aliado essencial para pessoas com deficiências ocultas. Aqueles que usam esse cordão estão sinalizando discretamente que podem precisar de apoio extra ou de um pouco mais de compreensão, pois podem ter dificuldades invisíveis, como surdez, diabetes, asma, ansiedade social ou outras condições. Um baita convite à empatia e ao cuidado.

🔹 Cordão de Quebra-Cabeça 🧩
Tradicionalmente associado ao TEA (Transtorno do Espectro Autista), o cordão de quebra-cabeça indica que a pessoa pode precisar de suporte específico, respeito aos espaços pessoais e compreensão em interações.

🔹 Cordão de Infinito ♾️
Este símbolo representa a neurodiversidade. Ele é usado por pessoas que se identificam dentro do espectro neurodiverso, como aquelas com autismo, TDAH, dislexia, entre outras condições. O cordão busca conscientizar sobre a diversidade de pensamentos e modos de interação, promovendo aceitação e entendimento sobre o que é ser neurodiverso.

O pensamento tem que ser este, um dia melhor que o outro, concordam ?

O PAPEL DE UM LÍDER - A importância de delegar tarefas.

Gerir uma equipe é a missão mais importante dos líderes de uma empresa. Logo, para isso é necessário compreender a Importância de Delegar.

Antes de entender qual é a Importância de Delegar, é necessário compreender qual o significado dessa palavra.

Sendo assim, de acordo com o dicionário, delegar é o ato de transferir poderes ou obrigações para alguém, ou seja, é nomear alguém para realizar certas tarefas como seu representante.

Durante o processo de delegação um líder bem sucedido deverá buscar atribuir tarefas específicas a membros da equipe específicos. De modo que cada colaborador tenha como função e carga de trabalho, algo que seja compatível com o seu perfil.

Ao delegar dessa maneira os membros dessa equipe estarão satisfeitos com a suas demandas e saberão que por mais que o líder tenha que delegar, o dele sabe fazer isso de maneira correta.

Além disso, delegar tarefas também é essencial para a gestão do tempo de um líder, uma vez que além de realizar suas tarefas, o mesmo ainda tem que gerir e liderar os membros de uma equipe.

E você, sabe delegar tarefas ?!

Créditos da imagem: Bruno Nardon

#lideranca #oportunidsde

Eu ainda quero entender como uma pessoa de 40 anos pra cima é considerada velha no mercado de trabalho e no Brasil a aposentadoria é acima dos 60 anos. A conta não fecha.

É preciso lutar contra o etarismo, IDADE TAMBÉM É DIVERSIDADE.

Ouro Preto em MG é lindo, só queria compartilhar com vocês essa foto

Pela primeira vez na história todos os ganhadores dos maiores realitys brasileiros são negros, em um ano que tanto foi falado sobre racismo, vocês tem noção da importância disso?.

É maravilhoso tô muito feliz de verdade.

❤️

A depressão de grande parte dos trabalhadores no Brasil ao chegar domingo é real!

A sensação ruim de saber que no dia seguinte vai retorna a um emprego cujo a cultura é tóxica, competitiva e muitas vezes que desvalorizam os funcionários com salários baixos e sem nenhuma definição de crescimento é um dos principais fatores de hoje muitas pessoas não passarem de 2/3 anos em uma empresa.

A necessidade de feedback constantes, transparência nas decisões que envolvam o crescimento do funcionário é a solução, trabalhar treinamento de diversidade, de empatia, de trabalho em equipe são outras “ferramentas” pra uma cultura mais saudável.

Precisamos aceitar que somos merecedores!

Não adianta ser incrível tecnicamente e insuportável ao lidar com gente!

Imagine o gênio técnico que chega ao trabalho como quem desce do Olimpo: domina números, sistemas, planilhas... mas basta abrir a boca para transformar o ambiente em um episódio de “Survivor – Escritório Edition”.

Essa pessoa pode até ser o Einstein da área, mas se não sabe lidar com os colegas, adivinhe?

Vai acabar isolado!

O combo técnico + humano é o que separa o profissional brilhante do famoso “desculpa, hoje não vai dar para promover”.

Ser tecnicamente incrível, mas incapaz de lidar com gente, é como entregar o trabalho perfeito embrulhado em papel jornal. Você até fez o que precisava, mas ninguém vai lembrar com carinho de você por isso.

As empresas não vivem só de tarefas entregues, vivem de equipes que colaboram, de relações que constroem confiança e de pessoas que fazem o dia ser menos insuportável.

No final, quem só entrega resultado e esquece das pessoas acaba trocado pelo próximo técnico competente que também sabe sorrir de vez em quando.

Portanto, domine suas planilhas, softwares e relatórios, mas aprenda a usar o maior software de todos: o bom senso.

Não adianta ser uma estrela técnica se, ao final de cada interação, seus colegas estão jogando no Google “como lidar com gente tóxica no trabalho”.

SEJA O TIO PAULO DE ALGUÉM ❤️

Completei 6 anos de Accenture 💜

6 anos que estou em uma empresa que me abraçou e sempre investiu no meu crescimento.

6 anos e 4 promoções, graduei, pós graduei, ganhei minha certificação de fluência em inglês através de um dos programas da empresa, tive a oportunidade de ser capacitado em espanhol.

6 anos de muito aprendizado de SAP, fui na Accenture Brasil que eu descobri minha paixão por este sistema e foi através dela que eu pude criar os projetos que hoje eu trabalho aqui com vocês no LinkedIn.

É um prazer fazer parte dessa empresa, fazer parte da torre de SAP da Accenture Technology e que venham mais 6 anos!!!

#accenture #accenturebrasil #sap #tecnologia

Concordam?

DESAFIO 31 DIAS DE SAP - 31 TREINAMENTOS GRATUITOS

Serão 31 dias, 31 treinamentos, 31 transações. Durante o mês de julho irei postar diariamente um treinamento novo de uma transação de SAP.

Estas transações serão escolhidas por VOCÊS!!! Então por favor comentem quais as transações que gostariam de ver eu realizando o treinamento que irei escolher todas de acordo com os comentários de vocês.

Lembrando que, para receber os treinamentos basta me acompanhar aqui, pois já sabem que sempre disponibilizo os PDF's para baixarem aqui mesmo no LinkedIn.

E também temos um canal de dicas de SAP no Telegram quem quiser participar: https://t.me/DicasDeSap

#TREINAMENTOSAP #DESAFIO31DIAS #SAP

❤️

Concordam ?!

Que fique claro!

VOCÊS PEDIRAM E EU ESTOU ATENDENDO (TUDO DE GRAÇA)

CURSO DE SAP GRATUITO, PARA VOCÊ SE TORNAR EXPERT NA EMPORESA MAIS VALIOSA DA EUROPA

SAP FINANCIAL
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✅ FI 3 - Contas a Pagar - Ad a Fornecedores
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✅ FI 4 - Contas a Receber - AR
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✅ FI 5 - Razão ou Contabilidade Geral - GL
https://lnkd.in/dy8qxsBr
✅ FI 6 - Caixa ou Tesouraria - TR
https://lnkd.in/dPtkAarE

SAP MATERIAL MANAGEMENT
✅ MM 1 - Administração de Estoques
https://lnkd.in/dbwzHgSJ
✅ MM 2 - Administração de Materiais
https://lnkd.in/dJyczuDB
✅ MM 3 - Movimentação de Mercadorias
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✅ MM 4 - Parametrização de Impostos
https://lnkd.in/dcHEWUwu
✅ MM 5 - Inventário
https://lnkd.in/djiPaS_d
✅ MM 6 - Contagem de Inventário (Simplificado)
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SAP CONTROLLING
✅ CO 1 - Introdução à Controladoria
https://lnkd.in/dwaGK6Pg
✅ CO 2 - Dados Mestre
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✅ CO 3 - Custo do Produto ou Serviço
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SAP SALES AND DISTRIBUTION
✅ SD 1 - Visão Geral para Analistas
https://lnkd.in/dE7hj8S4
✅ SD 2 - Dados Mestre
https://lnkd.in/d8pRANQU
✅ SD 3 - Pré Vendas
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✅ SD 4 - Contratos
https://lnkd.in/dhuBT3ZY
✅ SD 5 - Vendas
https://lnkd.in/dwf-WrQR
✅ SD 6 - Delivery
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SAP TRANSPORTATION MANAGEMTN
✅ TM - 1 (Transportation) - Visão Geral - ECC e HANA
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✅ TM - 2 (Transportation) - Interface do Usuário - HANA
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✅ TM - 3 (Transportation) - Dados Mestre - HANA
https://lnkd.in/dESzQHCK

SAP HANA
✅ S4 HANA - Visão Geral - Essencial
https://lnkd.in/dSrbFSiW
✅ Ariba 1 - Básico e Introdutório
https://lnkd.in/d66e2Mrv
✅ HANA - Navegação Básica
https://lnkd.in/d_mqTbM2

SAP HYBRIS
✅ Hybris 1 - Básico e Introdutório
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SAP FIORI
✅ Fiori 2 - Desenvolvimento 1
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SAP CONCUR
✅ Concur
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✅ Business One - Bancos - Contas a Receber
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✅ Business One - Melhores Práticas
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✅ Business One - Parceiros de Negócios - Campanha
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✅ Business One - HANA - Melhores Práticas
https://lnkd.in/dtbEMWGG

ACESSO AO SISTEMA: https://lnkd.in/d9Q2FKbR
ACESSO AO HANA 2023: https://lnkd.in/dYzbBaSy
ACESSO AO HANA 1909: https://lnkd.in/d3NYXrvM
PLANO ANUAL: https://lnkd.in/dZq5mvFB

E olha, deixa o like porque foi feito com carinho e é de graça

IDADE TAMBÉM É DIVERSIDADE

INVISTA EM TALENTOS

DÊ OPORTUNIDADE PARA QUEM TEM MAIS DE 40 ANOS, MAS NÃO ESQUEÇA DE CAPACITAR OS JOVENS

Concordam ?

A MELHOR DICA DO DIA

Principalmente se você tiver que lidar com pessoas amarguradas no seu dia a dia.

Marketing na prática mesmo, eu gosto de paçoca, mas no caso, eu compraria mais pelo marketing do que pelo produto.

Brasileiro parece que já nasce com graduação em marketing concordam ?!

Eu sou gay, e eu amo futebol, e eu amo meu Brasil, e eu definitivamente quero ver a copa do mundo e quero que nosso país ganhe a taça e a gente possa comemorar o HEXA.

Porém eu ainda sou um homem LGBT, eu não vou boicotar a copa, eu não acredito em boicote, eu acredito em dialogo, em manifestação, em protesto, mas é impossível eu não me manifestar contra um local que a minha existência é crime.

Sempre que temos um evento global de esporte no mundo, nós deveríamos garantir a segurança de todas as partes interessadas nesses eventos. E também levar em conta a situação local das pessoas LGBTIQ+ nesses países, porque também não é ok somente criar uma bolha para um evento esportivo quando sabemos que as pessoas do local estão sofrendo com as leis locais.

Hoje eu vou torcer pro Brasil com a bandeira LGBT 🏳️‍🌈 no rosto 🥰 e assim o farei todos os dias, e sinto muito por aqueles que estão no Catar não poderem fazer o mesmo, porém não podemos nos calar perante a esta situação.

Quando você pensa que há uma comunidade no Catar que passa todos os dias temendo por suas vidas, em um país tão repressivo quanto aquele o que podemos fazer é tentar mudar o mundo aos poucos, cada um de nós.

JUNTOS ❤️

#FIFA #worldcup #copadomundo #lgbt #brasil #hexa #pride

Hoje eu recebi uma proposta muito tentadora, mas muito mesmo viu, a idéia era vender uma parte do projeto do SAP PARA INICIANTES, vincular ele junto a uma plataforma de ensino virtual e continuar como protagonista dele porem cobrando uma mensalidade de todos pelo acesso e aulas.

Já havia recebido outras propostas a alguns meses atrás e nada mudou, MEU PROJETO NÃO ESTÁ A VENDA, ele não é pra deixar rico mais rico, ele é pra ajudar quem não tem dinheiro a ter uma oportunidade de estudar e crescer de forma #GRATUITA.

G R A T U I T A
A J U D A R

Então pela última vez, e que fique claro que é a última vez que eu falo isso aqui. NÃO VOU VENDER O PROJETO PRA NÍNGUEM, não vou me afiliar a nenhuma plataforma, não vou cobrar valor simbólico.

#SAP #Tecnologia #educacao

Muitas pessoas gostam de falar que eu não preciso ficar afirmando que sou LGBT, que posso falar as coisas sem ficar me rotulando como gay.

Pois eu penso diferente, eu fico muito feliz em poder falar que eu sou o usuário de SAP mais seguido do mundo no LinkedIn, mas eu fico mais feliz ainda em dizer que eu sou o usuário de SAP mais seguido do mundo no LinkedIn sendo abertamente GAY!

Quero que todos saibam sim que eu sou GAY, que estou conquistando meu espaço no mercado e chegando no topo sendo fiél a quem eu sou, quero deixar claro com esta bandeira ao lado do meu nome que estou aqui pela comunidade e que qualquer pessoa LGBT+ que precisar da minha ajuda, meu inbox esta aberto, me chama, desabafa, que eu vou fazer tudo que estiver ao meu alcance para ajudar.

Ser GAY faz parte de quem eu sou, e eu não vou mudar ou me esconder para agradar ninguém!


#PRIDE #LGBT #SAP

Gente nunca parem de estudar, e eu não tô falando de graduação, MBA, pós etc… Eu tô falando de adquirir conhecimento, seja lendo um jornal, um livro, vendo um documentário, um filme, procurando sempre mais conteúdo, mais informação, se capacitando sobre os inúmeros temas que a vida apresenta.

É gostoso aprender, faz bem pra gente estar constantemente descobrindo coisas novas.

Estudar não é ficar na frente do livro lendo algo específico por que precisa ser aprovado em alguma matéria, estudar é alimentar seu conhecimento com qualquer informação nova.

#estude

FATOS

SAP PARA INICIANTES - 10 VAGAS PARA AULA ON-LINE

Estou trabalhando em um processo de treinamento direcionado ao qual vou selecionar 10 pessoas (o que consigo atender no momento) para terem treinamentos do SAP PARA INICIANTES direto comigo via reunião virtual por 3 horas, um intensivão, vamos conversar, conhecer o sistema, navegar por algumas áreas.

TUDO GRATUITO, vocês me conhecem, preciso saber se existe interesse de vocês pois só conseguiria realizar este projeto nos sábados que não é um dia muito comum aí de trabalho.

Pretendo inciar esse projeto piloto mês que vem.

E para não terem dúvidas as aulas quinzenais continuam da mesma forma, isso aqui é só um bônus pra ajudar melhor quem quiser participar, se der certo podemos aumentar o número de pessoas, mas agora, inicialmente seriam 10 escolhidos.

E aí tem interesse ? Ser no sábado atrapalha ? É único dia que posso.

Se sábado estiver bom pra maioria vou ver aqui como posso fazer a seleção de forma imparcial e como podem se inscrever, basicamente é: Vou procurar um site programa que faça isso.

#SAP #TI #tecnologia

Pra quem é o doido/doida dos atalhos é esses aqui que eu uso, hahahaha, ai gente eu acostumei a usar atalho pra tudo, muito mais prático do que ir com o mouse, mas isso sou eu.

Link: https://lnkd.in/dEE8vFSR

Bom, pra minha pessoa que trabalha com excel todos os dias é uma mão na roda.

#Excel #Dicas

Pra mim essa é a melhor dica do dia.

Trabalho em equipe é mais do que cruzar a linha de chegada primeiro.

Em uma prova emocionante, um corredor brasileiro parou a apenas 200 metros do fim para ajudar um competidor que lutava para continuar. Ele poderia ter seguido em frente e melhorado seu tempo, mas escolheu algo ainda maior: a solidariedade.

Esse gesto nos lembra que vencer sozinho não tem o mesmo peso que chegar juntos.
É sobre humanidade, empatia e valores que vão muito além do cronômetro.

Isso é espírito de equipe. Isso é inspiração.

#TrabalhoEmEquipe #Solidariedade #EspíritoEsportivo #Inspiração #EsporteComValor

Esse feriadinho chegou na hora certa, não importa o apartamento da capital, os hotéis que me hospedo, sp, rio, bh etc…

Nenhum deles chega no pé da casa da nossa família, e sinceramente, interior da de 10 a 0 na cidade grande!

Chegando na minha terra ❤️
Casa da familia ❤️

Melhor lugar pra carregar as baterias!

O vídeo de um casal LGBT contando para seu filho que vão poder adota-lo depois de muita luta na justiça, é o melhor vídeo que vocês vão ver hoje.

MAIS AMOR ❤️🧡💛💚💙💜🤎🖤

#LGBT #Amor #Adoção

O primeiro emprego a gente nunca esquece.

Não é só sobre assinar uma carteira ou receber um cracha, é sobre a primeira vez que alguém de fora da sua casa acredita no seu potencial. É sobre encarar o mundo adulto com frio na barriga e brilho nos olhos. A sensação de ser escolhido, mesmo sem experiência, é como ganhar asas ainda que com medo de voar.

Mas por trás desse primeiro passo, quase sempre existe algo ainda mais poderoso: uma família que acredita. Que vibra com cada entrevista, que ensina a chegar no horário, a dar o melhor, a respeitar, a persistir. Uma família que, mesmo sem entender todas as palavras do contrato, entende o valor da conquista.

Ter uma base que apoia faz toda a diferença. São eles que seguram a ansiedade da noite anterior, que mandam mensagem perguntando como foi o dia, que comemoram o primeiro salário como se fosse um prêmio. E é esse apoio que se transforma em combustível para crescer.

O primeiro emprego ensina muito. Mas é o apoio de casa que ensina a nunca desistir.

Pensando em fazer uma aula virtual ao vivo e gratuita para dar um treinamento de SAP para iniciantes e apresentar a ferramenta para quem não conhece e algumas dicas básicas.

#SAP #TREINAMENTOSAP #EAD

TRILHA GRATUITA PRA QUEM QUER APRENDER SAP DE GRAÇA - COM CERTIFICAÇÃO DE GRAÇA (LEIA O TEXTO)

🚀 LINK DOS EBOOK'S: https://lnkd.in/dgjkUsFf
(Lembrando que hoje é o último dia do preço promocional dos e-books, amanhã eles voltam a ser 99,90 cada)

Abaixo segue a trilha de estudo, e no final desse texto tem o link para quem quiser comprar os e-books, eles são a preço de custo e ajudam na prova de certificação, porém não é obrigatório ter eles para fazer a prova.

AULA 01: https://lnkd.in/e7GgYnZ
AULA 02: https://lnkd.in/eEnsASW
AULA 03: https://lnkd.in/eETVaYa
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AULA 13: https://lnkd.in/e3S5f43
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Concordam?!

Conheci o Léo Kaufmann aqui no
LinkedIn e muito feliz em compartilhar que estamos noivos ❤️

Quantas vezes já pensamos: “Será que sou capaz?”, “Será que estou à altura do desafio?” A verdade é que o maior obstáculo muitas vezes não está lá fora, mas dentro de nós mesmos. É a dúvida que planta raízes e nos faz questionar o nosso potencial.

Cada desafio é uma oportunidade disfarçada de medo. Cada erro, uma chance de aprender. E cada pequena vitória, a prova de que somos mais fortes do que imaginamos.

Confie no seu processo, no seu esforço e, principalmente, em quem você é. Acredite no seu potencial mesmo quando as circunstâncias forem difíceis. Você pode mais do que imagina.

#DesenvolvimentoPessoal #Confiança #Carreira #Motivação

Sou um dos novos DIRETORES de Diversidade e Inclusão da Fumsoft de Minas Gerais.

É isso mesmo que vocês estão lendo, agora faço parte da diretoria de Diversidade e Inclusão da Fumsoft, uma instituição científica e tecnológica sem fins lucrativos que atua, desde 1992, na indução do desenvolvimento da cadeia produtiva de Tecnologia da Informação (TI) em Minas Gerais.

Quero agradecer o convite do Vice Presidente Rafael Pimenta 🏳️‍🌈 e comemorar com vocês este novo cargo ao lado da diretoria; Lana Marx, Adalberto Maia da Silva Filho - PCD, João Souza e Andreza Maia.

Obrigado Silvana Braga!!!

#PRIDE #LGBT #DiversidadeInclusao

No Dia das Mães, celebramos mais do que o afeto e o cuidado: celebramos a força silenciosa e múltipla que habita cada mulher que carrega o nome de mãe. Ser mãe é viver em constante pluralidade, é ser abrigo e coragem, colo e firmeza, rotina e improviso. É ser uma só e, ao mesmo tempo, ser muitas.

Entre reuniões, prazos, tarefas escolares e jantares em família, a mãe que trabalha fora (e dentro) de casa equilibra papéis que muitas vezes parecem impossíveis de conciliar. Ela é profissional competente, educadora atenta, gestora da casa e guardiã dos sonhos dos filhos. É presença que se desdobra em horas que nunca são suficientes, mas que ela transforma em tempo de qualidade com amor e criatividade.

Ser mãe é aceitar que nem todos os dias serão equilibrados, mas que cada esforço vale por um universo de afeto. É saber que a culpa, por vezes, virá, por não estar presente em tudo, por se dividir tanto, mas também é saber que o amor não se mede em quantidade de horas, e sim na intensidade de cada gesto.

Neste Dia das Mães, que possamos reconhecer e valorizar essa mulher plural que reinventa o cotidiano, que sustenta lares e sonhos com uma força que muitas vezes passa despercebida. Que ela se veja, também, com os próprios olhos, não apenas como cuidadora, mas como indivíduo pleno, que merece descanso, reconhecimento e cuidado.

Ser mãe é ser plural, e isso é extraordinário.

“Tá difícil contratar gente qualificada…”

Essa frase já virou quase um mantra no mundinho corporativo.

Se tivesse um bingo , ela estaria bem ali no meio, ao lado de “aqui é todo mundo dono do negócio” e “temos um ambiente colaborativo”.

Mas... será que o problema tá mesmo no mercado?

Ou será que tá na vaga que ainda parece ter sido escrita em 2007, usando um template da Ford dos anos 50 e com expectativa de encontrar um unicórnio ninja trilíngue que aceite salário de estagiário?

🗣️ Todo mundo reclama que tá difícil contratar.
Agora pergunta se alguém topa rever as exigências e o modelo de trabalho...
👉 A sala vira “cri cri cri” com fundo musical de vento passando.

Vamos olhar pra isso com carinho (e um pouco de coragem):
📌 Exigir inglês fluente pra vaga que mal lê e-mail em português?

📌 Cobrar 5 anos de experiência pra vaga júnior com salário de estagiário?

📌 100% presencial numa função que roda lindamente de casa?

📌 10 requisitos técnicos aleatórios que nem o gestor entende, mas copiou do concorrente?

📌 Exigência de faculdade de “primeira linha” como se competência viesse com selo da Capes?

📌 Filtro de idade, gênero e CEP... e depois se diz “comprometido com a diversidade”?

👀 A pergunta que precisa ser feita é simples:

A vaga tá difícil de fechar porque o mercado tá desafiador mesmo?

Ou porque a gente tá insistindo num modelo que não conversa com a realidade atual?

💡 Atrair talentos não é questão de sorte. É questão de estratégia.

E estratégia, meus caros, envolve escuta ativa, adaptação e (segura essa palavra) flexibilidade.

Se você quer contratar pessoas boas, a vaga precisa ser boa também.

E isso começa por parar de procurar o colaborador perfeito, inclui: respeito, clareza, escuta, flexibilidade — e uma vaga que faça sentido em 2025, não em 1999.

Porque tem coisa que as empresas insistem em manter, mas que nem merece saudade.

O curioso caso das vagas de emprego que possuem requisitos ao qual o funcionário nunca irá usar na vida mas ainda sim, é usado como critério de seleção...\n\n#RH #Recrutamento

A inteligência ao nosso redor é um presente, não uma ameaça.

Trabalhar com pessoas brilhantes pode ser intimidador para alguns, mas, na verdade, é uma das maiores oportunidades de crescimento. Profissionais inteligentes trazem inovação, desafiam padrões e nos fazem enxergar novas perspectivas.

O verdadeiro líder e profissional de alto desempenho não teme a inteligência alheia — ele a valoriza, aprende com ela e se fortalece ao lado dela. O sucesso coletivo sempre será maior do que qualquer conquista individual.

Se você está cercado por mentes brilhantes, celebre. Isso significa que você está no ambiente certo para evoluir.

E você, como encara a oportunidade de trabalhar com pessoas inteligentes?

Quando você da uma oportunidade para quem está desempregado você não está dando uma oportunidade para aquela pessoa exclusivamente, aquela oportunidade na maioria das vezes é para uma família toda, pais, filhos, companheiros, sobrinhos, tios, avós…

A família é a primeira sociedade que convivemos e que levamos por toda vida.

Aprender a se aplaudir é um dos maiores gestos de amor e respeito que você pode dedicar a si mesmo. Muitas vezes, estamos tão focados nas críticas, nas falhas ou nos padrões que a sociedade impõe, que esquecemos de reconhecer nossas vitórias e o quanto já conquistamos.

Celebrar nossas pequenas e grandes vitórias, nos elogiar pelas qualidades que possuímos e ser carinhosos com nós mesmos é essencial para manter nossa autoestima elevada e nossa motivação em alta.

Valorizar-se não é sobre ego ou vaidade, mas sobre reconhecer a sua própria importância e o esforço diário. Às vezes, o aplauso que mais importa é o nosso, porque ele vem da consciência de que estamos fazendo o melhor que podemos, mesmo diante das dificuldades.

Seja carinhoso com seu processo, celebre sua jornada e se permita sentir orgulho de quem você é, do que tem conquistado e de tudo o que ainda está por vir. Quando você se trata com amor, o mundo ao seu redor começa a refletir essa energia positiva, tornando sua vida mais leve, plena e cheia de possibilidades.

TREINAMENTOS DE SAP GRATUITOS

Boa noite linkedin, passando aqui para lembrar que nos últimos seis meses eu disponibilizei 7 treinamentos completos de módulos de SAP.

Todos estão disponíveis de forma gratuita para vocês fazerem os downloads.

SEGUE OS LINKS:

PDF SAP MM: https://lnkd.in/eVQ9XnN

PDF SAP FI: https://lnkd.in/eej3FfF

PDF SAP SD: https://lnkd.in/ea9bF_4

PDF SAP CO: https://lnkd.in/e5P7wR2

PDF SAP CONCUR: https://lnkd.in/ezMPWru

PDF SAP PM: https://lnkd.in/dvd3SWF

PDF SAP WM: https://lnkd.in/eEkrZbp


#SAP #SAPFI #SAPMM #SAPCO #SAPSD #SAPCONCUR #SAPPM #SAPWM

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https://lnkd.in/dA-9vbtH
✅ TM - 3 (Transportation) - Dados Mestre - HANA
https://lnkd.in/dESzQHCK

SAP HANA
✅ S4 HANA - Visão Geral - Essencial
https://lnkd.in/dSrbFSiW
✅ Ariba 1 - Básico e Introdutório
https://lnkd.in/d66e2Mrv
✅ HANA - Navegação Básica
https://lnkd.in/d_mqTbM2

SAP HYBRIS
✅ Hybris 1 - Básico e Introdutório
https://lnkd.in/dUjpepkT

SAP FIORI
✅ Fiori 2 - Desenvolvimento 1
https://lnkd.in/dSHZRNpr

SAP CONCUR
✅ Concur
https://lnkd.in/dSm_rrkf

SAP PARA QUEM NUNCA MEXEU COM SAP
✅ https://lnkd.in/dqWFQrhV

SAP BUSINESS ONE
✅ Business One - Bancos - Contas a Receber
https://lnkd.in/dFNVzdVJ
✅ Business One - Bancos - Contas a Pagar
https://lnkd.in/d_9Tw2sq
✅ Business One - Melhores Práticas
https://lnkd.in/da4dKygV
✅ Business One - Parceiros de Negócios - Campanha
https://lnkd.in/dA2Q-khb
✅ Business One - HANA - Melhores Práticas
https://lnkd.in/dtbEMWGG

ACESSO AO SISTEMA: https://lnkd.in/d9Q2FKbR
ACESSO AO HANA 2023: https://lnkd.in/dYzbBaSy
ACESSO AO HANA 1909: https://lnkd.in/d3NYXrvM
PLANO ANUAL: https://lnkd.in/dZq5mvFB

E olha, deixa o like porque foi feito com carinho e é de graça

A cidade grande nunca vai ter isso, pode até ter oportunidade melhores de trabalho, mas essa vista, jamais!

Só na roça mesmo.