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Horizon Santé Travail

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Un bon collègue, c'est irremplaçable 😍


C'est le collègue qu'on est content de retrouver le lundi matin, avec qui on a hâte de partager un café pour raconter son week-end.

𝗨𝗻 𝗯𝗼𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́ 𝗲𝘀𝘁 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲

Oubliez la compétence.

Un bon salarié, c'est avant tout un savoir-être.

Personne n'a envie de bosser avec un collègue talentueux, mais désagréable et irrespectueux.

Vous allez toujours préférer travailler avec la personne avec qui vous vous sentez bien.

Un peu comme une équipe de foot avec des joueurs moyens, dont la synergie permet de battre des équipes constituées de stars bouillonnantes d'orgueil.

𝗗𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻

Personne n'est parfait.

Tout le monde peut faire une bourde à cause de la fatigue ou d'une contrariété.

C'est l'intention qui compte.

Faire de son mieux chaque jour est déjà énorme.

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 ?

On espère que vous êtes entouré de nombreux collègues porteurs de ces nobles qualités.

Et si vous vous reconnaissez, faites-nous signe 🤗
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L'injustice au travail coûte cher : c'est la confiance qui en paie le prix 🧨


Le sentiment d'injustice est sans doute l'un des plus révoltants, quel que soit le contexte.

Au travail, les employeurs peuvent tout mettre en œuvre pour améliorer les conditions de travail, s'il y a de l'injustice, les équipes continueront d'être démotivées et désinvesties.

𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗯𝗮𝘀𝗲

La confiance est la base de toute relation. Mais c'est une fondation fragile qui peut rapidement s'effondrer.

Car une fois que la confiance est rompue, la rétablir est un long chemin qui n'est même pas certain d'aboutir...

𝗗𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲́𝗾𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗰𝗮𝘁𝗮𝘀𝘁𝗿𝗼𝗽𝗵𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀

Les organisations ont intérêt à combattre toutes les formes d'injustice.

Négliger l'humain revient à payer le prix fort :
🔹Démotivation et désengagement
🔹Perte de confiance, méfiance, amertume
🔹Diminution de la productivité, de la qualité ou de la créativité
🔹Dégradation de l'image de l'entreprise
🔹Hausse du turn-over, problème d'attractivité ou de rétention des talents...

À ce jeu, tout le monde est perdant 💔
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