Ich bin zu alt.
Ich bin zu teuer.
⌛ Ich möchte nicht, dass das über mich gesagt wird. Denn es ist falsch.
Und in vielen Köpfen wird es trotzdem gedacht. Immerhin nicht laut.
Alter ist eine Frage der Haltung. Beidseitig. Ich bringe Erfahrung und Einsatz mit. Kann Ziele antreiben, für die ich nicht nur brenne, sondern mich auch damit auskenne.
⌛ Vor längerer Zeit war ich bei einem Unternehmen. Wir liefen über den Campus und es fiel auf: da war niemand Ü40. Ich habe nachgefragt und erhielt verblüfft die Antwort: „Das stimmt. Unser Unternehmen sieht sich als junge und dynamische Marke. Da passt das nicht. Irgendwann wirst du hier ersetzt. So ist das Spiel. Du musst dich darauf einlassen wollen.“
Mich hat das lange beschäftigt. Ich kaufe privat keine Sachen dieser Marke mehr. Mit Ü50 wäre ich auch nicht die Zielgruppe. Und wer denkt, dass Dynamik mit 40 aufhört, sollte es mal ausprobieren und ältere Leute an Bord holen. Oder behalten.
⌛ Ich bin vielleicht älter. Gereift. Mit Wissen. Das ich gerne weitergebe.
⌛ Ich bin vielleicht teurer als manche Starter. Aber wir reden von Karriere. Und werden für gute Leistungen entlohnt. Bis wir plötzlich „zu teuer“ sind. Hört auf mit diesem Unfug. Fördert Leute und steht dauerhaft dahinter!
⌛ Gute Unternehmen haben einen gesunden Mix. Ich liebe Tandems: Wissen weitergeben. Aber auch selbst weiter dazulernen. Neue Inspirationen holen. Erfahrung teilen. Die, die mir folgen sollen es leichter haben. Ich mache den Weg frei – aber nicht, weil ich zu alt oder zu teuer bin.
#derbankbart #wortzumsonntag
Ich bin zu teuer.
⌛ Ich möchte nicht, dass das über mich gesagt wird. Denn es ist falsch.
Und in vielen Köpfen wird es trotzdem gedacht. Immerhin nicht laut.
Alter ist eine Frage der Haltung. Beidseitig. Ich bringe Erfahrung und Einsatz mit. Kann Ziele antreiben, für die ich nicht nur brenne, sondern mich auch damit auskenne.
⌛ Vor längerer Zeit war ich bei einem Unternehmen. Wir liefen über den Campus und es fiel auf: da war niemand Ü40. Ich habe nachgefragt und erhielt verblüfft die Antwort: „Das stimmt. Unser Unternehmen sieht sich als junge und dynamische Marke. Da passt das nicht. Irgendwann wirst du hier ersetzt. So ist das Spiel. Du musst dich darauf einlassen wollen.“
Mich hat das lange beschäftigt. Ich kaufe privat keine Sachen dieser Marke mehr. Mit Ü50 wäre ich auch nicht die Zielgruppe. Und wer denkt, dass Dynamik mit 40 aufhört, sollte es mal ausprobieren und ältere Leute an Bord holen. Oder behalten.
⌛ Ich bin vielleicht älter. Gereift. Mit Wissen. Das ich gerne weitergebe.
⌛ Ich bin vielleicht teurer als manche Starter. Aber wir reden von Karriere. Und werden für gute Leistungen entlohnt. Bis wir plötzlich „zu teuer“ sind. Hört auf mit diesem Unfug. Fördert Leute und steht dauerhaft dahinter!
⌛ Gute Unternehmen haben einen gesunden Mix. Ich liebe Tandems: Wissen weitergeben. Aber auch selbst weiter dazulernen. Neue Inspirationen holen. Erfahrung teilen. Die, die mir folgen sollen es leichter haben. Ich mache den Weg frei – aber nicht, weil ich zu alt oder zu teuer bin.
#derbankbart #wortzumsonntag
