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Luis Chiattellino

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Menos es más, todos lo saben pero pocos lo aplican.....




Este claro ejemplo lo observamos en la famosa fabula del león y la hormiga a la cual les invito a que la lean y a reflexionar en el gran mensaje que trasmite.

La hormiga era muy productiva y llegaba todas las mañanas a su empleo temprano, muy alegre y contenta realizaba sus actividades sin desperdiciar su valioso tiempo.

El león al ver su comportamiento pensó que si ponía a un supervisor, ella iba a duplicar sus producción, contrato un supervisor, un jefe de supervisor, un jefe de área de supervisores y otros tantos más.

El lugar donde realizaba sus tareas la hormiga, se volvió triste, frió, nadie sonreía, reinaba la preocupación y el estrés por comportarse y no sobresalir por miedo a los superiores.

En un punto se llego a una crisis, donde se necesitaban mayores resultados económicos y entre todos los supervisores llegaron a la conclusión de que era culpa de la hormiga por su baja productividad y fue despedida.

El mensaje es súper claro y simple pero te pregunto:
¿En cuantas empresas “NO“ pasa esto?
Te invito a que dejes tu opinión en los comentarios 👇


PD: Si necesitas generar mejores resultados en tu empresa, te invito a que me dejes un mensaje, juntos podemos lograrlo ❤️


#desarrollopersonal #inteligenciaemocional #motivación #linkedin #management
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El talento abunda, lo que no abunda es quienes lo sepan identificar....



“Tengo más miedo de un ejército de cien ovejas dirigido por un león, que un ejército de cien leones dirigido por una oveja“
Charles Maurice.

La tan famosa y celebre frase de “el talento es escaso“ que solo identifica a quien la dice y solo refleja su capacidad.

Para el ojo del observador, no hay escasez para quien mira desde la abundancia, por lo cual esto define a quien tiene la tarea de buscar.

El que busca encuentra siempre, entonces, analiza quien, como y donde estas buscando pero por sobre todo tu gestión y tu estado.

Las personas son atraídas por quienes les brindan emociones, por quienes les hagan sentir especiales, nos aporta seguridad y confianza.

Importante recordar que lo que ves en el otro es tu reflejo.....
Te pregunto ¿que opinion tenes al respecto?



#inteligenciaemocional #empleo #motivación #desarrollopersonal #linkedin
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Suponer cosas dentro de un empresa es falta de comunicación...



Y no hay cosa mas letal para las personas dentro de una empresa como la falta de comunicación, esto da lugar a suposiciones que son percepciones y estas varían de acuerdo a diversos factores.

- Suponer es tener un conocimiento propio de algo sin certeza de que sea verdadero -

Escuchar es parte de la comunicación, donde 2 o más personas se ponen de acuerdo en un mismo sentido, hablar y escuchar es un acto de amor!!


- ¿Cómo te afecta la falta de comunicación en tu empleo?  👇👇👇


PD: Si necesitas mejores resultados en tu equipo, déjame un mensaje, juntos vamos lograrlo ❤️


#desarrollopersonal #inteligenciaemocional #motivation  #linkedin #management
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