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Luis Prado
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Mientras la madre llena el formulario para una vacante de trabajo, la gerente sostiene a su hija en brazos. Esto es empatía. También es inclusión.
NUNCA uses esta Plantilla de CURRÍCULUM:
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Nota: Si vas a enviar tu CV por correo, sí podrías usar una Plantilla de CV llamativa, aunque hay unas recomendaciones que te daré para rastrear los correos que envíes y saber si los reclutadores leen tu CV o no.
Quiero también dar una aclaratoria: Este tema tiene muchos matices, pero noté que si lo desarrollaba aún más, iba a terminar con 60 página y no lo quise hacer muy extenso, así que puse un solo ejemplo.
OTROS RECURSOS:
1. Podcast de empleabilidad: https://lnkd.in/dtuSUm6J
2. Autoevaluación de entrevista: https://lnkd.in/dnqjnZ_7
3. Autoevaluación de CV: https://lnkd.in/d4rd3eKK
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#cv #trabajo #entrevista #luisprado
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Nota: Si vas a enviar tu CV por correo, sí podrías usar una Plantilla de CV llamativa, aunque hay unas recomendaciones que te daré para rastrear los correos que envíes y saber si los reclutadores leen tu CV o no.
Quiero también dar una aclaratoria: Este tema tiene muchos matices, pero noté que si lo desarrollaba aún más, iba a terminar con 60 página y no lo quise hacer muy extenso, así que puse un solo ejemplo.
OTROS RECURSOS:
1. Podcast de empleabilidad: https://lnkd.in/dtuSUm6J
2. Autoevaluación de entrevista: https://lnkd.in/dnqjnZ_7
3. Autoevaluación de CV: https://lnkd.in/d4rd3eKK
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#cv #trabajo #entrevista #luisprado
En la entrevista me ponen esta imagen,
Yo: ¿Cómo se lo explico a la reclutadora?
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Nota: Si quieres mejorar tus habilidades de entrevista:
https://lnkd.in/eDHXa_Ya
Yo: ¿Cómo se lo explico a la reclutadora?
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Nota: Si quieres mejorar tus habilidades de entrevista:
https://lnkd.in/eDHXa_Ya
Qué responder si te dicen que estás sobre-calificado:
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NOTA: Los procesos humanos suelen tener errores y/o sesgos, pero si no te llaman a entrevistas interesantes, mira esto: https://lnkd.in/drGNqe36
Si quieres saber cómo superar la entrevista final, mira esto: https://lnkd.in/dYkdvkDa
#cv #entrevista #trabajo #entrevistadetrabajo
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NOTA: Los procesos humanos suelen tener errores y/o sesgos, pero si no te llaman a entrevistas interesantes, mira esto: https://lnkd.in/drGNqe36
Si quieres saber cómo superar la entrevista final, mira esto: https://lnkd.in/dYkdvkDa
#cv #entrevista #trabajo #entrevistadetrabajo
Aquí hay una herramienta que puedes usar al instante, y te permite saber si leen tu CV y rastrear cada postulación que hagas. Y si te interesa saber cómo usarlo te dejo esta guía :) 😀
https://lnkd.in/dEnsTREb
https://lnkd.in/dEnsTREb
Una empresa se derrumba cuando:
❌ Aplaude y recompensa a los mediocres y aduladores.
❌ Valora solo a los que saben relacionarse y hacer favores.
❌ Ataca a quienes se esfuerzan por aportar.
Cuando el verdadero talento es ignorado en favor de quienes destacan solo por sus conexiones, el deterioro es inevitable 💥
Yo creo en las relaciones basadas en los valores, en el apoyo y colaboración, pero si las empresas que priorizan la comodidad y “el amiguismo“ sobre la innovación están destinadas a estancarse.
¿Quieres una organización que crezca y prospere?
Entonces:
✅ Premia a quienes se esfuerzan por mejorar cada día.
✅ Fomenta un ambiente donde el mérito y el esfuerzo sean reconocidos.
✅ Crea una cultura que inspire a todos a dar lo mejor de sí mismos.
✅ Impulsa el liderazgo y desarrollo de habilidades..
¿Tienes alguna más para incluir?
❌ Aplaude y recompensa a los mediocres y aduladores.
❌ Valora solo a los que saben relacionarse y hacer favores.
❌ Ataca a quienes se esfuerzan por aportar.
Cuando el verdadero talento es ignorado en favor de quienes destacan solo por sus conexiones, el deterioro es inevitable 💥
Yo creo en las relaciones basadas en los valores, en el apoyo y colaboración, pero si las empresas que priorizan la comodidad y “el amiguismo“ sobre la innovación están destinadas a estancarse.
¿Quieres una organización que crezca y prospere?
Entonces:
✅ Premia a quienes se esfuerzan por mejorar cada día.
✅ Fomenta un ambiente donde el mérito y el esfuerzo sean reconocidos.
✅ Crea una cultura que inspire a todos a dar lo mejor de sí mismos.
✅ Impulsa el liderazgo y desarrollo de habilidades..
¿Tienes alguna más para incluir?
Aprende cómo rastrear los CV´s que envías...
Y accede a más de 30 claves para destacar en tu búsqueda laboral: https://lnkd.in/dM8yqh4W
Y accede a más de 30 claves para destacar en tu búsqueda laboral: https://lnkd.in/dM8yqh4W
Desde hace pocos días un portal de empleo (llamado OCC) oculta la edad y sexo de los CVs, y no permite a los reclutadores usar esos filtros, ¡Cosa que me parece maravillosa! El problema es: ¿Cuándo los otros portales de empleo harán esto?
Y es que si le das un vistazo a cómo funciona la interfaz para los reclutadores notarás que pueden filtrar a candidatos por su edad y sexo, cosa que está prohibida.
(Y no quiero decir nombres)
Las pequeñas acciones cuentan.
Y es que cuando los reclutadores y empleadores vean que no se puede usar filtros como esos podrán comentar a valorar a candidatos por otros factores más importantes como, por ejemplo, sus habilidades, conocimientos y logros.
¿No es la idea el buscar a personas por su potencial?
Y es que si le das un vistazo a cómo funciona la interfaz para los reclutadores notarás que pueden filtrar a candidatos por su edad y sexo, cosa que está prohibida.
(Y no quiero decir nombres)
Las pequeñas acciones cuentan.
Y es que cuando los reclutadores y empleadores vean que no se puede usar filtros como esos podrán comentar a valorar a candidatos por otros factores más importantes como, por ejemplo, sus habilidades, conocimientos y logros.
¿No es la idea el buscar a personas por su potencial?
La mejor plantilla de CV ha llegado. Es capaz de usar estos elementos visibles y evita decir las palabras que más odian los reclutadores...
Pues nada, la mejor plantilla es la más sencilla. Ya que los reclutadores no leen TODOS los CV's que reciben, sino que un robot lo hace.
Es capaz de analizar TODA la información de tu CV, procesarla, compararla con la vacante y ponerle un orden.
Según qué tanto se parezca, podrá ser visible o invisible.
¡Y eso hay que entenderlo antes de elegir una buena plantilla!
Pero también es importante lo que dices:
1. Si sabes demostrar al reclutador que eres quien busca,
2. Si tienes una buena propuesta de valor,
3. Si hablas de beneficios para la empresa.
Porque a la hora de que tu CV supere al robot, ¿Será capaz de convencer al reclutador de que tú eres quien busca?
#coaching #entrevista #cv
Pues nada, la mejor plantilla es la más sencilla. Ya que los reclutadores no leen TODOS los CV's que reciben, sino que un robot lo hace.
Es capaz de analizar TODA la información de tu CV, procesarla, compararla con la vacante y ponerle un orden.
Según qué tanto se parezca, podrá ser visible o invisible.
¡Y eso hay que entenderlo antes de elegir una buena plantilla!
Pero también es importante lo que dices:
1. Si sabes demostrar al reclutador que eres quien busca,
2. Si tienes una buena propuesta de valor,
3. Si hablas de beneficios para la empresa.
Porque a la hora de que tu CV supere al robot, ¿Será capaz de convencer al reclutador de que tú eres quien busca?
#coaching #entrevista #cv
Admito que no todos pueden trabajar en remoto, pero cuando puedes y te lo ofrecen...
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Y te regalo OTROS RECURSOS:
1. La mejor estrategia para emplearte: https://lnkd.in/eR72tdud
2. Autoevaluación de entrevista: https://lnkd.in/dnqjnZ_7
3. Autoevaluación de CV: https://lnkd.in/d4rd3eKK
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#cv #trabajoremoto #trabajo #luisprado
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Y te regalo OTROS RECURSOS:
1. La mejor estrategia para emplearte: https://lnkd.in/eR72tdud
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3. Autoevaluación de CV: https://lnkd.in/d4rd3eKK
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#cv #trabajoremoto #trabajo #luisprado
Es irónico que te pidan asistir a varias entrevistas, hacer pruebas psicotécnicas, pruebas técnicas, presentar referencias y soportes, etc., y no te puedan enviar un mensaje si has sido seleccionado o no...
