Marie-Louise Juul Schmidt

STOP med at bruge din energi på hvornår medarbejderne møder ind mandag morgen og hvilket tidspunkt de stempler ud om fredagen...

For det afspejler HVERKEN graden af engagement eller niveauet af performance hos den enkelte!

Derimod afspejler det i langt højere grad dit niveau af tillid til medarbejderen.

Bliver der ikke leveret - start dialogen dér!

- Hvordan går det?
- Hvad er udfordringerne?
- Hvad kan jeg hjælpe med?
- Hvad skal der til, for at vi når i mål?

Prioriter din energi.
Dit fokus.
Og din indflydelse på dét, der virkelig har en betydning.

Forveksl ej tilstedeværelse med et (værdifuldt) bidrag...

For det er ikke antallet af timer, der er afgørende for at I “lykkes”...

Men derimod er det kvaliteten af timerne, der definerer og garanterer din, teamets og virksomhedens langvarige og bæredygtige succes. ♻️


#bevidstlederskab #bevidsthed #meningsfuldtarbejde #eq

Kære chef,
Jeg ser (også) alt det, du 𝗜𝗞𝗞𝗘 gør…

• Som når du 𝗜𝗞𝗞𝗘 rækker ud til mig i min ferie.
  
• Som når du 𝗜𝗞𝗞𝗘 stormer til min plads første dag, jeg er retur.
  
• Som når du 𝗜𝗞𝗞𝗘 stiller krav til, at jeg skal gøre op for den tid, jeg har været væk.
  
• Som når du 𝗜𝗞𝗞𝗘 har planlagt et hav af møder eller en lang to-do liste lige efter ferien.
  
• Som når du 𝗜𝗞𝗞𝗘 forventer jeg arbejder for to, når min kollega ikke er der.

For præcis dét... Gør det langt sjovere, lettere og mere motiverende at komme retur fra ferie!

Kære chef,


 
Jeg synes, at du er modig, når du erkender dine fejl, for så tør jeg også at lave fejl. 
 
Jeg synes, at du er modig, når du indrømmer, at du ikke ved alt. Faktisk vil jeg langt hellere, hvis jeg kan få lov til at vise mine kompetencer. 
 
Jeg synes, at du er modig, når du giver mig ansvaret, for så ved jeg, at du har tillid til mig, og det øger min tillid til mig selv. 
 
Jeg synes, at du modig, når du viser os, at du også har svagheder, for så ved jeg, at du er et helt menneske ligesom os. 
 
Og så synes jeg, at du er ekstra modig, hvis du liker det her post, for det fortæller mig, at du tør at gå forrest og vise din sårbarhed!

Tak fra mig!


#bevidstlederskab #mod #sårbarhed #motivation #inspiration

Kære chef,

(Det er mig igen)
 
Jeg stoler ikke på dig, fordi du er den klogeste i rummet, men fordi du vælger den klogest beslutning i rummet.
 
Jeg føler mig ikke set, fordi du altid er til stede, men pga. din tilstedeværelse når du er til stede.
 
Jeg føler mig ikke tryg, fordi du har løsningen på mine udfordringer, men fordi du lytter til
det, der udfordrer mig.

Jeg performer ikke, fordi du hylder mine evner, men fordi du giver plads til det jeg ikke evner.
 
Jeg følger dig ikke, fordi du bestemmer retningen, men fordi at du går forrest, viser vejen og forfølger noget der større.


Hilsen mig



P.s. Tak for julegave, gratis kaffe og fredagskage, det sætter jeg stor pris på! MEN hvis du skulle være i tvivl, så er det din anerkendelse, tillid, respekt og ikke mindst den frihed du giver mig, der i sidste ende gør forskellen.

#lederskab #motivation #fremtidensledelse #mening