Ruben Taieb

J'ai quitté le bureau à 13 heures.

Le matin, j'ai dit à mon équipe que je partirais tôt.

Je n'ai pas dit que j'avais un rendez-vous avec un client, ni un rendez-vous chez le médecin.

Je leur ai dit la vérité.

J'allais voir ma fille recevoir un prix à l'assemblée de son école.

Pourquoi ?

Parce que je suis humain.

Je n'essaie pas d'impressionner les gens par mon travail.

Je préfère construire une culture ouverte et transparente.

En tant que leader, ça commence avec moi.

Personne ne doit cacher sa vie personnelle au travail, ni s'en excuser.

Vous devez aller chercher les enfants à l'école ?

Allez-y.

Nous sommes tous humains. Soyons réalistes à propos de nos vies.

Aussi longtemps que nous :

- Faisons le travail
- Livrer ce que nous disons
- Continuer à développer les activités de nos clients

Soyons authentiques les uns avec les autres pendant le voyage.

Qu'en pensez-vous ?...

Post original de : Daniel Abrahams

#leadership #authenticité #linkedin

Crédits : Lucky Day, Dikom BAKANG-TONJE, Bakang BAKANG TONJÉ

Je vous souhaite à tous un excellent week-end.

Crédits : Daniel Abrahams

Je suis le plus triste du monde.

J'ai dû annuler mon abonnement chez WeWork.

Pour cause personnelle (je vais devenir papa et je serais souvent à la maison).

Du coup, je me suis dit que j'allais leur rendre hommage sur LinkedIn.

Sur cette photo, vous retrouvez de gauche à droite Margaux, Oriane Chatelain, Jenna Belkheir et Enzo Abihdana !

Ce sont les responsables du bâtiment de WeWork à Paris, rue des archives dans le Marais.

ET JE SUIS GRAVE TRISTE DE NE PLUS LES REVOIR ! 😭

C'est une équipe de folie, c'est les meilleurs gestionnaires qu'il m'ait été donné de voir !

Jenna c'est LA boss, une meilleure manager ça n'existe pas (ou peu)
Enzo toujours ouvert, un type en or, hyperdrôle !
Oriane, une meuf plus pétillante tu meurs !
Margaux, la petite dernière avec des histoires tellement intéressantes !

WeWork c'est vraiment le feu, mais parce que l'équipe c'est le feu 🔥

Lorsqu'on travaille seul, sans équipes, c'est important de pouvoir se retrouver dans un écosystème avec d'autres personnes physiquement présentes.

C'est avec des personnes qui travaillent aussi à WeWork que j’ai passé les meilleurs moments cette année : Lucas NANINI, Ilan Khalifa, 👉 Yehochoua G., Faustine Sigal et tellement d'autres...

Voilà.

Je n'ai rien d’autre à ajouter.

Croyez en vous (déso Walter).

🖤.

Je recherche les meilleurs formateurs LinkedIn en France 🇫🇷

Indiquez-moi qui vous a formé à LinkedIn dans les commentaires 👇

Quand un journaliste lui demande :

-« Comment faire cesser le racisme ? »

Morgan Freeman lui répond :

-« En arrêtant d'en parler. Ne vous adressez pas à moi en tant que Noir, je ne vous parlerai pas en tant que Blanc. Parlons-nous de personne à personne »

J’ai toujours eu une grande admiration pour cet homme, un grand Monsieur et un acteur exceptionnel

Post original de : Christine G.

Voici le guide ultime de l’algorithme LinkedIn en 2024.
J’ai traduit les 156 pages. C’est gratuit. Sers-toi.

Une seule chose à faire pour soutenir mon travail ⤵︎
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◉ Ce document est gratuit.
Je n’ai pas fait comme tout le monde.
Je n’ai pas pris certaines pages pour faire des likes.
Je n’ai pas échanger ce document pour faire des leads.
Je ne te demande rien en échange de ce doc.

◉ Mon objectif : Augmenter ton chiffre d’affaires grâce à LinkedIn.

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◉ Un grand merci à l’expert LinkedIn N°1 au monde.
→ Richard van der Blom
C’est lui qui a mené cette étude sur l’algorithme.

◉ Elle a lieu chaque année sur le compte de Richard.
C’est la masterclass N°1 des études de performances LinkedIn.
C’est une étude totalement indépendante.
LinkedIn n’y joue aucun rôle.

◉ Cette étude est menée sur la base de :
+1,1M publications analysées.
+20K profils LinkedIn analysés.
+10K pages entreprises analysées.

◉ Cependant.
- Mon avis n’est pas de suivre à la lettre ce qui est dit.
- Construis ta propre vision de LinkedIn, teste et améliore.

Voilà voilà, kiffe !

Et n’oublie jamais.
Il n’y a aucune règle sur LinkedIn.
Tout le monde peut réussir.

N’hésite pas à → Republier, ça m'aiderait beaucoup. 🙏

Si ton post LinkedIn a bien marché. Publie-le encore.

(Merci à Rayane Keddar pour la vidéo 🤍)

Dans le meilleur des cas :
→ Il fonctionnera à nouveau.
→ Il générera des leads.
→ Il va te faire découvrir auprès de nouvelles personnes.

Dans le pire des cas :
→ Ton audience le reverra.
→ Ça leur fera une piqûre de rappel.
→ Ils n'interagiront pas.

Je l'ai fait.
Je le fais encore.
Je vais continuer à le faire.

Ça sert à rien de réinventer la roue.
Il faut juste Copier ou S'inspirer.
Ce sera toujours plus facile que de partir de 0.

Voici 2 méthodes simples.

◉ Méthode N°1
↓
1. Prends tes anciens meilleurs posts.
2. Comprends pourquoi ils ont marché.
3. Créé un nouveau post.

◉ Méthode N°2
↓
1. Prends les meilleurs posts de tes concurrents.
2. Comprends pourquoi ils ont marché.
3. Créé un nouveau post.

◉ La ressource ultime pour le faire.
↓
https://kleo.so

Kleo te permet de faire 2 choses.
1. Voir tous les posts d'un profil LinkedIn.
2. Visualiser les posts avant de publier.

C'est le meilleur outil LinkedIn.
Pour s'inspirer.

Voilà.

N’oublie jamais qu'il n’y a aucune règle sur LinkedIn.
Tout le monde peut réussir.
Surtout toi.

Merci de m’avoir lu. 🙏

Si ce post t'a été utile, clique sur [↻ Republier] ça m’aiderait beaucoup. 🤍