Crítica sublime a la precariedad laboral y la vivienda inaccesible, por Pantomina Full.
Generate viral LinkedIn posts in your style for free.
Generate viral LinkedIn posts in your style for free.
Santiago Cruz
These are the best posts from Santiago Cruz .
2 viral posts with 3,154 likes, 241 comments, and 242 shares.
0 image posts, 0 carousel posts, 2 video posts, 0 text posts.
👉 Go deeper on Santiago Cruz 's LinkedIn with the ContentIn Chrome extension 👈
Best Posts by Santiago Cruz on LinkedIn
Esto es lo que sucede el 90% de las veces cuando envías tu CV a un portal de empleo ⬇️
Tu CV son los pájaros. No encaja. Fuera.
Tu CV llega y simplemente se va.
El ATS (el software de filtrado) se encarga automáticamente de ello.
Y así te puedes pasar días, semanas, años...
-------
5 claves para evitar lo anterior:
• Titular del CV similar al puesto.
• Resumen enfocado a la posición.
• Añadir las palabras clave correctas.
• Logros profesionales y métricas relevantes.
¿La 5ª clave?
Evita los portales de empleo. Es muy difícil destacar entre 500 candidatos.
En su lugar,
1. Encuentra al responsable de contratación.
2. Envíale un correo personalizado y potente (no le envíes nunca tu CV).
3. Identifica las 3 habilidades críticas para el puesto y cuéntale 3 logros relevantes con métricas.
No dejes que tu CV se pierda en la multitud.
Da un paso al frente con tu búsqueda.
Atrévete a destacar.
Y tú, ¿eres de los que se atreven o de los que siguen haciendo lo mismo?
------
👉 Ayudo a mandos intermedios y directivos a encontrar un trabajo que les motive.
👀 Sígueme en Santiago Cruz
♻️ Comparte si te ha resultado útil.
🚫 Post publicado originalmente en mi lista de correo privada de búsqueda de empleo. Te apuntas aquí: https://lnkd.in/esqyaftY
Tu CV son los pájaros. No encaja. Fuera.
Tu CV llega y simplemente se va.
El ATS (el software de filtrado) se encarga automáticamente de ello.
Y así te puedes pasar días, semanas, años...
-------
5 claves para evitar lo anterior:
• Titular del CV similar al puesto.
• Resumen enfocado a la posición.
• Añadir las palabras clave correctas.
• Logros profesionales y métricas relevantes.
¿La 5ª clave?
Evita los portales de empleo. Es muy difícil destacar entre 500 candidatos.
En su lugar,
1. Encuentra al responsable de contratación.
2. Envíale un correo personalizado y potente (no le envíes nunca tu CV).
3. Identifica las 3 habilidades críticas para el puesto y cuéntale 3 logros relevantes con métricas.
No dejes que tu CV se pierda en la multitud.
Da un paso al frente con tu búsqueda.
Atrévete a destacar.
Y tú, ¿eres de los que se atreven o de los que siguen haciendo lo mismo?
------
👉 Ayudo a mandos intermedios y directivos a encontrar un trabajo que les motive.
👀 Sígueme en Santiago Cruz
♻️ Comparte si te ha resultado útil.
🚫 Post publicado originalmente en mi lista de correo privada de búsqueda de empleo. Te apuntas aquí: https://lnkd.in/esqyaftY
