Das Sterben der Stellenbörsen beginnt. KI wird einen nie dagewesenen Impact auf die Jobsuche haben!
Ja, ich weiß, schon öfter wurde ein Abgesang auf Stellenanzeigen und Jobbörsen gesungen. Dennoch kommt mit künstlicher Intelligenz ein Faktor hinzu, den der Arbeitsmarkt so noch nicht gesehen hatte.
In meinem aktuellen Meinungsartikel stelle ich ausführlich dar, warum vor allem KI den Markt der Stellenbörsen schon bald deutlich ausdünnen wird - und viele Player verschwinden werden.
Kurz zusammengefasst:
Wir erleben eine Verschiebung von SEO (Search Engine Optimization) hin zu GEO (Generative Engine Optimization). Und viele Stellenbörsen werden zu den Verlierern dabei gehören.
🔥 KI erledigt zukünftig nicht mehr nur das Jobmatching, sondern übernimmt vollständiges Career-Partnering aus dem KI-System heraus
🔥 Jobsuche wandelt sich vom statischen Anzeigen-Durchsuchen zum dialogischen Prozess.
🔥 Die Zukunft liegt nicht mehr im „Portaldenken“, sondern in datengetriebenen Schnittstellen zu KI-Systemen
🔥 Wer Jobs künftig sichtbar machen will, muss KI-kompatible Formate und offene APIs bieten, keine Anzeigenplätzen verkaufen.
Das heißt für mich: Klassische Jobbörsen können mittelfristig allenfalls noch als Backend-Datenlieferant überleben, bleiben aber unsichtbar für die Endnutzer.
Hier geht es zu meinem ausführlichen Artikel:
👉🏻 https://lnkd.in/dv2MUQzJ
Ja, ich weiß, schon öfter wurde ein Abgesang auf Stellenanzeigen und Jobbörsen gesungen. Dennoch kommt mit künstlicher Intelligenz ein Faktor hinzu, den der Arbeitsmarkt so noch nicht gesehen hatte.
In meinem aktuellen Meinungsartikel stelle ich ausführlich dar, warum vor allem KI den Markt der Stellenbörsen schon bald deutlich ausdünnen wird - und viele Player verschwinden werden.
Kurz zusammengefasst:
Wir erleben eine Verschiebung von SEO (Search Engine Optimization) hin zu GEO (Generative Engine Optimization). Und viele Stellenbörsen werden zu den Verlierern dabei gehören.
🔥 KI erledigt zukünftig nicht mehr nur das Jobmatching, sondern übernimmt vollständiges Career-Partnering aus dem KI-System heraus
🔥 Jobsuche wandelt sich vom statischen Anzeigen-Durchsuchen zum dialogischen Prozess.
🔥 Die Zukunft liegt nicht mehr im „Portaldenken“, sondern in datengetriebenen Schnittstellen zu KI-Systemen
🔥 Wer Jobs künftig sichtbar machen will, muss KI-kompatible Formate und offene APIs bieten, keine Anzeigenplätzen verkaufen.
Das heißt für mich: Klassische Jobbörsen können mittelfristig allenfalls noch als Backend-Datenlieferant überleben, bleiben aber unsichtbar für die Endnutzer.
Hier geht es zu meinem ausführlichen Artikel:
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