Eu comecei a minha carreira abastecendo as gôndolas de um mercado.
Naquele momento, como promotor de vendas, eu não imaginava que a habilidade de contar histórias seria tão importante para o meu desenvolvimento profissional.
No meu primeiro dia no Hirota Aclimação, arrumando as gôndolas para a inauguração da loja, eu ainda não tinha ideia de que um dia usaria minhas experiências, em empresas como Nestlé e Coca-Cola, para inspirar e liderar outras pessoas.
O chamado storytelling é essencial em qualquer fase da vida profissional, principalmente se o seu objetivo é ocupar cargos de gestão.
Aprendi, ao longo da minha trajetória, que o storytelling cria conexões humanas genuínas. Ou seja, contar minhas próprias histórias – não só sucessos, mas também fracassos – me ajudou a criar um vínculo emocional com minha equipe.
As pessoas se conectam com histórias reais e autênticas. Isso constrói confiança e fortalece os relacionamentos no ambiente de trabalho. Fortalece ainda a sua marca pessoal, algo que caminha com você, independente da instituição na qual trabalha.
Transformar experiências complexas em narrativas acessíveis faz com que as pessoas entendam e retenham melhor o que está sendo comunicado.
Quando apresento um relatório de desempenho, uso exemplos, muitas vezes pessoais, para ilustrar os resultados. Isso torna a informação mais palpável e fácil de compreender.
Uma narrativa bem construída pode mudar percepções, motivar ações e transformar culturas organizacionais. Ao compartilhar meus aprendizados, posso inspirar quem está começando agora a superar desafios e buscar o aprimoramento profissional.
Por aqui, uso essa bagagem para refletir e buscar insights nas experiências alheias. Não teria alcançado tantas pessoas se não falasse com honestidade.
Escutar os outros e a si mesmo é uma característica inerente de um bom storyteller.
Não subestime o poder das suas próprias histórias, por mais que você ainda não tenha um vasto currículo. Note que, já na sua primeira entrevista de emprego, você provavelmente usou o storytelling. Se não conseguiu a vaga, deveria aprimorar essa habilidade.
E você, faz uso do Storytelling? Qual a sua experiência profissional, boa ou ruim, que rende uma excelente história?
Naquele momento, como promotor de vendas, eu não imaginava que a habilidade de contar histórias seria tão importante para o meu desenvolvimento profissional.
No meu primeiro dia no Hirota Aclimação, arrumando as gôndolas para a inauguração da loja, eu ainda não tinha ideia de que um dia usaria minhas experiências, em empresas como Nestlé e Coca-Cola, para inspirar e liderar outras pessoas.
O chamado storytelling é essencial em qualquer fase da vida profissional, principalmente se o seu objetivo é ocupar cargos de gestão.
Aprendi, ao longo da minha trajetória, que o storytelling cria conexões humanas genuínas. Ou seja, contar minhas próprias histórias – não só sucessos, mas também fracassos – me ajudou a criar um vínculo emocional com minha equipe.
As pessoas se conectam com histórias reais e autênticas. Isso constrói confiança e fortalece os relacionamentos no ambiente de trabalho. Fortalece ainda a sua marca pessoal, algo que caminha com você, independente da instituição na qual trabalha.
Transformar experiências complexas em narrativas acessíveis faz com que as pessoas entendam e retenham melhor o que está sendo comunicado.
Quando apresento um relatório de desempenho, uso exemplos, muitas vezes pessoais, para ilustrar os resultados. Isso torna a informação mais palpável e fácil de compreender.
Uma narrativa bem construída pode mudar percepções, motivar ações e transformar culturas organizacionais. Ao compartilhar meus aprendizados, posso inspirar quem está começando agora a superar desafios e buscar o aprimoramento profissional.
Por aqui, uso essa bagagem para refletir e buscar insights nas experiências alheias. Não teria alcançado tantas pessoas se não falasse com honestidade.
Escutar os outros e a si mesmo é uma característica inerente de um bom storyteller.
Não subestime o poder das suas próprias histórias, por mais que você ainda não tenha um vasto currículo. Note que, já na sua primeira entrevista de emprego, você provavelmente usou o storytelling. Se não conseguiu a vaga, deveria aprimorar essa habilidade.
E você, faz uso do Storytelling? Qual a sua experiência profissional, boa ou ruim, que rende uma excelente história?
