Dearisa Heditama

“If you pay peanuts, you get monkeys”

Salah satu hal yang paling sering dihadapi rekruter adalah mencari kandidat dengan spek Avatar pengendali 4 elemen tapi dengan tawaran gaji yang relatif rendah. Hanya rekruter yang tau rasanya ‘berantem’ sana-sini menghadapi permintaan ini.

Pastinya rekruter sangat paham, dari sudut pandang bisnis tentu menginginkan talent terbaik untuk memajukan perusahaan tapi dengan ‘cost’ sehemat mungkin. Tapi yang sering dilupakan oleh perusahaan adalah: “If you pay peanuts, you get monkeys”.

Mengakuisisi talent sama seperti membeli barang, yang kualitasnya bagus (level kompetensinya tinggi)  dan bermerek (branding dan reputasinya baik), pasti lebih mahal. Kalau di pasar, biasanya ibu-ibu tawar-menawar harga (negosiasi). Tapi ingat, barang bermerek umumnya tidak dijual di pasar.

Perusahaan yang mengapresiasi dan berinvestasi kepada karyawannya biasanya tidak menganggap karyawan sebagai cost, tetapi sebagai aset yang memiliki value. Perusahaan akan kokoh dari dalam. Begitu pula sebaliknya.

Dalam konteks apapun, cheap is expensive.

Semoga bermanfaat.