Letzte Woche fand in Gรผtersloh das ๐๐ ๐๐ฅ๐๐๐ ๐๐ฒ๐ฎ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐๐ต๐ถ๐ฝ ๐ ๐ฒ๐ฒ๐๐ถ๐ป๐ด ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฒ statt. Ich muรte morgens kurz daran denken, wie vor 15 Jahren alles angefangen hat. Seitdem ist eine Menge passiert:
โ Wir sind als Team gewachsen, von damals 17 auf heute ๐๐ฏ๐ฒ๐ฟ ๐ฐ๐ฒ๐ฌ ๐๐ผ๐น๐น๐ฒ๐ด:๐ถ๐ป๐ป๐ฒ๐ป.ย
โ Wir haben unseren ๐จ๐บ๐๐ฎ๐๐ ๐๐ฒ๐ฟ๐๐๐ฎ๐ป๐๐ถ๐ด๐ณ๐ฎ๐ฐ๐ต๐.ย
โ Wir sind mit einem externen Kunden gestartet โ heute bedienen wir > ๐ณ.๐ฌ๐ฌ๐ฌ ๐๐๐ป๐ฑ๐ฒ๐ป ๐ถ๐บ ๐๐๐๐-๐ฅ๐ฎ๐๐บ.ย
โ Wir sind mit einem Geschรคftsansatz im Employer Branding gestartet โ ๐ต๐ฒ๐๐๐ฒ ๐ฏ๐ฒ๐๐๐ฒ๐ต๐ ๐๐ ๐๐ฅ๐๐๐ ๐ฎ๐๐ ๐ฑ๐ฟ๐ฒ๐ถ ๐ธ๐น๐ฎ๐ฟ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ณ๐ถ๐น๐ถ๐ฒ๐ฟ๐๐ฒ๐ป ๐๐ฒ๐๐ฐ๐ต๐ฎ๐ณ๐๐๐ฒ๐ถ๐ป๐ต๐ฒ๐ถ๐๐ฒ๐ป:
1๏ธโฃ der m&z agency als AI-enabled Employer-Branding Unit
2๏ธโฃ ๐๐ ๐๐ฅ๐๐๐ ๐ฌ๐ผ๐๐ป๐ด ๐ง๐ฎ๐น๐ฒ๐ป๐๐, bestehend aus den Einzelfirmen Studyflix, Ausbildung.de und der VOCANTO GmbH als integriertes vertikales Angebot fรผr junge Talente
3๏ธโฃ sowie der milch & zucker GmbH mit dem Kernprodukt ๐ฏ๐ฒ๐ฒ๐๐ถ๐๐ฒ fรผr barrierefreie, datenschutzkonforme und state-of-the-art Bewerbungsprozesse.
Auf unserem Leadership-Meeting haben wir uns Zeit genommen fรผr
๐ einen klaren ๐ฅ๐๐ฐ๐ธ๐ฏ๐น๐ถ๐ฐ๐ธ ๐ฎ๐๐ณ ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฑ:ย
Was haben wir erreicht, wo mรผssen wir besser werden?
๐ einen ausfรผhrlichen ๐๐น๐ถ๐ฐ๐ธ ๐ฎ๐๐ณ ๐ฑ๐ฎ๐ ๐๐ฎ๐ต๐ฟ ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฒ:ย
Welche Ziele setzen wir uns โ ambitioniert und realistisch?
๐ intensive ๐๐ฟ๐ฒ๐ฎ๐ธ๐ผ๐๐-๐ฆ๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ zu den Themen Synergien, Kรผnstliche Intelligenz und Wachstum. Wie kรถnnen wir unsere Kunden auch in Zukunft bestmรถglich bedienen?
Was mich beeindruckt hat, war nicht nur die strategische Tiefe der Diskussionen. Es war auch das Mindset im Raum, geprรคgt von
๐ฅ Offenheit,
๐ฅ Energie,
๐ฅ der Bereitschaft, รผber Firmengrenzen hinweg zu denken
๐ฅ und dem Willen, ganzheitlich Verantwortung zu รผbernehmen.
Am Abend beim gemeinsamen Dinner wurde diskutiert, gelacht, weitergedacht. Am nรคchsten Morgen saรen die Geschรคftsfรผhrer:innen bei mir zu Hause am Frรผhstรผckstisch โ ohne Agenda, aber mit umso intensiveren Diskussionen.
Genau diese Mischung macht den Unterschied:
Struktur und Strategie im Plenum.
Klarheit und Verbindlichkeit in der Gruppe.
Vertrauen und Offenheit im persรถnlichen Austausch.
Die fachliche Exzellenz bei EMBRACE beeindruckt mich genauso wie die Bereitschaft, Heterogenitรคt als Stรคrke zu verstehen, um die bestmรถglichen Lรถsungen zu kreieren. Und das mit einer menschlichen Grundhaltung.
Die nรคchsten Schritte rund um Synergien, KI und nachhaltiges Wachstum sind definiert. Jetzt geht es an die Umsetzung.
๐๐ฐ๐ต ๐ณ๐ฟ๐ฒ๐๐ฒ ๐บ๐ถ๐ฐ๐ต ๐ฑ๐ฎ๐ฟ๐ฎ๐๐ณ, ๐บ๐ถ๐ ๐ฑ๐ถ๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ ๐๐ผ๐น๐น๐ฒ๐ป ๐๐ ๐๐ฅ๐๐๐ ๐ ๐ฎ๐ป๐ป๐๐ฐ๐ต๐ฎ๐ณ๐ ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐ญ๐๐ธ๐๐ป๐ณ๐ ๐๐ ๐ด๐ฒ๐๐๐ฎ๐น๐๐ฒ๐ป - ๐ณ๐๐ฟ ๐๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ฒ ๐๐๐ป๐ฑ๐ฒ๐ป. ๐จ๐ป๐ฑ ๐ณ๐๐ฟ ๐๐ป๐ ๐๐ฒ๐น๐ฏ๐๐, ๐ฑ๐ฒ๐ป๐ป ๐ท๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ ๐ฒ๐ป๐๐ฐ๐ต ๐๐ฒ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ฒ๐ป๐ ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐ฏ๐ฒ๐๐๐บ๐ผ๐ด๐น๐ถ๐ฐ๐ต ๐ฝ๐ฎ๐๐๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ป ๐๐ผ๐ฏ ๐๐ป๐ฑ ๐๐ฟ๐ฏ๐ฒ๐ถ๐๐ด๐ฒ๐ฏ๐ฒ๐ฟ. ๐๐ฒ๐โ๐ ๐ด๐ผ!
#EMBRACE
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Die nรคchsten Schritte rund um Synergien, KI und nachhaltiges Wachstum sind definiert. Jetzt geht es an die Umsetzung.
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