Giovanni Begossi

As habilidades de comunicação são fundamentais em qualquer currículo.

O primeiro contato que você tem com a futura empresa é o currículo, e sim, a primeira impressão é a que fica.

O currículo irá demonstrar a sua capacidade de transmitir ideias com clareza e eficácia.

Na entrevista, a forma como você se comunica define se será selecionado para de fato, fazer parte da empresa. É nesse momento que você precisa ser persuasivo e se mostrar como a melhor opção.

E não acaba quando você é contratado. Para você se manter na empresa, ser promovido e ganhar mais, precisará aprender técnicas de comunicação.

Por fim, o caráter é o que destaca uma pessoa de maneira duradoura, criando uma lembrança positiva e promovendo futuras oportunidades.

Muitas vezes o QI (quem é indicado) fica com a vaga.

Por quê? Caráter e confiança.

E confiança se constrói com comunicação.

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Seu salário precisa acompanhar o seu crescimento – e existe um jeito certo de garantir isso. E não é esperando o reconhecimento dos seus superiores.

Mesmo que o pedido de demissão seja ruim para a empresa que terá custos de substituição, trocar de emprego também pode ser ruim para o funcionário que sai.

Diante dessa incerteza, a melhor alternativa é pedir um aumento no lugar onde você está (caso não queira sair, é claro).

Então aqui estão cinco dicas de comunicação para que seu chefe não tenha como dizer não:

1. Comprove seus resultados – Reúna dados concretos sobre suas entregas. Mostre como seu trabalho gerou lucro, otimizou processos ou trouxe inovação.

2. Estude o mercado – Pesquise a média salarial da sua função. Se você recebe abaixo do mercado e entrega acima da média, seu argumento se fortalece.

3. Escolha o momento certo – Prefira períodos de bons resultados da empresa e reuniões estratégicas, em vez de abordagens impulsivas.

4. Apresente uma proposta concreta – Não jogue um número aleatório. Tenha uma base sólida para o valor que está pedindo, considerando suas conquistas e os padrões da área.

5. Mostre visão de futuro – Deixe claro que um aumento significa ainda mais engajamento e entregas para a empresa. Faça seu chefe enxergar o investimento, não o custo.

Pedir aumento exige estratégia. Se você provar que vale mais, seu chefe não terá escolha a não ser reconhecer isso.

Agora me conta: você já pediu um aumento? Como foi a experiência?

Quem torce contra os outros já começou a perder.

Se você sente inveja quando alguém conquista algo, saiba que esse sentimento só trava o seu próprio crescimento.

Pessoas negativas vivem reclamando, mas nunca celebram as vitórias dos outros. No fundo, elas não querem melhorar. Só querem que ninguém melhore.

Quer saber se alguém realmente torce por você? Observe:

- Quando você compartilha uma conquista, a pessoa fica genuinamente feliz ou muda de assunto?
- Ela te incentiva a crescer ou sempre minimiza seus avanços?
- Está presente nos momentos bons ou só aparece quando você está mal?

A verdade é simples: quem tem brilho próprio não sente medo do sucesso alheio.

Se você quer vencer, aprenda a comemorar as vitórias dos outros.

Porque o sucesso compartilhado nunca é dividido. Ele se multiplica.

Uma pessoa atraente tem mais chances de conseguir um emprego.

O estudo da Revista de Psicologia Construtivista concluiu que:

“A atração pelo candidato foi considerada o construto mais importante nos processos de julgamento dos entrevistadores, apesar de ter pouco a ver com o desempenho do candidato no trabalho.”

Esse é o Efeito Halo da comunicação: pessoas mais atraentes são percebidas como mais competentes.

Pesquisadores de Harvard também concluíram que pessoas mais atraentes têm mais chances de serem promovidas e ganharem mais dinheiro.

O mercado de trabalho exige mais do que qualificações técnicas.

Por isso, nas minhas palestras e mentorias sobre oratória, eu sempre falo sobre o “Capital Erótico”.

Mas CALMA!

O “Capital Erótico” não se resume à aparência física e à estética.

É um conceito que vai além da beleza física, englobando uma série de atributos para que você seja uma pessoa mais atraente (em todos os sentidos).

Sim! Você pode ser atraente mesmo sendo feio!

Para isso, você precisa:

1. Cuidar da sua aparência física: se vestir bem e cuidar do seu “shape”.

2.  Desenvolver habilidades de comunicação:

❌ Não seja uma pessoa negativa.
❌ Não fale sem parar, aprenda a ouvir.
❌ Aprenda a sorrir mais; olhe nos olhos das pessoas ao conversar.
❌ Seja envolvente.     

Quem nasce bonito tem vantagens, mas se você usar o “Capital Erótico” a seu favor, será a pessoa mais atraente onde estiver.

O seu maior arrependimento no futuro será a decisão que você não quer tomar hoje.

As pessoas em geral têm muito medo de cometer erros e não percebem que muitos  acertos acontecem após os erros.

É engraçado ouvir muitas pessoas falando: “a melhor coisa que aconteceu foi eu ser mandado embora, eu já não aguentava mais”.

Você chega no limite, deixa passar o limite e mesmo assim continua? Não faz sentido nenhum.

Algumas pessoas escolhem profissões quando têm seus 20 anos e ficam até os 65 anos, na mesma profissão, mesmo sem gostar.

A zona de conforto é uma porcaria!

O que faz você continuar em um emprego que odeia?

Medo. Medo de errar. Medo do desconhecido. Medo de ser feliz?

Não se mate por uma empresa que nem é sua. Se coloque em primeiro lugar.

Viver preso a um emprego que você odeia apenas por medo do desconhecido é desperdiçar anos preciosos da sua vida.

O maior erro que você comete é o de não viver por medo de errar.

Se permita errar, se permitir viver, se permita ser feliz.

Faz sentido?