Ismael Briasco

Soy un convencido de que podemos lograr lo que queremos, pero para eso necesitamos romper barreras mentales...

He leído Castaneda, he recorrido el camino del chamanismo y he leído y practicado cientos de cosas que me fueron muy útiles...

Pero en el fondo todo habla de lo mismo, CREER.

Hoy las neurociencias lo explican científicamente... podemos engañar a nuestro cerebro...

Y si creemos en algo fervientemente, vamos a conectarnos y ver las oportunidades para lograrlo.

En este 2023 te deseo que CREAS y logres TODO lo que siempre quisiste y más.

¡Que tengas un GRAN AÑO!

Isma.

#ReflexionesIsmael 👈 𝗠𝗮́𝘀 𝗿𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗵𝗮𝘀𝗵𝘁𝗮𝗴

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Trabajar para un mal líder puede desgastarte.

Y sé que no siempre es fácil simplemente cambiar de trabajo o buscar otra oportunidad.

A veces, las responsabilidades o las circunstancias te atan.

Pero incluso en esas situaciones, hay algo que siempre podés hacer: liderar desde donde estás.

Podés:

✅ Tratar con respeto a tus compañeros.
✅ Crear un ambiente de apoyo y colaboración.
✅ Ser la persona que escuchás y comprendés.

No necesitás un título para liderar con empatía.

Aunque no puedas cambiar de jefe hoy, sí podés cambiar el impacto que tenés en tu entorno.

𝗘𝘀𝘁𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗼 👇
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Hace varios meses me contactaron para pedirme referencias de una persona que trabajó conmigo hace unos años.

Hay 2 personas que jamás recomendaría, y otras 2 o 3 que lo haría con algunos reparos.

Pero estas 2 que jamás recomendaría tuvo que ver con problemas serios de ACTITUD (al nivel de acoso laboral), aptitud les sobraba a ambos.

Como vengo diciendo en varios post…

Contraten primero asegurándose que tenga la ACTITUD correcta y luego vean si la aptitud para la posición cubre las expectativas.

Pero si el filtro de ACTITUD no pasa… el costo para la empresa va a ser gigante.

Y si contratan a alguien así y lo descubren luego… vean mil veces este video…

Y ojo, estoy MUY A FAVOR de las 2das oportunidades, pero nunca omitir la verdad... un profesional debe ser responsable de sus actos y consecuencias.

No podemos cambiar a NADIE que no quiera cambiar. Es de necios pretender algo así.

¿Trabajaste con alguien así?

Alguien que con su actitud hiciera sentir a otros de forma miserable…

Alguien que contagiara sus malas formas al resto del equipo…

Alguien que viva en la queja constante, pero sin aportar soluciones…

Te leo 👇

(en el video Gary Vaynerchuk)

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“Argentina y Brasil no juegan partidos de mucho nivel para llegar a la Copa del Mundo. En Sudamérica el fútbol no está tan avanzado como en Europa. Y es por eso que cuando miras las últimas Copas del Mundo siempre son los europeos los que ganan”

Kylian Mbappé

…

La soberbia te hace jugar malas pasadas… y por esto Mbappe, si no cambia de actitud, jamás va a ser ni un 10% de lo que es y fue Messi.

Y no es la primera vez que opina negativamente contra los latinos (usen google)…

Si algo nos enseñó Messi y Scaloni es que la humildad y el respeto es clave para liderar.

No se trata de tener talento únicamente…

La actitud también es clave.

#liderazgo

UPDATE: cerré los comentarios debido a maleducados/as que no saben opinar sin agredir.

Me di cuenta de que tengo un problema.

Me resulta casi imposible trabajar con personas que esperan que les diga qué tienen que hacer. 🤷🏻‍♂️

No puedo. No me sale. Y no quiero.

Sé que hay líderes que son felices dando órdenes todo el día. Yo no.

Quizás tiene que ver con mi pasado en sistemas.
Ahí aprendí a ser pragmático, directo… e intolerante.

Y no me enorgullece, eh.

Era el típico que se fastidiaba explicando algo por tercera vez. Ni hablar de la quinta.

Con el tiempo entendí que no todos aprendemos igual, ni al mismo ritmo.

Y ese fue un aprendizaje clave para mi evolución como emprendedor.

Pero si me preguntás, mi verdadera zona de confort es otra:

💡 Rodearme de gente más inteligente que yo en algún área.
💡 Delegar con confianza.
💡 Y disfrutar cuando me sorprenden con sus ideas.

¿Que se equivocan?

¡Mejor! Aprenden y seguimos.

Para mí, el liderazgo no se trata de dar órdenes.

Se trata de habilitar espacios donde las personas brillen con luz propia.

Y vos, ¿qué tipo de líder sos? ¿De los que controlan? ¿O de los que confían?

Te leo 👇

Si te hace sentido, compartelo con tu red ♻️

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Todos queremos lograr nuestros objetivos.

Todos queremos ver a los que nos rodean cumplir sus metas.

Todos queremos vivir en un mundo mejor.

Todos queremos... pero, ¿hacemos? 🤔

¿Aportamos nuestro granito de arena para que las cosas sucedan?

¿Ayudamos o acompañamos desde nuestro lugar?

👉 ¿Hacemos nuestra parte?

Te invito a ver este video de Montserrat Espinosa y reflexionar juntos 🙏

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Y si aún no lo hiciste te espero en #ElPoderDeLinkedIn

Recibí 1.2 millones de dólares y fracasé 😱

Mi primer startup llegó a ser uno de los sitios más visitados en Latam...

Llegamos a tener 20 millones de visitas por mes en el 2007.

Se llamaba psicofxp.com

Algunos la recordarán, otros no.

Para mi dejó una enseñanza ENORME! Fue mi MBA a los golpes!

En el 2011 luego de levantar una inversión con inversores de USA, me fui a Silicon Valley a reunirme con inversores para la siguiente ronda.

Y en una de las reuniones uno de ellos me dice: “contame tus fracasos” 😳

Me ofendí!

Años después entendería que son los fracasos los que nos definen, no los éxitos, los fracasos si se los aprende a ver como aprendizajes son el mayor regalo que nos da la experiencia...

Ese inversor no quería invertir en alguien que solo conociera el éxito, sino en alguien que haya tenido muchos fracasos y haya aprendido de ellos.

Hoy estoy orgulloso de mis fracasos, salí airoso de todos ellos, aprendí muchísimo y hoy soy quien soy gracias a ellos.

Por supuesto, amo mis éxitos también pero solo llegaron fruto del aprendizaje de mis fracasos.

Hoy me considero resiliente y anti-frágil (como lo define Nassim Taleb) gracias a haberme amigado con mis fracasos.

¿Y vos? ¿Aceptás tus fracasos? ¿Aprendes de ellos?

#fracaso #exito #emprender

- No te tomes nada personalmente...

Así me respondió una vez un jefe que tuve...

Y lo miré como diciendo... de que me hablás?

- No permitas jamás que las opiniones de los demás te afecten... no hablan de vos, hablan de ellos...

- Cómo? - le pregunte

- Claro, habla de sus inseguridades, de sus limitaciones, de sus miedos, de sus juicios... que las ve reflejada en vos y por eso te ataca...

Eso me abrió la cabeza en 2

Hasta ese momento de mi vida jamás había visto las cosas con esa perspectiva

Cuantas veces me había enojado y peleado con un montón de personas!?

Tomándome personal todo lo que me decían 🤦🏻

A partir de ahí comencé a leer mucho sobre el tema, uno de los libros que más me marcó fue “Los 4 Acuerdos” de Miguel Ruiz

Dónde habla de 4 acuerdos con uno mismo para ser libre:

1- Sé impecable con tus palabras

2- NO TE TOMES NADA PERSONALMENTE

3- No hagas suposiciones

4- Haz siempre tu máximo esfuerzo

Acuerdos por los cuales decidí reprogramarme y reinventarme y los tengo tatuados...

Cuando veo a alguien que ataca a otro, pienso:

¿Qué le estará sucediendo?

¿Será enojo o falta de amor consigo mismo?

¿Qué paradigmas y/o modelos mentales lo llevan a atacar?

¿Que espejo ve en el otro?

Seguime 👉 Ismael Briasco
#coaching #superacionpersonal #autoconocimiento

💥🤯 Es hora de romper este PARADIGMA!

El TRABAJO y la VIDA no son cosas separadas.

Los que emprendemos al menos en el mundo digital hace muchos años lo tenemos superclaro.

Por ejemplo ayer mi hija Emma estuvo presente mientras hacia un VIVO en mi curso con 140 personas...

Hpy tengo el placer de poder cortar mi trabajo, ir a disfrutar un rato con ella, salir al jardín a disfrutar del sol y volver a mi oficina (en casa).

El otro día escuché a una amiga decir “¿qué hace esta gente a esta hora en la plaza haciendo gimnasia?… ¿no trabajan?”

Y mi automático fue… seguramente que son mucho más eficaces y eficientes que el resto…

¡Si algo positivo trajo esta pandemia es que aprendimos a valorar más nuestro tiempo!

Cambiemos estos paradigmas que tanto daño le hicieron a la sociedad moderna.

Seamos inteligentes y saquemos lo mejor que nos trajo esta pandemia… la libertad.

Pero depende de cada uno y de cambiar el mindset.

¿Suena paradójico no?

#ReflexionesIsmael

La persona del video se llama Simon Sinek y les recomiendo mucho seguirlo.

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Muchos fuimos educados para sacrificarnos por el trabajo...

El video puede pecar de simplista, pero pocas veces nos dedicamos a observar como repartimos el tesoro más preciado que tenemos…

Nuestro tiempo.

¿Cuánto de tu vida dedicas al trabajo, o peor aún, cuanto dedicás a hacer algo que no disfrutás y sólo por dinero?

No importa si sos emprendedor o empleado siempre que estes haciendo lo que te gusta no te olvides de vivir...

De tener tu cable a tierra, disfrutar de amigos y familia, tener tiempo de ocio, hacer deporte...

Lo que sea que te ayude a conectar con la vida y ser libre.

Y si no te gusta lo que hacés, ¿qué te ata a seguir haciéndolo?

#trabajo #dinero #tiempo

Fuente del video: Alfio Bardolla

𝗠𝗮́𝘀 𝗿𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻 👉 #ReflexionesIsmael

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Lo dejo acá y me voy silbando bajito…😙

Que se haga cargo quien se quiera hacer cargo 😄

No somos lo que estudiamos... somos lo que aportamos.

#ReflexionesIsmael

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