Japke-d. Bouma

AL DIE VROUWEN IN HET NIEUWE KABINET - STOP DAAR EENS MEE!

Voor het eerst stonden er afgelopen maandag evenveel vrouwen als mannen op het bordes van de koning. Een historisch moment, zeker, maar blijven we ook alert op de nadelen van meer vrouwen aan de macht?

Want die zijn er zeker, negen om precies te zijn!

1 Vrouwen zijn veel moeilijker te vinden voor bestuursfuncties omdat ze bewezen kwaliteiten moeten hebben - voor mannen geldt dat niet. Mannen benoemen is dus veel makkelijker!
2 Wie zorgt er voor de kinderen van al die vrouwelijke ministers en staatssecretarissen??
3 Hoe meer vrouwen in het kabinet, hoe meer je er als man moet negeren in de ministerraad.
4 Mannen worden minder agressief van vrouwen aan tafel - willen we dat? Willen we schoothondjes??
5 Denk eens aan al die vooroordelen die we moeten wegnemen als dit doorgaat!
6 Waar stopt dit überhaupt? Straks moeten we er overal in de samenleving 50-50 van maken!
7 Straks willen vrouwen ook nog een gelijk salaris voor gelijk werk! Weet je wel wat dat kost??
8 Waar moeten vrouwenhaters heen??
9 En nog een negende reden.

Nou ja, lees maar. O ja, wel de IRONIE-STAND aanzetten, zeg ik nog maar even bij.

Anders krijgen we dat weer, op LinkedIn ;-))

EEN DIEP DECOLLETÉ BETEKENT NIET DAT JE ERAAN MAG VOELEN, JEROEN

Hoe geef je vrouwen en mannen gelijke rechten op het werk? Speciaal voor iedereen die dat nog wat lastig vindt, schreef ik een “feminisme voor dummies”.

Puntje 1: “Een vrouw op het werk is er niet voor de koffie en de notulen.“
Puntje 11: „Dat een vrouw een diep decolleté heeft, wil niet zeggen dat je eraan mag voelen, Jeroen.”

OVERAL ZIE IK MENSEN DIE NIET KUNNEN AUTORIJDEN.
HOE MOEILIJK IS HET JONGENS?

Overal om me heen zie ik mensen op de weg die niet kunnen autorijden. Speciaal voor hen maakte ik een rijcursus.

1 Geef richting aan voor je afslaat - behalve BMW’s, Audi’s en Tesla’s (want die schijnen geen richtingaanwijzers te hebben).

2 Geef richting aan op een rotonde (!)

3 Ga iemand die 99 rijdt niet met 100 inhalen. En anders ga je verplicht bij Arie in de vrachtwagen.

4 Het bord “ritsen vanaf hier” is er niet voor je gulp.

5 Invoegen doe je met een dot gas.

En nog 7 andere tips. Lees ze in m’n nieuwste column!

DIT IS WAT ER GEBEURT ALS JE EEN MAN DE VRAGEN STELT DIE MENSEN OP HET WERK AAN VROUWEN STELLEN

Ik interviewde een mannelijke ceo en stelde hem de vragen die mensen zoal aan vrouwelijke ceo’s stellen.

“Ben je het geworden omdat je een man bent?”
“Wat vinden je kinderen ervan dat papa zo’n belangrijke baan heeft gekregen?”
“Wie kookt er thuis?”
“Hoe belangrijk is uiterlijk voor je in je carrière?”

En dit is wat er toen gebeurde.

HELEMAAL VERGETEN TE POSTEN DEZE WEEK: DE 21 WETTEN OP HET WERK

Excuus.

Hierbij alsnog: de 21 wetten op het werk. Van m’n #scheurkalender “Afscheuren is het nieuwe doorpakken” #afscheurenishetnieuwedoorpakken

Heb ik nog wetten vergeten?

Heb sowieso een mooie week lieve mensen!

DEZE VOORUITBESTEL-ACTIE IS HELAAS UITVERKOCHT. HET BOEK IS VANAF 25 OKTOBER TE KOOP IN DE BOEKHANDEL (OOK GEEN STRAF OM HEEN TE GAAN)

IK KAN NU NIET BELLEN WANT IK ZIT IN EEN CALL

Lieve mensen, op 25 oktober komt mijn nieuwe boek uit, 'Ik kan nu niet bellen want ik zit in een call'. Over 'hybride werken' in de praktijk - maar dan leuk.

Hoe gedraag je je op je werk als je maanden thuis hebt gezeten? Werk je thuis, of op kantoor, of allebei? Hoe krijg je als manager iedereen mee? Wat doe je met mensen die niet meer terug willen? Wat doe je met mensen die juist heel graag terug willen, maar niet elke dag mogen? Hoe ga je om met 'kantoorboomers' en 'millennials' en bestaan die eigenlijk wel?

Hoe vind je nog personeel op deze krappe arbeidsmarkt?

Maar ook: hoe benader je je collega’s? Hoe geef je complimenten? Kun je nog zeggen wat je wilt, of moet je oppassen? Kun je nog met goed fatsoen in een Tesla rijden?? ;-)

Het staat er allemaal in.

Als je hem via onderstaande link bestelt, krijg je een gesigneerd exemplaar! Met ook nog vier verschillende stickers - mijn uitgever noemt dat een 'pre-order' (jeukwoord).

Ik hoop dat ik er straks miljoenen mag signeren! ;-)

https://lnkd.in/efrcPqZh

NIEUWJAARSZOENEN OP HET WERK... WELK TYPE BEN JIJ?

Deze week is een historisch moment. Want voor het eerst in twee (!) jaar mogen ze officieel weer op het werk: nieuwjaarszoenen.

En dus leek het me handig op Twitter eens te peilen welke nieuwjaarswensenstrategie mensen de komende week gaan volgen. Zodat je weet wat je ongeveer kan verwachten van je collega’s.

Ik zie 12 (nieuwe) nieuwjaarswens-types ontstaan.

1 Het type dat doet of corona niet bestaan heeft en gewoon weer iedereen vol gaat staan zoenen.
2 Het type dat intens geniet van alle nieuwjaarswensen.
3 Het type dat zich in januari ziekmeldt om alle zoenende collega’s te ontlopen.
4 Het type dat vindt dat zoenen onder collega’s „bij wet verboden moet worden in het kader van de wereldgezondheid”.

Lees in mijn column van deze week de andere zeven types! Welk type ben jij?

En dan zijn jullie natuurlijk benieuwd welk type ik ben! Nou, ik ben het type dat na al die jaren van iedereen verplicht aflebberen enorm KLAAR is met al dat gezoen op het werk. Ook bij verjaardagen, promoties, borrels, of wat dan ook.

Het type dat dit ‘historische moment’ zou willen aangrijpen om nou EINDELIJK eens definitief afscheid te nemen van de smakkerige drieklapper op de werkplek. Net als we gedaan hebben met roken, ponskaarten en de telex. Omdat het iets van het verleden is, nergens op slaat en mensen ongemakkelijk maakt.

Het type dat het belachelijk vindt dat mensen zich gedwongen voelen vrije dagen op te nemen of zich ziek te melden om ze te ontlopen. Het type dat vindt dat we zoenen moeten bewaren voor onze geliefden, vrienden en kinderen, en een boks, elleboog, namasté of hand moeten invoeren voor de zakelijke omgeving. Gewoon voor iedereen.

Klaar.

Gelukkig nieuwjaar allemaal!