Johanna Gómez

Cuando aprendí lo que significaba el verdadero liderazgo me prometí a mi misma que empezaría una cruzada para que las personas descubrieran aquello que las hace especiales.

Por eso hoy mi invitación para ti que me lees, es que no permitas que nadie invalide ese gran potencial que llevas por dentro.


#liderazgo #liderazgopersonal #liderazgopositivo #humanresources #motivation

Una de las señales de un gran líder de equipo es que todos los integrantes estén en los lugares que les corresponden.

Cada persona tiene un lugar donde da lo mejor de sí, por eso un movimiento dentro de un equipo debe tener en cuenta los dones y talentos de sus integrantes, y no los caprichos de un gerente.


#liderazgoempresarial #management #humandevelopment #humanresources

Eso de la discriminación por edad, es un mal invento de estos tiempos

😎 Quién te dijo que no puedes entrar de nuevo a la U, a tus 50 años?

😎 Quién te dijo que no puedes volver a enamorarte e incluso casarte a los 60 o más?

😎 Quién te dijo que no puedes abrir tu propio emprendimiento a tus 56?

😎 O por el contrario quien te dijo que eres muy joven para ser gerente a tus 25?

✅️ Hoy te invito a que reconozcas que tu potencial no lo define tu edad y mires cuánto has avanzado pues no estás donde estabas hace unos años.

✅️ Independientemente de tu edad, has superado cosas que creías imposibles.

✅️ Y estoy segura que en muchas circunstancias has sido más fuerte que tus miedos y te atreviste a tomar importantes decisiones, sin ponerse a mirar cuántos años tenías en ese momento.

No te des tan duro.........❤️


Daviel Valdés, gracias por inspirarme con tu publicación.

#liderazgo #motivación #45activos #empleo #emprendimiento

¿Cuántas personas talentosas abandonan las empresas al ver que no son tenidos en cuenta cuando acaban de promocionar a alguien, no por sus competencias sino porque era el mejor amigo(a) del jefe?

Recuerda que las personas con talento y comprometidas buscan ser reconocidas y crecer, si no ven que se les valora y se les brinda la oportunidad de avanzar, pueden sentirse frustradas y buscar otras opciones fuera de tu organización.

Te comparto estos 3 “Ingredientes de la receta para retener tu mejor talento“:

🎯 Asegúrate de evaluar cuidadosamente las capacidades, el potencial y la idoneidad de los candidatos antes de otorgarles una promoción.

🎯 Invierte tiempo en desarrollar programas de liderazgo, brindar capacitación y retroalimentación constante para fomentar el crecimiento y el éxito de tus empleados.

🎯 Escucha a tus colaboradores, valora su experiencia y toma decisiones justas y bien fundamentadas al promover a líderes dentro de tu organización.


#liderazgo #LiderazgoEfectivo #GestiónDelTalento #RetenciónDelTalento #EquipoExitoso #oportunidad #empresas #talento

Todos los seres humanos sin excepción pasamos por momentos difíciles, bien sean de salud, financieros, familiares, empresariales, laborales, y otros más.

En uno de esos días donde sólo veía nubarrones a mi alrededor, alguien conocido me envió esta reflexión que de inmediato impactó mi corazón y me dio la paz que necesitaba, por eso quiero compartirla contigo.

No sé cuál sea la situación por la que estés pasando, pero nada como descansar en Dios y confiar en Él que de seguro tiene una respuesta para ti.


#motivation #Dios #liderazgo

Hablar de liderazgo es fácil, pero convertirnos en verdaderos lideres es todo un reto.

✅️ El liderazgo que trasciende es aquel que se basa en el carácter, no en el puesto que se ocupa en el organigrama.

🤔 Y es por ello que diariamente deberíamos enfocarnos en que áreas necesitamos crecer y mejorar como líderes.

😉 En mi caso, no me da pena reconocer que sigo atenta a mejorar muchos aspectos en mi carácter, mal haría en sentirme un producto terminado.

Hoy te imvito a reflexionar en que áreas debes crecer o fortalecer para convertirte en un verdadero(a) líder.

#liderazgo #habilidadesblandas #habilidadesesenciales #Management #empleo #Outplacement

Les comparto este bello ejemplo del relacionamiento que todo Líder debería manejar ❤️ 😊

Una de las habilidades más importantes hoy en día para un profesional que quiera destacarse en el mundo corporativo es la habilidad de relacionarse con las personas.

Si los empleados necesitan buenas habilidades para relacionarse con la gente, cuánto más necesarias serán para los líderes.

La gente respeta a un líder que tiene en cuenta sus intereses. Si tú te concentras en lo que puedes agregar a las personas en vez de en lo que puedes obtener de ellos, te amarán y respetarán; y esto crea una gran base para establecer relaciones.

¿Cómo es tu relacionamiento?

- ¿Interactúas bien con todo tipo de personas?
- ¿Encuentras con facilidad algo en común?
- ¿Cómo manejas la interacción a largo plazo?
- ¿Eres capaz de mantener las relaciones?

Si tus habilidades relacionales son débiles, tu liderazgo siempre sufrirá.

#liderazgo #habilidadesdirectivas #management #ejecutivocomercial #gerencia

Contraté a un candidato con una brecha laboral de 3 años.
A pesar de ese tiempo fuera del mercado, mostró un gran talento y superó todas las etapas del proceso de selección.

Al final de la entrevista, me preguntó: '¿Por qué no me preguntaste más sobre mi tiempo fuera del trabajo?'

Le sonreí y le respondí con honestidad:
“He estado en ambos lados del proceso de selección, y eso me ha enseñado algo clave: La vida no es un camino lineal, lo que realmente importa son tus habilidades, tu actitud y lo que puedes aportar aquí y ahora. Alguien confió en mí en su momento, y hoy yo decidí confiar en ti“

Con los años aprendí algo muy importante:
“El talento real no siempre se refleja en un currículum perfecto y lineal, sino en lo que una persona es capaz de ofrecer cuando se le da una oportunidad.“

Autora: Brigette Hyacinth.

#liderazgo #empleo #recursoshumanos #management #gerencia #talento #coaching #Outplacement