Como Gerente dueño de una vacante, si rechazo a un candidato, estas son las 3 cosas que harÃa para no perjudicar sus posibilidades de conseguir otro trabajo:
1. Informar al reclutador sobre todos los puntos fuertes que vi en el candidato.
2. Proporcionar al candidato retroalimentación sobre cómo puede mejorar.
3. Recomendarlo a mi red de contactos para que pueda ser considerado a cualquier vacante adecuada.
Buscar trabajo puede ser emocional y mentalmente agotador. Ponte en los zapatos de los candidatos. Todos, en algún momento, hemos estado en búsqueda de empleo, y no se necesita mucho para que cualquiera de nosotros vuelva a estar en esa situación.
Un poco de empatÃa y respeto puede hacer una gran diferencia. Hagamos que el proceso de reclutamiento sea más humano.
¿Estás de acuerdo?
#transformate 💫
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Brigette Hyacinth