Lyz Escalante Fernandez

Historias interesantes
1. Nokia rechazó Android
2. Yahoo rechazó a Google
3. Kodak rechazó las cámaras digitales
4. Blockbuster rechazo a Netflix
5. Los suizos rechazaron la propuesta de un empleado; sobre fabricar relojes digitales. Los japoneses lo aceptaron y ahora son pioneros.

*Lecciones*
1. Toma riesgos
2. Acepta el cambio
3. Si te niegas a cambiar con el tiempo, se volverá obsoleto

Dos historias:
1.Facebook se hace cargo de WhatsApp e Instagram
2. Grab se apodera de Uber en el sudeste asiático

*Lecciones*
1. Hazte tan poderoso que tus competidores se conviertan en tus aliados
2. Alcanzar la posición superior y trabajar inteligente con la competencia.
3. Sigue innovando

Dos historias:
1. El coronel Sanders fundó KFC a los 65 años.
2. Jack Ma, quien no pudo conseguir un trabajo en KFC, fundó Alibaba y se retiró a los 55 años

*Lecciones*
1. Tu edad es solo un número
2. Solo aquellos que siguen intentándolo tendrán éxito

Por último pero no menos importante: Lamborghini fue fundado como resultado de la venganza del dueño de un tractor que fue insultado por Enzo Ferrari, el fundador de Ferrari.

*Lecciones*
¡Nunca subestimes a nadie, nunca!
✔️Solo trabaja inteligentemente
✔️Invierte tu tiempo sabiamente
✔️ No tengas miedo de fallar.
Autor desconocido

Qué opinas de estas ganas de superación?

Sin embargo que va a pasar con su desarrollo profesional cuando las vacantes piden siempre una edad determinada para aplicar a los puestos disponibles…

Que vamos a cambiar en nuestros modelos de empleabilidad, podemos dejar atrás la idea 💡 de que la edad es un factor importante para darles oportunidades a los candidatos?

Te sumas?

Vamos por un cambio en los paradigmas mentales sobre la edad…

#vacantes #empleabilidad #oportunidades #recursoshumanos #competenciaslaborales

Hoy di un paso muy importante CAMBIE MI FOTO DE PERFIL 😱😱😱😱
Ayúdame que te parece esta nueva foto?
Te gusto o no?
Cómo puedes ayudar a las personas si tu no rompes con tus paradigmas, dejar los miedos y dar un paso adelante, bienvenida mi nueva etapa profesional y adiós a mi maravilloso pasado 🦋🦋🦋
#marcapersonal #LinkedInTopVoices

https://lnkd.in/gyVwD3b

La decisión que puede transformar tu vida Sabias que Mark Zuckerberg, CEO de #Facebook, invito a cinco personas a su habitación de Harvard. ¿Motivo?. Hablarles de una oportunidad de negocio. Solamente dos llegaron a la cita, escucharon y lo acompañaron en su proyecto.
Hoy ambos son billonarios:
Dustin Moskovitz con mas de 6.5 billones y Eduardo Saverin con más de 3.4 billones de dólares.

#datocurioso

#inteligenciaemocional #inteligencia #hábitossaludables
Mira estás característica, cuanta de está tienes actualmente y cómo desarrollarás el resto?

Un post clásico del liderazgo, aunque hay que tener en cuenta que se requiere mucho trabajo para desarrollar las competencias necesarias y que no siempre sabemos cómo hacerlo, es entendible.
Si claro que existe una forma efectiva para el desarrollo de estas competencias
#líder #liderazgopositivo #liderazgofemenino

LOS EMPLEADOS SE PONEN LA CAMISETA CUANDO:

- Están bien pagados -
- Son capacitados -
- Son promovidos -
- Se sienten implicados -
- Se sienten apoyados -
- Se sienten valorados -
- Se sienten apoyados -
- Se sienten apreciados -
- Se sienten respaldados -
- Cuentan con horarios flexibles -
- Se sienten productivos -
- Se sienten retados -
- Se integran como equipo -

Una aportación

-reciben retroalimentación
-tienen menos jefes
-las metas están claras
-reciben confianza
-hay transparencia y sinceridad
-tienen opciones de cuidado y salud
-las reglas están claras y no son excesivas
-construyen su sistema de toma de decisiones
-deciden cómo se miden
-hay herramientas para resolver conflictos
-hay herramientas para soportar su trabajo
-hay equipo cálido y unido
-hay un ambiente wow

¿Te sientes así?
¿Qué es lo que más valoras?

#recursoshumanos #competenciaslaborales #actitudpositiva #engagement

Estás por arrancar un nuevo año, toma en cuenta estos tips para mejorar tus relaciones sociales y sacar el mayor potencial a tu #inteligenciaemocional

Excelente 2020

Las Marcas y sus mensajes ocultos by @RedmosferaDigital

Que es la #inteligenciaemocional?

Absolutamente tu tienes el control de tu destino ya que este es el resultado de tus decisiones, este es el mejor momento de cambiar y esta en tus manos .... cuando logras alcanzar la #inteligenciaemocional todo se vuelve a favor tuyo.

#actitudpositiva y #hábitossaludables

Que nuestros colaboradores TRABAJEN BAJO PRESIÓN O POR PASIÓN 💛💛💛#recursoshumanos #rrhh #marcaempleadora

Cuando la vida te da la oportunidad de darle una mano 🖐 a un hermano no lo dudes, la satisfacción de ayudar no tiene precio!!!
El señor de camisa blanca con vivos verdes es el gerente de la tienda Soriana, el otro señor vende dulces afuera de Soriana. Al parecer, al último no le estaba yendo bien y el gerente le invitó la comida.
#actitudpositiva y #hábitossaludables

Por cada paso que subas de éxito sube uno de humildad. ❤👊👐

#liderazgo #líder #Éxito

Qué significa escuchar 👂?

Cómo sabes qué lo estás haciendo de manera efectiva?
#recursoshumanos #desarrollohumano #desarrolloorganizacional #liderazgo
Gracias @Ana Sofia Martínez

Desarrollar soft skills, también conocidas como habilidades blandas, es fundamental para las personas por varias razones:

📌Mejora de las relaciones interpersonales: Las soft skills se refieren a habilidades sociales y emocionales, como la comunicación efectiva, la empatía, la colaboración y el liderazgo. Estas habilidades son esenciales para establecer relaciones positivas y productivas con los demás, tanto en el ámbito personal como profesional.

📌Éxito en el trabajo: Muchos empleadores valoran las soft skills tanto como las habilidades técnicas. Al desarrollar habilidades como el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la capacidad de adaptación y la inteligencia emocional, aumentas tus posibilidades de éxito en el entorno laboral. Estas habilidades te permiten trabajar bien en equipo, manejar conflictos de manera constructiva y adaptarte a los cambios en el trabajo.

📌Liderazgo efectivo: Las soft skills son cruciales para el liderazgo efectivo. Un buen líder debe ser capaz de comunicarse claramente, inspirar y motivar a los demás, resolver conflictos y tomar decisiones informadas. Al desarrollar estas habilidades, puedes convertirte en un líder más efectivo, capaz de guiar y motivar a otros hacia el logro de metas comunes.

📌Adaptabilidad al cambio: En un mundo en constante evolución, la capacidad de adaptarse al cambio es crucial. Las soft skills como la flexibilidad, la creatividad y la capacidad de aprendizaje continuo te permiten adaptarte rápidamente a nuevas circunstancias, asumir nuevos roles y responsabilidades, y mantenerte relevante en un entorno laboral en constante cambio.

📌Mejora de la comunicación: La comunicación efectiva es una de las habilidades más importantes en cualquier aspecto de la vida. Desarrollar habilidades de comunicación, como escuchar activamente, expresar ideas claramente y adaptarse al estilo de comunicación de los demás, te ayuda a establecer relaciones sólidas, resolver conflictos de manera constructiva y evitar malentendidos.

En resumen, el desarrollo de soft skills es importante porque te ayuda a mejorar tus relaciones interpersonales, tener éxito en el trabajo, ser un líder efectivo, adaptarte al cambio y comunicarte de manera más efectiva. Estas habilidades son fundamentales para prosperar en el ámbito personal y profesional en un mundo cada vez más interconectado y dinámico.

#recursoshumanos #competenciaslaborales

PARA LA GENTE QUE LEE!
Un hombre que subía cada día al autobús para ir al trabajo. Una parada después, una anciana subía al autobús y se sentaba al lado de la ventana

La anciana abría una bolsa y durante todo el trayecto, iba tirando algo por la ventana, siempre hacía lo mismo y un día, intrigado, el hombre le preguntó que era lo que tiraba por la ventana.
- ¡Son semillas! - le dijo la anciana .
- ¿Semillas? ¿Semillas de qué?
- De flores
Me gustaría poder viajar viendo flores durante todo el camino. ¿Cree que sus semillas germinarán al lado del camino?
Seguro que sí. Aunque algunas se pierdan
Pero tardarán en crecer, necesitan agua
Ya vendrán los días de lluvia!
La anciana siguió con su trabajo . Y el hombre bajó del autobús pensando que la anciana había perdido el tiempo
meses después. Yendo al trabajo, el hombre, vió todo el camino lleno de flores.
Preguntó al conductor : ¿La anciana? hace un mes que murió.
«Las flores han brotado, No ha podido ver su obra». Oyó la risa de un niño pequeño... ¡Mira, padre! ¡Mira cuantas flores!
La anciana dejo su herencia
El hombre, desde aquel día, hace el viaje de casa al trabajo con una bolsa de semillas que và arrojando por la ventanilla

Moraleja :
No dejes de sembrar cosas buenas...
Alguien siempre recogerá tu siembra.

Autor desconocido

Así de simple…

#actitudpositiva y #hábitossaludables

El que sabe que el #éxito es resultado de un #trabajo colaborativo es un #líder

Creo que esto suele pasarnos a muchos, la procastinación es algo que si podemos controlar, cómo 🤔🤔🤔?

#Competencia de #planeación y #organización

Las #emociones y #sentimientos cuando no podemos explicarlos

No esperes recibir nada a cambio de ayudar… lo importante es dar sin esperar recibir…. da lo mejor de ti siempre y la vida se encargará de darte de vuelta la recompensa.

🌝 #actitudpositiva
🌝 #hábitossaludables
🌝 #empatíasolidaria

Hoy tengo la oportunidad de desarrollar estas competencias en mis hijos para mejorar sus habilidades desde muy pequeños, seguro cambiará su vida…
#oportunidad #innovation #formacionprofesional #competenciaslaborales #recursoshumanos

Arranquemos este año diagnosticado a nuestra empresa, #FODA #marcaempleadora #empresa #empresas #trabajar

El debate entre “jefe” y “líder” es común en el ámbito laboral y organizacional. Aunque ambos términos pueden referirse a personas con autoridad, existen diferencias clave en su enfoque y estilo de gestión. Aquí te explico las principales distinciones:

### **Jefe**
1. **Autoridad formal**: Un jefe tiene un puesto de autoridadesignado por la estructura organizacional. Su poder proviene de su posición jerárquica.
2. **Enfoque en tareas**: Se centra en cumplir objetivos y tareas específicas, a menudo priorizando resultados sobre las personas.
3. **Control**: Tiende a supervisar de cerca y a microgestionar, asegurándose de que se sigan las reglas y procedimientos.
4. **Relación vertical**: La relación con los empleados suele ser jerárquica y distante, basada en la obediencia y el cumplimiento.
5. **Miedo o imposición**: Puede recurrir al miedo o la presión para motivar a los empleados.

### **Líder**
1. **Influencia natural**: Un líder inspira y motiva a otros sin necesidad de depender de su posición jerárquica. Su autoridad proviene de su carisma y capacidad de influencia.
2. **Enfoque en personas**: Se preocupa por el bienestar y desarrollo de su equipo, fomentando un ambiente de confianza y colaboración.
3. **Empoderamiento**: Delega responsabilidades y confía en las capacidades de su equipo, promoviendo la autonomía.
4. **Relación horizontal**: La relación con los empleados es más cercana y colaborativa, basada en el respeto mutuo.
5. **Inspiración y motivación**: Motiva a través del ejemplo, la visión compartida y el reconocimiento del trabajo bien hecho.

#recursoshumanos❤️ #empleo #trabajo #competencias #talento #equipo #liderazgo #vacantes

Personas con las que no debes rodearte
#personastóxicas

Personal tóxico?

Me permití tomar uno de los libros de la biblioteca virtual que tenemos en linkedin para regalártelo, es uno de mis títulos favoritos para levantar el ánimo 🙌🏻🙌🏻🙌🏻
#actitudpositiva y #hábitossaludables #competencias

El mobbing es el acoso psicológico sistemático en el lugar de trabajo, donde un grupo de personas hostiga, humilla o persigue a una víctima de forma intencionada. 😞👎

Existen varios tipos de mobbing, dependiendo de quién realiza el acoso y cómo se lleva a cabo:

Mobbing horizontal: Cuando los compañeros de trabajo (con el mismo rango) acosan a alguien. Esto puede incluir exclusión social, burlas o sabotaje. 🤐👥
Mobbing vertical descendente: Ocurre cuando un superior jerárquico acosa a un subordinado. Puede ser a través de críticas destructivas o trato despectivo. 💼👨‍💼⚠️
Mobbing vertical ascendente: Este tipo se da cuando los subordinados acosan a una figura de autoridad. Aunque menos frecuente, puede incluir desobediencia o difamación. 🙅‍♂️🧑‍💼💢
También hay tipos de estrategias de acoso:

Acoso verbal: Insultos, burlas o humillaciones. 😡💬
Acoso social o relacional: Exclusión o rumores. 🚫👤
Acoso laboral: Sabotaje o sobrecarga de trabajo. 📝❌
El mobbing puede tener consecuencias graves para la víctima, como estrés, ansiedad o incluso dejar el trabajo. 😔💼👋

Es importante tomar medidas para prevenirlo y denunciarlo si sucede.

Con toda la #actitud, buenos días mundo 🌎!!! 😎😎😎
#actitud #actitudpositiva #hábitos #hábitossaludables

Trabajar con gente tóxica

Las mejores tácticas profesionales para tratar con personas...
Escucha. ...
Mantén la calma. ...
No juzgues. ...
Sé respetuoso. ...
Busca el motivo oculto de su comportamiento. ...
Busca cómplices que te ayuden. ...
No le recrimines su comportamiento. ...
No le des la razón como a los locos.

#recursoshumanos #talentohumano #climalaboral #competencias

Piénsalo es mucho más caro tener que contratar el talento que no cuidaste, algunas empresas aprovecharan a aquellos colaboradores muy preparados que no tienen una buena compensación en tu empresa... paga lo justo y tendrás colaboradores comprometidos con tus proyectos.

#recursoshumanos #competencias

Y cuál es el tuyo?
Qué haces para sentirte mejor..
#actitudpositiva

Buenos días mundo 🌍
Excelente día😎😎😎
#actitudpoditiva y #hábitossaludables

#actitudpositiva #actitud #habitos #habitossaludables #RRHH #engagement

Exactamente, decide cuándo estés en equilibrio. 🧘🏿‍♂️🧘🏻🧘🏼‍♀️
#recursoshumanos #talentohumano #competencias #actitudpositiva #hábitossaludables

El trato a las personas es la clave del éxito, genera engagement, productividad, alegría, tranquilidad y certidumbre.
Así que cuando estés colérico y no te puedas controlar piensa “cómo te gustaría que trataran a los que amas” y te aseguro te calmarás...
#actitudpositiva y #hábitossaludables

Si eliges a una mujer trabajadora, tienes que aceptar que ella no puede manejar la casa a tiempo completo.
Si eliges una ama de casa que pueda cuidar de ti y gestionar el hogar por completo, usted necesita aceptar que ella no gana dinero.
Si eliges una mujer sumisa, debes aceptar que ella depende de ti.
Si usted elige estar con una mujer valiente, usted debe aceptar que ella es dura y tiene pensamientos propios.
Si eliges una mujer hermosa, tienes que
aceptar los gastos también.
Si eliges estar con una gran mujer, debes aceptar que ella es dura y firme.

Ninguna mujer es perfecta.
Una mujer tiene sus propias características que definen quién es y la hace única.
#actitudpositiva y #hábitossaludables

— Autor Desconocido

Así de simple…

#liderazgo #liderazgoconsciente #competencias #recursoshumanos

Para aquellos que están por arrancar su proyecto de emprendimiento les dejo los pasos sugeridos para desarrollarlo
#marcaempleadora #empresa #emprender #emprendedora

El líder es el verdadero actor principal de las organizaciones es la persona que transforma la visión en acciones, donde el equipo alcanza su plenitud, ser un líder transforma el clima laboral.

No esperes a que las circunstancias te obliguen a ser un líder transforma la forma en que interactúas te comunicas trabajas y estableces objetivos con tu equipo eso te dará la clave del éxito!!!

#liderazgo #lideres #líder #recursoshumanos #competenciaslaborales

Fuente socialmediamp

Estás por establecer tus #objetivos

Estamos ante una situación sin precedentes, creo que nunca me había tocado algo así... suele pasar que a veces nos sentimos agotados mental y 😭 emocionalmente, te está pasando?
Que nos recomendarías para pasar este valle de la mejor forma?
#actitudpositiva y #hábitossaludables

No tengas miedo a fallar ya que nunca comenzarás de cero, ánimo
#competencias #recursoshumanos #liderazgoconsciente

Y tu qué opinas del #liderazgo...

#actitudpositiva💯 #habitossaludables #actitud #actitudpositiva #felizlunes

Recuerda que hoy a las cuatro de la tarde en nuestro curso con causa:

🌟 *DEL FEEDBACK AL FEEDFORWARD: _Desarrollando skills para el futuro_* 🌟

La meta de estos niños es …. VIVIR

#CompetenciasLaborales #recursoshumanos

#líder #liderazgo

Computación electrónica, ¡La carrera del futuro!
Anuncio en un periódico de 1976.

Fuente DSIIA

#actitudpositiva #actitud #hábitos #hábitossaludables