¿Hasta qué punto es importante que una persona esté comprometida e ilusionada en su puesto de trabajo? Las empresas deben ser muy conscientes de que el bienestar de las personas que trabajan en ellas es una prioridad.
Durante mucho tiempo se consideró que las personas felices eran aquellas a las que les iba bien en el trabajo. Hoy sabemos que es justo lo contrario: como son felices, hacen especialmente bien su trabajo.
Ha llegado el momento de valorar más el bienestar de las personas, puesto que, además de ser lo correcto éticamente, tiene un impacto muy positivo en la motivación y la creatividad que los trabajadores pueden desplegar.
Durante mucho tiempo se consideró que las personas felices eran aquellas a las que les iba bien en el trabajo. Hoy sabemos que es justo lo contrario: como son felices, hacen especialmente bien su trabajo.
Ha llegado el momento de valorar más el bienestar de las personas, puesto que, además de ser lo correcto éticamente, tiene un impacto muy positivo en la motivación y la creatividad que los trabajadores pueden desplegar.