Priscila Zillo Sobral

Pior do que falhar, é viver numa eterna suposição do que poderia ter acontecido.

Fugir de eventuais erros e fracassos não é garantia de sucesso - pelo contrário: ao fazer isso, você está apenas reforçando a sua estagnação.

Por mais que seja assustador, COMECE. O seu eu do futuro agradecerá pela sua coragem.

Para ser um bom líder, a primeira coisa que você precisa é autorresponsabilidade.

E o que é autorresponsabilidade?

É você ter a coragem de se declarar como o agente causador do que acontece com você.

É você parar de ser uma vítima do mundo.

É você entender que se você tem colaboradores ruins, a culpa não é deles, a culpa é sua.

Se você não está tendo resultados, a culpa não é do mercado, a culpa é sua.

Quando as coisas não vão bem, é muito mais fácil colocar a culpa nos membros ou nas situações adversas.

No entanto, é importante lembrar que um líder eficaz deve assumir a responsabilidade pelo desempenho do seu time e do seu negócio.

Aqui no Grupo Permaneo, quando acertamos, o mérito é de todos, mas quando erramos, eu sei que a principal responsabilidade é minha e que cabe a mim corrigir e recalcular a rota.

Porque, se eu escolhi ser a líder desse negócio, eu preciso entender que grandes poderes vem com grandes responsabilidades.

Ou, nas palavras do próprio Jesus: a quem muito é dado, muito será exigido.

Portanto, se você quiser liderar, pare de reclamar que as coisas não estão como deveriam e se torne você quem você deveria.

Lembre-se, nada muda se você não mudar.

Quem quiser alcançar o sucesso precisa estar, primeiro, disposto a fracassar.

O caminho para o sucesso é pavimentado com os aprendizados adquiridos através de inúmeros fracassos. Por esse motivo, não se trata de um destino acessível a todos. Não por falta de capacidade, mas pela relutância em encarar o desconforto que acompanha os tropeços inevitáveis.

A verdade é que o sucesso exige uma disposição para falhar. É um processo de tentativa e erro, onde é a persistência que define quem alcança seus objetivos e quem fica pelo caminho.

Alcançá-lo é, em essência, travar uma batalha contínua entre o desejo de progredir e o medo de fracassar. No entanto, é essa batalha que nos torna resilientes, corajosos e determinados a superar os obstáculos.

Portanto, lembre-se sempre de que o sucesso é o resultado de uma série de fracassos, não o oposto. Não é apenas sobre onde você chega, mas sobre quantas vezes você está disposto a cair e a se levantar novamente até chegar lá.

E este é um feito reservado apenas para os que têm coragem.

Você sabia que o seu desenvolvimento espiritual impacta diretamente a sua liderança?

Ao longo da minha jornada, aprendi que o desenvolvimento espiritual é a chave para buscar virtudes essenciais em todos os aspectos da vida — inclusive na liderança.

Uma virtude que destaco nesse cenário é a da Fortaleza, composta por dois atos fundamentais: o primeiro é o enfrentar, o ato de encarar os desafios de peito aberto; o segundo é o suportar — e é aqui que a verdadeira força se manifesta. Suportar, aqui, não significa “tolerar”, mas significa efetivamente oferecer suporte, tal como uma pilastra que sustenta uma estrutura.

A paciência tem tudo a ver com suportar, e brota do desenvolvimento da amorosidade, da compreensão do outro e da redução do egocentrismo. Isso porque, toda vez que você tem problemas sérios com a paciência, no final das contas, a verdade é que você está se considerando o centro do universo — e achando que o resto do mundo deveria fazer o mesmo.

Quando, porém, você exercita a sua consciência e começa a refletir em termos de: “Quanto menos paciência eu tenho, significa que menos eu amo“; “Quanto menos paciência eu tenho, significa que mais egoísta eu sou…“, é aí que você começa a perceber a necessidade de exercitar a paciência nos pequenos hábitos do seu dia; eventualmente, ser paciente se tornará seu comportamento natural e isso transbordará nas suas relações.

Dentre todas as virtudes, particularmente, busco praticar o domínio próprio acima de tudo, pois acredito que isso nos conduz à excelência e, em última análise, nos aproxima do que podemos chamar de “céu“ na liderança e na vida.

O desenvolvimento espiritual é essencial nesta jornada que nos lembra que ser um bom líder não consiste apenas em ter boas habilidades técnicas, mas também em construir virtudes que nos tornarão seres humanos mais compassivos, resilientes e maduros.

O que te assusta mais? Correr o risco e fracassar hoje, ou se encarar no espelho daqui a 5 anos e perceber que absolutamente nada mudou?

O medo condicionou nossas respostas a certos estímulos para evitar dores e danos, mas o fato é que o resultado que você não tem está fora da sua zona de conforto.

É difícil transpor as barreiras do crescimento? Demais. Mas é mais difícil ainda estacionar, não evoluir e lidar com a frustração de se sentir covarde e impotente.

Na dúvida, escolha encarar. Escolha se desafiar, aprender e crescer. Nem sempre você vai ganhar, mas se não estiver disposto a colocar o pé para fora da sua zona de conforto, você vai perder sempre.

O verdadeiro crescimento é uma mistura de coragem, ousadia, disposição e determinação. Como diz o adágio latino: “A sorte favorece os audazes”.

A habilidade de enfrentar o desconhecido é o que nos possibilita crescer. É no enfrentamento desses medos que transformamos desafios em oportunidades de crescimento.

Coragem não é a ausência de medo, mas a determinação em avançar apesar dele. E isso, meus queridos, é a chave para agarrar as oportunidades e mudar a nossa história.
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