Claim 35 Post Templates from the 7 best LinkedIn Influencers

Get Free Post Templates
Rodrigo Hogera

Rodrigo Hogera

These are the best posts from Rodrigo Hogera.

17 viral posts with 50,158 likes, 3,906 comments, and 2,899 shares.
15 image posts, 0 carousel posts, 1 video posts, 1 text posts.

👉 Go deeper on Rodrigo Hogera's LinkedIn with the ContentIn Chrome extension 👈

Best Posts by Rodrigo Hogera on LinkedIn

Não é porque você aprendeu apanhando, que você precisa ensinar batendo!🎯👌🔥

Depois participa se der? É assim que aprendemos juntos, expomos conhecimento no LinkedIn e fazemos networking. Obrigado.🤝

Gosto quando alguém comenta que eu trouxe uma boa reflexão, mas aprecio e fico ainda mais feliz, quando alguém me conta no privado que através dela, mudou seus hábitos!

Talvez pelo meu lado ora mentor, um pouco professor, a vontade e o TES@O de ver evolução em processos, maior produtividade, desenvolvimento de pessoas, projetos, etc.!

Poucas coisas me motivam a tanto!

Quando vi essa imagem em outra rede, decidi trazer pra cá, enviesando com ideias que debato em consultorias e mentorias no tocante à soft skills.

Enfim, é verdade que a crueldade alheia testa nossa resiliência e caráter, no entanto retribuir com amargura e no mesmo nível, apenas perpetua a negatividade.

Escolher ser uma boa pessoa, íntegra, justa, mesmo diante da maldade, é um ato de força e coragem.

A verdadeira grandeza reside em manter a integridade e compaixão, independentemente das circunstâncias.

Para isso, praticar autocuidado e rodear-se de pessoas positivas faz grande diferença neste certame.

Estabelecer limites saudáveis e adotar práticas diárias de gratidão e empatia, também.

Desenvolver habilidades de comunicação assertiva (destaque para CNV – Comunicação Não Violenta, ah, como falo sobre isso em mentorias) para lidar com conflitos, construtivamente.

Pequenos atos de bondade podem transformar o ambiente e inspirar à outros.

Ser bom não é fraqueza, mas uma poderosa força que pode transformar o mundo ao redor, sem deixar, de novo, de impor limites, pois ser bom é diferente de ser troux@, ok?

Ao ESCOLHER ser incrível, elevamos nossas vidas e nos tornamos uma luz de esperança, além de fonte de inspiração para os outros.

E pode ter total certeza, pessoas se inspiram em ti sem você nem saber, falo por experiencia própria!

Espero ter contribuído!

Bora lá conquistar?! Tic-Tac! O tempo não para!⏳

Faça uma quinta-feira abençoada!!🙏

#autoconhecimento #softskills #hardskills

_____________
Rodrigo Hogera Consultor e Mentor Empresarial, Diretor Comercial, Conselheiro Consultivo, Corredor Maratonista 42Km | Habituado com times de alta performance
Um Contador (agora de histórias), especializado em Vendas, CSX, Contratos, Riscos, Compras e LIDERANÇA para melhor PRODUTIVIDADE‼️
2 Prêmios em Vendas em 2023, indicado ao Prêmio iBest 2024 Influenciador LinkedIn
IG's.: @rodrigohogeraconsultoria e @rodrigohogera_pessoal
Clique em me Seguir e Ative o sininho para receber mais conteúdos
Post image by Rodrigo Hogera
No final é bom até agradecer o contato com gente assim, pois são exemplos práticos de como não replicarmos suas ações insuportáveis…🙌
Post image by Rodrigo Hogera
Muita atenção: PERSISTÊNCIA é diferente de INSISTÊNCIA🎯💡

Através do AUTOCONHECIMENTO buscar compreender que alguns intentos são infrutíferos tende a prevenir bastante energia em vão.

Faz sentido?🤔
Tic-Tac, Tic-Tac! O tempo voa!⏳

Ótimo sábado! Bom descanso! Bom trabalho! Abençoada busca por emprego!🙏🏻
Post image by Rodrigo Hogera
Ser educado, empático, mas não ser troux@, ok?🔥👌

#POSICIONAMENTO
#AUTOCONHECIMENTO

Mateus 5.37: “Seja, porém, o vosso falar: Sim, sim; Não, não; porque o que passa disto é de procedência maligna.”

______________
Rodrigo Hogera
Consultor e Mentor Empresarial, Diretor Comercial, Conselheiro Consultivo, Corredor Maratonista 42Km | Habituado com times de alta performance
Um Contador (agora de histórias), especializado em Vendas, CSX, Contratos, Riscos e Compras
2 Prêmios em Vendas em 2023, indicado ao Prêmio iBest 2024 Influenciador LinkedIn
IG's.: @rodrigohogeraconsultoria e @rodrigohogera_pessoal
Clique em me Seguir e Ative o sininho para receber mais conteúdos
Post image by Rodrigo Hogera
A vida é um ETERNO transitar de PROCESSOS, sendo a única verdade LÍQUIDA e CERTA, que deste plano terreno, um dia partiremos, ok? 🔥👌

Nascemos todos com capacidades ILIMITADAS.🚀

Os pais, ou outros responsáveis no processo de formação do indivíduo contribuem para a potencialização ou para criar crenças limitantes.

Acredite, as vezes até mesmo os pais, na ânsia de acertar, acabam errando.

Por exemplo, super protegendo, fazendo com que os filhos se tornem em indivíduos inseguros, indecisos, temerosos, etc.

Outro exemplo? Pais que a vida toda atuaram registrados CLTs, raramente encorajam seus filhos a empreender, se arriscar (com estratégia).

Por isso não é incomum vermos pessoas exclusivamente focadas em ter um um emprego CLT, mesmo para ganhar pouco e comer o pão que o diabo amassou, afinal, isso transmite ‘segurança’, ou ‘pseudo segurança’ (...).

Ah, fui um desses de CLT. Meu Pai trabalhou 30 anos na mesma empresa, insistiu pra eu fazer SENAI (coisa que nem me inscrevi).

Imagina eu empreendendo há 4 anos?

Até hoje as vezes ele me fala pra “entrar em alguma firma e sossegar” ou pra prestar concurso, tipo, precisa ter “segurança”. 😅

Até entendo ele, em um país emergente tão desafiador como o nosso, enfim, eu gosto de emoção vai ver!🤷🏻‍♂️

Estas foram algumas situações do quão crenças limitantes, podam sonhos, realizações e voos edificantes!

Portanto, os pontos nessa imagem exprimem uma vertente de que a vida é superiormente ampla e aberta à melhorias e evoluções constantes.

Além do que, qualquer pessoa pode ser o que quiser, desde que tenha atitude, humildade, estratégia, coragem e fé!👊🎯

Não se limite.

Busque ajuda, a PNL (Programação Neurolinguista) por exemplo pode ajudar fortemente neste processo de ressignificação de crenças limitantes!

Vamos pra cima!!!

______________
Rodrigo Hogera
Consultor e Mentor Empresarial, Diretor Comercial, Conselheiro Consultivo, Corredor Maratonista 42Km | Habituado com times de alta performance
Um Contador (agora de histórias), especializado em Vendas, CSX, Contratos, Riscos e Compras
2 Prêmios em Vendas em 2023, indicado ao Prêmio iBest 2024 Influenciador LinkedIn
IG's.: @rodrigohogeraconsultoria e @rodrigohogera_pessoal
Clique em me Seguir e Ative o sininho para receber mais conteúdos
Post image by Rodrigo Hogera
Não se desespere, tampouco fique triste. Deixe muitos partirem. Tomai como livramento.🎯🙌


______________
Rodrigo Hogera
Consultor e Mentor Empresarial, Diretor Comercial, Conselheiro Consultivo, Corredor Maratonista 42Km | Habituado com times de alta performance
Um Contador (agora de histórias), especializado em Vendas, CSX, Contratos, Riscos e Compras
2 Prêmios em Vendas em 2023, indicado ao Prêmio iBest 2024 Influenciador LinkedIn
IG's.: @rodrigohogeraconsultoria e @rodrigohogera_pessoal
Clique em me Seguir e Ative o sininho para receber mais conteúdos
Post image by Rodrigo Hogera
Empresas, especialmente CEOs, Diretores, Gerentes e afins, PAREM de mandar dinheiro para o RALO com treinamentos sem oferecer o básico para um ambiente acolhedor!🔥👌

Fala sério, as vezes realizam treinamentos só pra justificar recertificações de ISOs, ou algo similar.

E o colaborador tratado pior que o 'seo' Madruga pela dona Florinda!🤦🏻‍♂

Tem uns pangarés que falam que de nada adianta ter um bom ambiente e salário ruim.

Como diz minha sobrinha: “DÃNNN TIOOOO!!”

Isso é meio óbvio né! Não é trabalho voluntário!👌

Agora se você acha “normal” ser escorraçado, esse conteúdo não é pra ti, só passe reto obrigado.👍

Enfim, é extremamente desafiador fazer times renderem em locais tóxicos.

Imagina setor de vendas que precisa acreditar no produto ou serviço a que representam, para aumentar os negócios...que jeito?!

Local onde o colaborador não tem voz pra nada, pior, ainda é tratado com truculência, assediado e assim vai...quem rende, fala para mim??

Tem que haver compromisso real da alta cúpula, repassando para quem vem abaixo, da importância de ouvir os colaboradores com empatia.

A promoção de um ambiente onde seja enaltecido sensos de valorização, pertencimento, cuidados e criatividade!

Só assim, treinamentos farão diferença, serão absorvidos e terão também real motivação para os colaboradores.

Sabe quem sentirá o impacto de toda essa simbiose positiva?

OS CLIENTES, os mesmos que pagam as contas e fazem a empresa crescer, gerar mais emprego e oportunidades!👊💲🚀

🔴 Agora sabem que teve um cliente que eu o demiti?

A forma como tratavam seus colaboradores, me fez deixar a consultoria e, eu disse o por que!!

Senti que iria me queimar, o turnover continuar, pois é cultura familiar tratar mal quem é “empregado”, como o sócio-pai dizia (…).

♦️Crônicas do Mundo das Firmas.♦️

______________
Rodrigo Hogera
Consultor e Mentor Empresarial, Diretor Comercial, Conselheiro, Corredor Maratonista 42Km | Habituado com times de alta performance
Um Contador (agora de histórias) que se especializou em Vendas, CSX, Contratos, Riscos e Compras
IG's.: @rodrigohogeraconsultoria e @rodrigohogera_pessoal
Clique em me Seguir e Ative o sininho para receber mais conteúdos
Post image by Rodrigo Hogera
Não tem preço manter as saúdes física e mental em dia, não é mesmo? 🎯


______________
Rodrigo Hogera
Consultor e Mentor Empresarial, Diretor Comercial, Conselheiro Consultivo, Corredor Maratonista 42Km | Habituado com times de alta performance
Um Contador (agora de histórias), especializado em Vendas, CSX, Contratos, Riscos e Compras
2 Prêmios em Vendas em 2023, indicado ao Prêmio iBest 2024 Influenciador LinkedIn
IG's.: @rodrigohogeraconsultoria e @rodrigohogera_pessoal
Clique em me Seguir e Ative o sininho para receber mais conteúdos
Post image by Rodrigo Hogera
Em toda minha vida, até hoje não conheci uma única pessoa OBSTINADA, que não conquistou o que queria do fundo de su'alma!🔥👌

Eu mesmo obtive algumas conquistas depois de tanto persistir, veja, PERSISTIR, diferente de INSISTIR (dar murro em ponta de faca).

Um indivíduo quando passa a desenvolver autoconhecimento, tende a compreender melhor os tipos de solos que semeia e, que alguns deles, são infrutíferos e não pode perder tempo tampouco gastar energia.

Pode ter TOTAL certeza, não há nada que esteja ruim, que não possa ser revertido, ou também piorar, isso depende de cada um, de sua humildade, das relações que nutriu ao longo da vida, da essência e até espiritualidade.

Casos de saúde são os mais desafiadores, e por ora, cuidar da mesma deve ser prioridade máxima.

Desejo do fundo do meu coração que você que se sente mal hoje, de alguma forma, possa reverter, ressignificar, evoluir, avançar...

Tenha em mente que SUCESSO / INSUCESSO, podem ser compreendidos como “resultados esperados“ / “resultados não esperados“ e, que ambos têm algo precioso em comum: o APRENDIZADO.

Afinal como sempre digo: Só não falha quem não move uma palha!!!

Espero ter contribuído.

Faça um final de semana abençoado.🙏

______________
Rodrigo Hogera
Consultor e Mentor Empresarial, Diretor Comercial, Conselheiro Consultivo, Corredor Maratonista 42Km | Habituado com times de alta performance
Um Contador (agora de histórias), especializado em Vendas, CSX, Contratos, Riscos e Compras
2 Prêmios em Vendas em 2023, indicado ao Prêmio iBest 2024 Influenciador LinkedIn
IG's.: @rodrigohogeraconsultoria e @rodrigohogera_pessoal
Clique em me Seguir e Ative o sininho para receber mais conteúdos
Post image by Rodrigo Hogera
Honestamente nunca vi alguém se arrepender por fazer o seu melhor🎯❤️

Acreditar até o fim, travar uma batalha espartana contra a mediocridade, performar no ambiente de trabalho ainda que as condições não sejam as ideais, crendo que oportunidades melhores virão, vibrar na energia que um projeto, negócio ou similar dará certo se aplicado com atitude, humildade, coragem e fé.👊🏻

Ademais, quando sonhos, propósitos são alicerce e, não havendo atentado às saúdes física e mental, tampouco a valores, desistir ou fazer de qualquer jeito não podem ser uma opção!!!

Faz sentido isso tudo?!🧐

Ótimo domingo! Bom descanso! Bom trabalho! Abençoada busca por emprego!🙏🏻
O Caos Invisível: A Falta de Processos Pode Estar Sabotando a Sua Empresa!🔥

Essa foi na jugular hein, pequenos gafanhotos?!🦗

Não precisa ser radical pangaré. A ideia não é engessar a parada toda!👌

Mas a falta de processos em uma empresa pode gerar sérios problemas, cujos impactam tanto na eficiência, quanto na satisfação dos colaboradores e clientes.🚒🔥

🔴 Abaixo estão alguns dos principais perrengues:

=> Inconsistência na execução das tarefas: Sem processos padronizados, cada colaborador pode executar as mesmas tarefas de maneiras diferentes, levando a resultados inconsistentes e imprevisíveis.

=> Baixa produtividade: A ausência de processos claros pode resultar em retrabalho, perda de tempo com dúvidas e falta de foco, reduzindo a eficiência e a produtividade da equipe.

=> Comunicação ineficaz: Processos mal definidos dificultam a comunicação entre departamentos e colaboradores, causando mal-entendidos, atrasos e erros.

=> Dificuldade na identificação de problemas: Sem processos claros, fica mais difícil identificar onde os problemas estão ocorrendo, complicando a análise e a resolução de falhas.

=> Má qualidade do produto ou serviço: A falta de padrões pode comprometer a qualidade final do produto ou serviço, gerando insatisfação do cliente e danos à reputação da empresa.

=> Desmotivação da equipe: Colaboradores podem se sentir desorientados e frustrados pela falta de clareza e organização, o que pode levar à desmotivação e alta rotatividade de pessoal.

=> Dificuldades no treinamento e integração: Novos funcionários têm mais dificuldades para se integrar e aprender suas funções sem processos bem documentados e claros.

=> Problemas de conformidade e riscos legais: A ausência de processos pode resultar no não cumprimento de regulamentações e normas, expondo a empresa a riscos legais e multas.

=> Custos elevados: Ineficiências e erros frequentes aumentam os custos operacionais e reduzem a margem de lucro da empresa.

Implementar processos definidos ajuda a mitigar esses problemas, promovendo uma operação mais eficiente, consistente e capaz de atender melhor às expectativas de todo ecossistema!

Tempos atrás cheguei em um cliente, estava uma discussão acalorada, ninguém assumia nada, logo na sequência descobri que cada um fazia as coisas conforme suas vontades!

♦️Crônicas do Mundo das Firmas.♦️

______________
Rodrigo Hogera
Consultor e Mentor Empresarial, Diretor Comercial, Conselheiro Consultivo, Corredor Maratonista 42Km | Habituado com times de alta performance
Um Contador (agora de histórias), especializado em Vendas, CSX, Contratos, Riscos e Compras
2 Prêmios em Vendas em 2023, indicado ao Prêmio iBest 2024 Influenciador LinkedIn
IG's.: @rodrigohogeraconsultoria e @rodrigohogera_pessoal
Clique em me Seguir e Ative o sininho para receber mais conteúdos
Post image by Rodrigo Hogera
Querer o resultado é fácil; viver o processo a conversa é outra, certo?
Post image by Rodrigo Hogera
✠“Non nobis Domine, non nobis, sed nomini tuo ad gloriam“✠ Amém🙏
✠“Não a nós, Senhor, não a nós, mas pela Glória de teu nome“✠ Amém🙏
Post image by Rodrigo Hogera
Caros, as vezes retirar-se passa a ser fator crucial para ressignificar algumas situações, assim como soltar do peso M-O-R-T-O que lhe aprisiona, e freia o seu desenvolvimento…🎯
Post image by Rodrigo Hogera
Deus proverá. Amém.🙏
Post image by Rodrigo Hogera
Hoje só quero desejar à quem busca por emprego, que faça um post conforme a imagem abaixo dessa rede, cujo indica que você conseguiu um novo emprego. Isso serve para mim também.

Deus ilumine a todos!!!🙏🏻❤️

Tenham uma produtiva e abençoada sexta-feira!🙌🏻🌻

Abraços!
Post image by Rodrigo Hogera
Das notícias que nos enchem de esperança! Grande investimento da Magazine Luiza em Guarulhos🙏🏻🚀

Serão cerca de 500 empregos no novo galpão da Magazine Luiza em Guarulhos/SP.👊🏻🙌🏻

Se você estiver como eu, ficou bem contente com mais uma grande notícia para contribuir para a melhora do PIB do país, bem como geração de empregos e oportunidades diversas seja H2H/B2B/B2C!

#negociosdeimpacto #oportunidades #varejo

Related Influencers