No livro ''Hábitos Atômico'' de James Clear, escritor norte-americano, é explorado como os hábitos moldam o sucesso e como delegar com eficiência pode aumentar isso.
Ao delegar uma tarefa você não está apenas passando uma demanda para outra pessoa, mas estabelecendo uma relação mútua de confiança e responsabilidade com ela.
Se ela não executar, a responsabilidade é dela, mas a culpa será exclusivamente sua.
O lÃder toma para si as responsabilidades delegadas. Os bons resultados estão entrelaçados em como você pode auxiliar os seus colaboradores a executarem melhor e atingir as suas metas.
As metas são sobre os resultados do que você deseja alcançar. Os sistemas são sobre processos que levam a esses resultados.
