Dorith Naon

Ce que les recruteurs m'ont dit :

-Personne ne vous embauchera avec vos tatouages, cachez les
-Vous ne trouverez pas de postes bien payés sans diplômes
-Vous n'avez pas d'expérience, je ne prendrai pas le risque de vous embaucher
J'ai été embauchée comme cadre, sans diplômes et avec mes tatouages.

Ce que le lycée m'a dit :
-Il faut redoubler votre première, vos résultats sont catastrophiques, vous n' aurez jamais votre BAC
J'ai refusé de redoubler et j'ai eu mon BAC à 0,2 points de la mention.

Ce que la conseillère d'orientation m'a dit :
-Faites une formation professionnelle parce qu'honnêtement avec vos résultats aucune FAC ne voudra de vous
Je n'ai pas fait de formation professionnelle, j'ai demandé la FAC de droit de Créteil et j'ai été acceptée.

Ce que mes anciens collègues m'ont dit :
-Tu es trop exigeante. Tu devrais prendre ce qu'il y a, c'est assez dur comme ça de trouver un CDI
Je me suis retrouvée avec plus de 200 propositions d'emploi.

Ce que mes proches m'ont dit :
Crois en toi, tu as un grand potentiel.

Il n'y a que eux que j'ai écouté dans ma vie. Et j'ai eu raison.

-J'ai été chroniqueuse à la tv
-J'ai eu mon portrait dans têtu•
-Je suis influenceuse Linkedin et j'ai un agent
-J'ai signé un contrat d'édition avec le groupe Albin Michel
-J'ai créé mon entreprise

Si j'avais écouté tous ces gens, je n'aurais jamais cru en moi.

N'écoutez pas ceux qui vous découragent.

Vous avez un potentiel énorme en vous.

Vous pouvez être qui vous voulez être.

Croyez en vous.

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L'exemple typique d'un management épouvantable et du désengagement d'une équipe :

Corinne Diacre, entraîneuse de l'équipe de France de Football féminine.

Je vais perdre tous les “le foot féminin c'est pas du foot“ avec ce post, mais tant pis.

Cette situation me fait mal au cœur depuis des années.

Et hier, ça a été la goutte d'eau : Wendie Renard, joueuse historique de l'équipe de France a annoncé sa retraite internationale.

Nous n'avons pas eu le droit à un message “il est temps que je me repose“

Non.

Nous avons eu le droit à un message qui respire la contrainte. La peine. Et la douleur.

“Je ne peux plus cautionner le système actuel, bien loin des exigences requises pour le haut niveau. C'est un jour triste mais nécessaire pour préserver ma santé mentale“

Ceux qui ne suivent pas le foot féminin ne comprendront rien à ce message.

Ceux qui suivent le foot féminin savent qu'elle parle de Corinne Diacre, entraîneuse de l'équipe de France.

Cette femme est la représentation du monde du travail : un management chaotique ET une souffrance d'équipe clairement exprimée.

Pourtant elle est toujours en poste, elle ne bouge pas, elle est protégée par je ne sais quelle puissance en interne de la FFF.

Le palmarès de Corinne Diacre (accrochez vous) :

-Amandine Henry, capitaine emblématique de l'équipe de France a donné une interview choc il y a 2 ans pour Canal+ Sport. Elle dénonce publiquement le management épouvantable pratiqué par Corinne Diacre envers les joueuses. Les humiliations.
L'interview est ici https://lnkd.in/e_rkydhq

Suite à ça, elle a été écartée de l'équipe de France.

-Sarah Bouhaddi, gardienne emblématique de l'équipe de France faisait aussi partie des personnes qui n'acceptaient pas son management humiliant. Elle a préféré quitter l'équipe de France

Nous sommes à 2 mois du mondial.

Et situation inédite : Marie Antoinette Katoto, qui est à ce jour la meilleure joueuse de l'équipe de France, refuse de participer au mondial. En protestation au management atroce de Corinne Diacre.

Une autre joueuse extrêmement talentueuse la suit. Kadidiatou Diani.

Cette situation me rappelle le monde du travail.

Ces femmes ne quittent pas leur équipe, qu'elles aiment. Elles quittent leur manager.

Tout le monde part. Dont les meilleurs éléments. Et la direction ne remet à aucun moment en question les compétences de Corinne Diacre.

Ils préfèrent voir partir tout le monde plutôt que d'écarter une seule personne qui pourrit tout le groupe.

C'est ahurissant.

FFF - Fédération Française de Football, quand comptez vous agir ? Quand il ne restera plus personne dans l'équipe ?

Merci Wendie Renard pour ces magnifiques années, pour votre talent, et pour tout ce que vous avez apporté à l'équipe de France.

J'espère que la FFF entendra votre détresse.

Le management par la terreur ne doit plus être cautionné au détriment du mal être d'un collectif.

On ne peut pas être ami avec ses collègues.

Arrête de les voir en dehors du boulot.

Tu le regretteras.

Voilà ce que m'a dit ma responsable.

Je n'ai jamais compris.

Et je ne comprendrai jamais.

On est en 2013.

Ma mère vient de me mettre à la rue.

Je commence mon premier boulot.

Et je rencontre mes collègues. Licia et Maria.

Des journées, des soirées, des nuits passées à parler, à rigoler.

Ça n'a jamais empêché de faire le travail.

Ça n'a jamais empêché de se respecter.

L'amitié au travail est souvent mal vue.

Moi j'ai besoin de ça.

Je n'ai jamais vraiment eu de famille.

J'en trouve une dans ce job.

Elles peuvent m'appeler à 10 H sur mon jour off. Pour me poser une question ou me demander de venir au magasin. Je réponds toujours présente.

C'est la même chose de l'autre côté.

C'est ça une équipe.

Pour s'entraider il faut s'apprécier.

Je suis profondément convaincue de ça.

Le travail est dur.

Mais grâce à mes collègues, je suis heureuse d'aller bosser.

Je sais que je vais rigoler avec Licia, que Maria a fait un gateau, que le soir j'irai chez l'une ou chez l'autre.

Je travaille presque en m'amusant.

Je me marie le 21 Octobre 2015.

Maria est mon témoin.

Licia est le témoin de ma femme.

Je n'ai aucune honte à dire que je suis amie avec mes collègues.

Et je ne l'ai jamais regretté.

Être ami avec ses collègues c'est : la transparence, la confiance, la loyauté, une aide incroyable à relativiser les situations difficiles au boulot.

L'amitié au travail n'est pas tabou.

Être ami avec ses collègues n'est pas une faute professionnelle.

C'est une force.

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Être mère n'arrête pas une carrière professionnelle.

Beaucoup de femmes le prouvent tous les jours.

Mais aujourd'hui, je vais vous parler d'une icône.

Alex Morgan.

C'est la superstar de l'équipe de foot féminine des États Unis.

Elle joue au plus haut niveau.

Et pas dans une petite équipe : les États Unis ont à ce jour l'équipe la plus puissante du monde, avec 4 coupes du monde gagnées.

Elle a annoncé sa grossesse fin 2019.

Les médias ont paniqués :

“Alex Morgan enceinte, parviendra t-elle à retrouver son niveau ?“

Sa fille Charlie est née en 2020.

La semaine dernière, elle a fait taire tous les jugements :

Elle a battu le record de buts de l'équipe des États Unis marqués en tant que mère.

Son entraineur s'est exprimé : “En tant que joueuse mais aussi en tant que mère, c'est très inspirant pour beaucoup de femmes qui veulent avoir des enfants et revenir jouer. Et c'est très, très bien.“

Il n'y a pas besoin d'être Alex Morgan pour comprendre le message :

Les remarques “quand elle reviendra de son congé mat, elle ne sera plus à fond“ n'ont pas lieu d'être dans une entreprise.

La carrière d'une femme ne s'arrête pas à sa grossesse.

Peu importe le métier.

Avec du travail, de l'envie, de l'organisation et du soutien.

En 2023, ce n'est plus être mère OU avoir une carrière.

C'est être mère ET avoir une carrière.

🌞

#ParentaliteEtTravail #LinkedinForCreators

Annonce d'emploi en 2022 :

-SMIC de 1991
-Avoir moins de 30 ans mais 10 ans d'expérience
-Maîtrise des 4 éléments souhaitée
-Permis tracteur exigé
-Être passé au JT de TF1
-Capable d'effectuer une chorégraphie de Kamel Ouali
-Savoir faire du trampoline sur une jambe
-Être membre de la famille royale d'Angleterre
-Avoir reçu au minimum 4 NRJ music awards
-Avoir gagné Squid game serait un plus

+ une visio avec Armande Altaï pour vérifier si vous savez dire “les chaussettes de l'archiduchesse sont elles sèches ou archi sèches“.

🌞

Je dénonce le cyber harcèlement.

Ce poison. Qui enferme dans la solitude. Et qui tue.

Je suis cyber harcelée sur Linkedin.

Ça dure depuis Novembre 2021.

J'ai porté plainte en Décembre 2021.

L'élément déclencheur a été un forum de 4 pages créé pour me nuire.

Ça n'arrête toujours pas.

Voici certains commentaires que j'ai sur Linkedin :

“Tu ne merites pas de vivre“

“Tu es le cancer de la société“

“Tu es un monstre“

“Tu t'inventes une vie“

Quand je parle de mon homosexualité, c'est la déferlante.

Pourtant, j'essaye de transmettre des bonnes valeurs sur Linkedin.

Je sais que ce n'est pas rationnel. Et qu'il n'y a pas d'explications à trouver.

Mais je ne fais rien pour mériter une telle haine. Je ne mérite pas ça.

Merci beaucoup Le Parisien de m'avoir sollicitée sur ce sujet si important.

Je rappelle que des personnes se suicident chaque année à cause du cyber harcèlement. Dont des mineurs.

Si vous en êtes victime, ne restez pas seul. Il y a la plateforme PHAROS. C'est la gendarmerie en ligne contre le cyber harcèlement.

Je rappelle également qu'internet ne dispense pas d'avoir des émotions. Il y a des gens derrière un écran.

Le cyber harcèlement est un enfer dont les conséquences peuvent être terribles.

Soyons tous responsables de nos actes.