Lucas Galindo

Eu estou de saída da Alvin para um próximo desafio.

A real é que foi uma jornada incrível, na entrevista de emprego eu falei “Quero trabalhar para fora porque quero migrar no futuro, daqui 8 meses minha filha nasce e não quero criar ela no Brasil“

- Eu comecei trabalhando remoto do Brasil para o exterior
- Fui conhecer a Europa na confraternização da empresa
- Pude escolher o país que eu queria morar na Europa e patrocinaram meu visto
- Vim morar na Espanha com esposa e filha

Nesse período escrevi código, ajudei a fazer vendas, ajudei a atrair talentos, conheci muitas ferramentas, falei com pessoas de mais de 50 países e mais de 200 empresas (o que na minha opinião é uma oportunidade única).

Quando entrei na Alvin eram apenas 4 pessoas, agora o time está maior, temos clientes em vários países e as coisas andaram bastante.

Por que estou saindo? Eu amo meu emprego, mas não cabe na minha vida como pai e marido um emprego em uma startup early-stage quando toda nossa familia e rede de apoio está do outro lado do oceano. Eu chuto que fui abordado mais de 300 vezes nesses quase 2 anos na Alvin e estou saindo para a melhor oportunidade entre essas 300.

Por último, o que faz um bom líder na minha opinião?

Ele se importar com seus funcionários, tive bastante sorte nesse sentido na minha carreira e aqui não foi diferente, eu ouvi do CEO da empresa “Você deveria fazer esse processo a oportunidade é muito boa para você ignorar eles, só me mantém informado“ e após passar no processo eu ouvi “Estou triste de você ir embora, mas como seu amigo eu falaria para aceitar essa oportunidade, como CEO é que sofro, mas faz parte“

Devo continuar postando sobre a Alvin.

Estou de mudança para Barcelona, em um cargo de data management lead na maior empresa alimentícia do mundo, patrocinaram meu visto.

Bem, vou aos poucos documentando aqui como vai ser procurar casa, escola, processo seletivo da empresa e tudo mais em Barcelona.

Se puder me seguir agradeço.

Após 10 meses trabalhando remoto do Brasil para a Estonia usando uma terceirizada de uma terceirizada para poder ser CLT tendo um chefe norueguês e um britânico ( que não sabem nada de CLT ), finalmente vim para Tallinn e descobri que eles são reais e não avatares.

Ainda não estou de mudança, vim para a confraternização da firma a Alvin. Nós somos uma startup que oferece linhagem de dados a nível de coluna automatizada ( automatizada de verdade ), a linhagem é gerada a partir dos logs de SQL e SPARK ( demorou 3 anos para fazer essa tecnologia ), tem catálogo de dados, glossário de negócio e muito mais, o tempo de setup é 15 minutos para ir para produção e o custo é 20 vezes mais barato que os concorrentes. Seu time de dados se interessa por algo assim ? Dá uma olhada no nosso site: https://www.alvin.ai/

Dicas para trabalhar na Espanha

Na Espanha se contrata muito pelo indeed, LinkedIn e infojobs.
O maior problema que vejo é o salário e os requisitos para poderem aplicar para o visto: o profissional tem que ser altamente qualificado e ganhar mais de 40 mil euros ano, o que para Espanha é um salário alto.

Coisas não relacionadas a migrar para a Espanha, mas que são curiosidades legais

- Muitas empresas que você trabalhará fará jornada reduzida, ex: todas sextas do ano trabalhamos até as 14h/15h e no verão (Julho e Agosto) trabalhamos todos os dias até as 14h/15h.
- Tem 14 salários por ano, 1 Julho + 1 Dezembro e você ouvindo aí que é absurdo ter 13 no Brasil.
- Licença maternidade e paternidade são 4 meses pai, 6 meses mãe. Nesse período você ganha o salário BRUTOOO sem impostos!
- Se seu filho nascer na Espanha ele é automaticamente espanhol, só ir no cartório e fazer o registo dele como espanhol (NÃO VÁ AO CONSULADO BR)
Há 2 formas de conseguir o visto:
1 - com diploma será visado altamente qualificado
2 - sem diploma também será altamente qualificado, porém há que ter mínimo 4 anos de experiência e pegar papéis das empresas que trabalhou no BR para comprovar.
O trabalho é normalmente em espanhol,  mas existem algumas empresas que trabalham em inglês.

Esse relato foi enviado por um brasileiro que trabalha na Adidas da Espanha; não marco ele para respeitar a sua privacidade. Alguns pontos que me chamaram a atenção são os benefícios do trabalhador e duvido muito que na Espanha tenha o famoso peão falando que o patrão tá sendo explorado igual rola aqui.

PS: Ele falou que podia marcar, foi o Paulo Cesar Camilo e obrigado pelo apoio a comunidade!

Todo mês sou abordado por um recrutador da Espanha, já fui abordado pela Sanofi, Glovo e uma consultoria que não lembro o nome, duas empresas ofereciam visto e outra não. Como faço para ser abordado por recrutadores de fora do Brasil ? Arrumo o meu linkedln estrategicamente pensando nisso e dá certo viu, quem quiser participar do meu próximo treinamento sobre o assunto, abaixo tá o link:

https://lnkd.in/etzd5MR6

ATUALIZAÇÃO - Reforma da Imigração da Alemanha 2023

Na sexta-feira, 23 de junho, a nova lei de imigração foi aprovada, com muitas mudanças positivas para funcionários e empregadores. As primeiras disposições da lei devem entrar em vigor em novembro de 2023, enquanto outras entrarão em vigor seis ou nove meses após a promulgação.

Para EMPREGADORES, os seguintes pontos são relevantes:

profissionais de TI
+ Agora você pode trabalhar na Alemanha sem um diploma universitário.

Blue card:
- Limite salarial inferior para o Blue card UE: redução para € 43.800 em vez de € 58.400 de salário bruto anual.
- Cartão azul também para especialistas em TI sem diploma universitário.
- Os titulares do Cartão Azul podem agora trazer não só os cônjuges e filhos, mas também os pais e sogros. Os pais não podem receber benefícios sociais.

Vínculo empregatício:
- O emprego deve ser possível mesmo que você exerça uma profissão diferente da sua qualificação original, por ex. seu diploma universitário não precisa mais corresponder ao seu trabalho.

Reconhecimento de diploma:
O reconhecimento do diploma não é mais necessário se:
1. Você pode provar min. 2 anos de experiência profissional.
2. Um diploma universitário reconhecido pelo estado no país de aquisição.
*Importante: Existe um salário mínimo exigido de 43. 800 €.

Caso o salário mínimo não seja atingido, o empregado deverá ter seu título profissional reconhecido. A mudança positiva é que o empregado pode trabalhar durante o processo de reconhecimento se o empregador concordar em liberar o trabalhador para uma qualificação necessária

Green card“ / Chancenkarte:
- Sistema de 12 pontos para candidatos a emprego, pontos concedidos para doze critérios (por exemplo, qualificação, idade, habilidades linguísticas, estadia anterior na Alemanha)
- A Chancenkarte concede aos selecionados com base em seu potencial um visto de um ano para vir à Alemanha sem ter um contrato de trabalho para procurar emprego.
- É preciso marcar pelo menos seis pontos para receber o cartão de oportunidade. Isso significa que eles estão procurando ativamente um emprego na Alemanha por um ano, desde que seu sustento já esteja garantido.

Gostaram desse post, vi que o Canadá está tendo uma reforma migratória também, querem que eu pesquise e poste aqui?

Se puder me seguir, mandar convite de conexão você me ajuda a divulgar informações como essa na rede!

Um texto sobre ajudar o próximo em um mundo egoísta - seu like ajuda a mais pessoas verem essa história.

Um amigo fez a sua parte na vida: aprendeu alemão, aprendeu inglês, passou na USP e até foi aprovado em um mestrado na Alemanha. No entanto, falta uma parte do dinheiro, pois a universidade não oferece bolsa e ele vem de uma família humilde. Ele decidiu criar uma vaquinha e eu compartilhei o link aqui e no Instagram. É importante mencionar que ele está trabalhando em três empregos para pedir o mínimo possível na vaquinha.

Acredite ou não, uma pessoa que me pede ajuda aqui no LinkedIn toda semana debochou disso. Ela simplesmente disse que não iria ajudar e mandou um print mostrando ter um milhão na conta, em tom de deboche. (Uma das coisas que essa pessoa costumava me dizer é que se sentia mal pelo pai reclamar dele ser milionário, o que me faz imaginar que o pai seja ainda mais rico).

Achei isso muito absurdo, mas não é algo que vemos com frequência por aí?

Num país tão desigual como o Brasil, os grandes influenciadores da internet acreditam e propagam a ideia de que ficar rico é fácil, uma questão de querer, entre outras coisas. E há muitas pessoas que compram essa ideia.

A pessoa que zombou da situação é filho de milionários, estudou na USP e trabalha no Itaú como cientista de dados/ML, sem ter a menor noção de como é a vida para nós que viemos de uma classe social mais baixa.

Hoje em dia eu trabalho com outros 3 brasileiros, e todos, inclusive eu, só chegaram onde estão porque tiveram alguma oportunidade de ouro e muita ajuda para aproveitarem essa oportunidade.

Eu gostaria que essa história fosse contada por alguém da Razões Para Acreditar, devido ao alcance que eles têm. Tomara que chegue lá, caso contrário, o Brasil terá mais uma pessoa acima da média em inteligência fazendo menos do que poderia fazer por não ter nascido em berço de ouro.

Link da vaquinha caso alguém queira ajudar tem como doar a partir de 10 reais com pix: https://lnkd.in/d6bvrCyS

PS: Acho importante falar que não fui atrás dele pedir nada, ele que me mandou mensagem para se mostrar.

Todo o esforço que vocês fizeram por mim, eu fiz valer apena.

Nasci em São Paulo, e morei toda minha vida no bairro do Grajaú, extremo sul, lugar de baixa renda, mas de pessoas guerreiras.

Sou Filho do seu Jandir, trabalhou a vida toda, inclusive na infância em condições análogas a escravidão e hoje é um ex taxista e aposentado.

Minha mãe, dona Maria do Socorro, também teve uma infância pobre, e viveu grande parte da vida no sertão nordestino junto com 12 irmãos, é aposentada mas trabalha até hoje como costureira.

Diante de um cenário de lutas diárias para trazer o sustento e ajudar eu e meus 02 irmãos, sempre nos proporcionaram o melhor que podiam nos oferecer, e principalmente investiram em nossa educação e nos estudos e hoje todos somos graduados e com certeza com a ajuda e motivação que eles nos deram, estamos vencendo na vida.

Agradeço eles, por terem acreditado no meu sonho de morar fora, e investiram e acreditaram na minha capacidade em realizar esse sonho, agora estou retribuindo tudo o que fizeram por mim, trazendo eles para ficar na comigo na Europa por dia 30 dias e já consegui leva-los para conhecer a Itália e Suíça.

São momentos únicos e com certeza inesquecíveis para todos nós.

Chegou o tão esperado mês de junho, e com ele vem o WEBINAR, um evento com dicas e conteúdos valiosos, que para muitos participantes será o inicio ou o recomeço na busca do objetivo de trabalhar em empresas gringas lá no exterior ou remoto do BR.

Tenho um curso que ensina a arrumar o Linkedin para atrair recrutadores internacionais, o curso vai com 6 bônus e custa apenas 100 reais.

As inscrições podem ser feitas até 20 de junho, mas as vagas são limitadas.
Link de inscrição: https://lnkd.in/dDVsA6xb

Dicas para quem quer trabalhar para fora do Brasil ou sair do Brasil 🇧🇷🚀🇪🇺

MUITAS pessoas me perguntam sobre coisas na Alvin e dizem que vão ficar esperando a gente abrir vagas aqui, eu falo que somos uma empresa legal, mas tem muitas outras empresas legais que vale a pena pesquisar e se candidatar.

Exemplo: semana passada um engenheiro de machine learning perguntou sobre vagas aqui para esse cargo, eu respondi que não teríamos por um bom tempo, entrei no perfil dele e vi que ele tinha anos de experiência na área e um mestrado, falei que o CV dele era bom e ele já devia sim procurar emprego fora do Brasil, esse final de semana ( menos de 5 dias depois da primeira conversa ), ele me disse todo animado que estava na última etapa para trabalhar para uma startup de São Francisco, com certeza ganhando bem mais do que ganharia aqui na Alvin.

Quando se quer trabalhar para fora, vale a pena pensar em qual o objetivo, o que se almeja?

Você quer sair do Brasil?
Canada, Estonia, Portugal, Suécia e Alemanha são ótimas opções, considero a Estonia o mais fácil deles, por facilidade de visto e pouca concorrência.

Você quer ficar no Brasil ganhando bem?
Estados Unidos.

Caminho das pedras?

- Aprender inglês, não precisa ter um inglês perfeito, mas precisa poder se comunicar.

- Crie um CV em inglês ou página do LinkedIn em inglês, não acha que o gringo vai considerar seu CV em português né.

- Dois anos de experiência para poder se candidatar, podem existir vaga de junior? Sim, mas se pagar bem os senior se candidatam, complicado emprego para fora como primeiro emprego na área.

- Não saia atirando para todo lado, pense onde você quer ir e no caminho para chegar lá.

- Pesquise a empresa/vaga antes de mandar o CV, veja se contrata remoto, tem visto, realocação e etc, você pode mandar 500 CVs para empresas que não contratam remoto, por exemplo e se frustrar 500 vezes atoa.

- Não pergunte para quem postou que tem vagas, onde encontrar as vagas, procure no site, LinkedIn e etc (se o profissional tem preguiça de pesquisar onde manda o CV, imagina no dia-a-dia).

Para vagas no Canada recomendo o Vanhack 🇨🇦
Para vagas na Estonia o workinestonia 🇪🇪

Para todos os países, o LinkedIn fazendo a busca de cargo desejado e filtro de localização

Se puderem seguir a Alvin ajuda! Vamos chegar em 20 funcionários, sendo 11 brasileiros.

Não podemos ser reféns de nossas escolhas

Eu decidi fazer TI quando saiu minha nota do Enem, achei que era parecido com administração de empresas e só fiz TI porque faltou nota para fazer história na USP. (graças à Deus)

Eu estudava TI e não gostava, arrumei um estágio e ainda não era o maior fã da área, passei em um concurso público super disputado com 18 anos para poder sair de TI fiquei 3 meses como operador de metrô e voltei para TI porque pensei que no longo prazo TI me pagaria melhor e gostava do desafio técnico.

Muitos anos se passaram e as pessoas que passaram em história ganham uns 4 mil reais, as pessoas que continuam no metrô ganham uns 5 mil na média e eu ganho algumas vezes isso com TI, uma mistura de sorte e boas escolhas.

Tenho 24 anos, uma renda passiva de 4 mil reais, um apartamento quitado no Guarujá e já fui para 10 países tudo isso graças à ter feito TI e trabalhar para o exterior.

Eu não sou um desenvolvedor, sei fazer código, mas não me vejo fazendo isso 8 horas por dia, sempre tentei guiar minha carreira para codar 4 horas por dia e 4 horas cuidar de outras coisas.

A principal área em TI é programar, paga super bem, é o profissional mais disputado na minha opinião, mas eu não sou um programador.

Eu seria uma pessoa quebrada financeiramente, sem muita perspectiva e com muitas preocupações se tivesse feito história, eu seria tão satisfeito profissionalmente quanto sou com TI, mas financeiramente seria bem complicado.

Conhecendo dez países pelo mundo sempre falo com as pessoas, os gringos são professores, enfermeiros, motoristas, psicólogos e profissões normais, os brasileiros são sempre empresários ou pessoas que ganham muitoooooo bem, infelizmente no Brasil temos que ter uma super carreira para ter coisas básicas como um carro RUIM novo.

Seja egoísta com sua carreira, trabalhe por dinheiro a satisfação pessoal vem junto.

Na foto é eu e minha esposa que preferiu largar o curso que gostava e ganhava 2 mil reais para fazer TI e ganhar 12 mil reais trabalhando na Europa, olha a cara de triste dela passeando pela Costa Rica, antes ela nunca tinha saído de São Paulo.

De eu entrar em TI até ganhar bem foram 4 anos, hoje em dia é possível encurtar esse tempo ou dobrar o salário se você já tiver na área. isso é possível trabalhando para o exterior, tenho um webinar que ajuda a arrumar o linkedlm para vagas internacionais, custa 60 reais e quem não tem condições pode fazer de graça.

O próximo será em 10/12 das 10h às 12h e depois só daqui muitos meses.
Link de inscrição: https://lnkd.in/d8-jRsKg

Meu salário é o mesmo no Brasil ou na Europa, por que quero tanto me mudar? Um texto que vale a pena ler

Dá para ganhar mais dinheiro ficando no Brasil e trabalhando remoto para o exterior do que se mudando (te ajudo em ambos os casos), mas não quero ficar no Brasil, porque o Brasil simplesmente não me ajuda a realizar meus sonhos.

Tudo dando certo me mudo em Janeiro e são esses os anúncios que estou procurando para alugar um apartamento “** APARTAMENTO COBERTURA DUPLEX AMPLA E BRILHANTE NO CENTRO DE ZARAGOZA**”, eu não preciso falar que mesmo ganhando mais que 98% dos brasileiros não tenho acesso a isso em São Paulo.

Quero que minha filha tenha acesso a educação de alta qualidade, uma escola para ela ser trilíngue com 4 anos sai 400 euros por mês, o Dante em SP sai 5 mil reais por mês.

Eu gosto de viajar, coloquei como meta o aniversário da minha bebê de um ano ser na Disney Paris e colocando na ponta do lápis sai mais barato do que ir no Beto Carrero. Na real quero conhecer uns 10 países ano que vem e vai dar para fazer isso sem comprometer meu orçamento.

Tenho medo das coisas darem errado? Claro, mas se eu deixar o medo me paralisar, não saio do lugar e fico em uma zona de conforto.

TI é uma das profissões com mais burnouts do mercado, exige muito mentalmente da pessoa e uma atualização constante, eu não sei se quero isso quando tiver 40 anos ou mais, mas quero ter uma vida boazinha, minha amiga que trabalha como empacotadora na Amazon da Espanha tem uma vida mais legal e com menos perrengue que meus amigos que são advogados e engenheiros em São Paulo.

Eu já falei com mais de 40 brasileiros que moram fora do Brasil e nunca ouvi algum falar “quero voltar”, mas ouço de muitos “só estando aqui para entender como o Brasil é ruim ás vezes”

Estando no Brasil tenho que voar para ter o que os outros conseguem andando fora, peguei um ônibus em Vermont e o motorista disse que amava vir ao Copacabana Palace, meu pai trabalhou 60 anos e só vai ir em um resort porque eu vou pagar e só posso pagar isso porque trabalho para fora.

Meu webinar ajuda brasileiros a sairem do Brasil ou ficarem remotos para o exterior ganhando muito bem, custa 60 reais, tem 4 horas de conteúdo, vai ser dia 10 de dezembro ás 10h da manhã, fica gravado e quem não tiver grana para pagar, pode me falar que ganha bolsa, link de inscrição:
https://lnkd.in/d8-jRsKg

Antes de dormir olhei minha agenda amanhã e ela é mais ou menos isso:

8h30 levar filha na escola
9h45-10h reunião com o time de vendas
15h-16h aula de inglês com foco em conversação
16h-16h30 reunião com o CEO
17h-18h reunião com cliente
19h-20h reunião com cliente

Eu pensei em reclamar comigo mesmo, mas pensei em quantos queriam estar nessa situação de ter um emprego, ter um emprego é um privilégio, ter um emprego que patrocina meu visto, me paga bem, é home-office e etc é realmente para poucos felizardos.

Trabalhar com TI é realmente difícil, mas pelo menos é bem remunerado no momento, talvez daqui alguns anos não seja, só estou tentando surfar a onda e tirar o maior proveito possível dela.