Generate viral LinkedIn posts in your style for free.

Generate LinkedIn posts
Piotr Nowosielski

Piotr Nowosielski

These are the best posts from Piotr Nowosielski.

7 viral posts with 4,346 likes, 245 comments, and 25 shares.
4 image posts, 0 carousel posts, 0 video posts, 1 text posts.

👉 Go deeper on Piotr Nowosielski's LinkedIn with the ContentIn Chrome extension 👈

Best Posts by Piotr Nowosielski on LinkedIn

Życzę polskim startupom, abyśmy mieli mindset, jak Robert Lewandowski. W zasadzie cały przebieg jego dotychczasowej kariery jest jak budowanie startupu z nastawieniem do robienia wielkich rzeczy.

Wszyscy wiemy, że trzeba szybko pokazać MVP i zderzyć się z rynkiem (debiut w Zniczu Pruszków). Gdy produkt osiągnie nieco większą dojrzałość i znajdziemy tu Product-Market Fit, to nie możemy zadowalać się średniej wielkości, lokalnym rynkiem (Lech), tylko nieustannie szukajmy szans wyjścia dalej.

Jak jesteśmy coraz silniejsi to podbijajmy kolejne, ościenne rynki (Borussia), aż zdobywamy pozycje lidera w regionie (Bayern), dzięki czemu śrubować będziemy kolejne rekordy sprzedaży (korony króla strzelców).

W takim momencie, gdy wiele osób myśli o wyjściu z biznesu i odcinaniu kuponów (kontrakt w USA? Emiraty?), to jeśli chcemy budować rzeczy wielkie, musimy postawić sobie poprzeczkę ponownie, jeszcze wyżej - nie osiadajmy na laurach i szukajmy zawsze szans do robienia rzeczy global (Barca).

Bedzie trudno, ale przecież o to chodzi, aby walczyć o jak najwyższe cele. Niezależnie od dojrzałości firmy (34 lata Roberta). Cały czas możemy wchodzić na nowe rynki, szukać nowych produktów czy branż, utrzymując krzywą wzrostu jak najbardziej stromą.

Oczywiście nie byłoby go w tym miejscu gdyby nie jego podejście do treningu i zdrowego trybu życia. Skupienie na detalach, doskonalenie każdego elementu, gry głową, słabszą nogą, stałe fragmenty.

Tak samo na co dzień trzeba podkręcać każdą śrubkę, od obsługi klienta, po marketing, sprzedaż i rozwój produktu.

Na koniec dnia pamiętajmy, robienie startupów, tak jak i gra w piłkę, nie jest sportem indywidualnym. Za jego sukcesem zawsze stoi Team, ale to, jaki on jest, zależy od Ciebie, bo przecież go wybierasz i współtworzysz.

Zwyczajnie jako Polak czuje się mega dumny z Lewego i chciałbym być tak samo dumny z naszych startupów.

Życzę sobie, abyśmy mieli takie samo nastawienie na rozwój, co Lewy. Gość powinien być przykładem mindsetu dla nas wszystkich.

#CzłapCzłapCzłap
Post image by Piotr Nowosielski
Joe, zapraszamy na rocketjobs.pl 🚀
Post image by Piotr Nowosielski
„Grupa Arche, największa polska sieć hoteli z rodzimym kapitałem, rusza z pilotażowym programem ograniczającym obecność alkoholu w swoich obiektach.

Dlaczego?

Alkohol to realny problem: setki tysięcy osób uzależnionych, miliony pijących ryzykownie i dziesiątki tysięcy zgonów rocznie.

Co się zmienia?

• mniejsza widoczność alkoholu
• szersza oferta bezalkoholowa
• brak promocji alkoholu
• osobna karta alkoholi (na życzenie)
• szkolenia dla personelu

Dodatkowo:

• wesela bez alkoholu z 20% zniżką
• testy całkowitej rezygnacji z alkoholu w wybranych hotelach

Cel?

Tworzyć miejsca sprzyjające odpoczynkowi, relacjom i bezpieczeństwu - bez promowania picia.

Nie zakaz – świadomy wybór.”

Szacuneczek.
Post image by Piotr Nowosielski
Kartka z kalendarza: 5. lutego 2017, czyli dokładnie 9 lat temu w tej kawalerce na blokach w gdańskiej Żabiance wystartowaliśmy z portalem z ogłoszeniami pracy dla branży tech w Polsce - justjoin.it.

Bez inwestorów, bez biura i zdecydowanie bez wielkich planów.

Rok później, w sierpniu 2018, odpaliliśmy rocketjobs.pl - początkowo jako portal dla marketingu i sprzedaży, dziś w pełni horyzontalny serwis z ofertami pracy w kilkunastu branżach: od finansów, przez inżynierię, HR, logistykę, po handel i edukację.

W tym 2017 roku wydawało mi się, że na portal pracy w branży z zerowym bezrobociem jakim było (i nadal w sumie jest) IT, miesięcznie będzie wchodzić maksymalnie 100 tysięcy osób, a my będziemy zatrudniać w porywach do 20 ludzi. Do tego przychody nie przekroczą kilku mln zł rocznie.

W zeszłym miesiącu justjoin.it odwiedziło 670 tysięcy osób, mamy za sobą rekordowe otwarcie nowego roku. Do tego 2022 roku nasze przychody były na poziomie 70 mln zł, z czego pewnie 90% to był segment tech.

Człowiek zdecydowanie nie docenia tego, co może zbudować w długim terminie, jak tylko faktycznie poświęca się czemuś w 100%. #CzłapCzłap

Pod koniec zeszłego roku wydaliśmy Rocketa - aplikację mobilną z AI, która nie jest kolejnym portalem pracy w telefonie, tylko narzędziem, które dopasowuje CV pod konkretne ogłoszenie, przygotowuje do rozmowy rekrutacyjnej i daje Ci kontekst o firmie, do której aplikujesz. W końcu coś, czego na tym rynku jeszcze nie grali.

Miło wspominam te ostatnie 9 lat. Prawie dekada... Traktuję to jako dobry punkt startu, aby wejść nieco wyżej. :) Niezależnie od tego, w jakim się jest punkcie, zawsze można robić progres.

Wszystko to, co widzę, o czym piszę i na co stawiam - jest możliwe wyłącznie dzięki ludziom, którzy przez te 9 lat nam zaufali. Użytkownikom, którzy wchodzą na justjoin.it i rocketjobs.pl, żeby szukać lepszej pracy - to Wy jesteście powodem, dla którego to robimy. Firmom, które kupują u nas ogłoszenia i dają nam szansę dowieźć im kandydatów - bez Was nie byłoby tego biznesu. Ludziom, którzy kiedykolwiek pracowali z nami przy rozwoju justjoin.it - niektórzy są tu od samego początku, inni przeszli przez nasz zespół i poszli dalej, ale każdy z Was zostawił coś, co dziś składa się na to, czym jesteśmy. Dziękuję! :)

Z tej okazji chętnie odpowiem na każde pytanie, także zapraszam na #AMA, czyli pytajcie mnie pod tym postem o cokolwiek. To może być w sumie dobra okazja, aby opowiedzieć coś więcej :)
Post image by Piotr Nowosielski
Zastanawiam się, czy z nowym rokiem nie dać darmowej opcji opublikowania ogłoszenia każdemu, kto szuka wspólnika/co-foundera do swojego projektu. Zarówno na rocketjobs.pl i justjoin.it.

Dostaję co jakiś czas wiadomości od ludzi, którzy chcą zrobić ciekawe projekty, ale brakuje im kogoś technicznego, kto im ten produkt postawi w podstawowej wersji na przykład za udziały. Nie chciałbym zarabiać na nich, bo często są jeszcze na długo przed stworzeniem realnego produktu.

W sumie na naszych portalach łącznie 1,5 mln ludzi szuka sobie pracy, a tak mogliby również mieć okazję do tego, aby zaangażować się w jakiś nowy projekt od zera.

Czy to dobry pomysł? Korzystalibyście?
„Zrób krok wstecz, by wykonać dwa w przód” - to jedna z najtrudniejszych rad, jakie można usłyszeć na rynku pracy. Zwłaszcza w 2026 roku. Pod moim ostatnim wpisem o „pułapce średniego dochodu” wybuchła ogromna dyskusja. Przeczytałem ponad 250 komentarzy zarówno tutaj jak i na X od osób, które są w takim procesie zmiany branży.

Wnioski?

Beztroska elastyczność się skończyła. Dzisiaj zmiana zawodowa przy kredycie i rodzinie to nie „wyjście ze strefy komfortu”, ale precyzyjna operacja logistyczna, którą warto jest spróbować opisać dla innych.

Co znajdziesz w artykule:

1. Jak bezpiecznie piwotować, gdy nie stać Cię na pensję juniora?
2. Strategia „Podwójnego Etatu” vs. „Piwot Wewnętrzny”.
3. Trzy scenariusze zaangażowania: od dorobienia 1k po całkowity reset.

Zebrałem Wasze głosy w pewną formę przewodnika.
Zapraszam do lektury i dyskusji.
Revolut to jedna z najszybciej rosnących fintechów w Europie, właśnie zaczyna rekrutować na 80 stanowisk na rocketjobs.pl 🚀

Zaczęli w 2015 roku jako startup oferujący kartę bez opłat za przewalutowanie. Dziś mają ponad 50 milionów klientów na świecie i wycenę sięgającą kilkudziesięciu miliardów dolarów. To nie jest już mały fintech — to globalny gracz, który wciąż dynamicznie rośnie. Co warte odnotowania, poszukują wyraźnie kilku rekruterów, co oznacza, że firma ma zamiar jeszcze mocniej rozwijać się w naszym regionie. I właśnie teraz rekrutuje w Polsce.

Ponad 80 stanowisk na rocketjobs.pl Kraków, Wrocław, Rzeszów i Gdańsk. WSZYSTKIE z jawnymi wynagrodzeniami. Link do wszystkich ogłoszeń w komentarzu.

Revolut, miło powitać Was na rocketjobs.pl :)

Related Influencers