Rafael Juan

⛔ Soy alérgico a los que humillan a otros para lucirse.

👉 Lo vuelvo a decir: el #liderazgo no es una competencia para ver quién brilla más pisando a los demás. El verdadero líder eleva a su #equipo, no lo aplasta.

‼️ Siempre lo repito: si no puedes hacer crecer a tu gente, no estás liderando, simplemente estás aprovechándote.

🙌 El liderazgo no se mide por lo que destruyes para llegar a la cima, sino por lo que creas, transformas y fortaleces en el camino.

🤔 Así que, si tu manera de brillar es a costa de los demás, es hora de que te replantees qué significa realmente ser líder.

❓ ¿Y tú? ¿A qué eres alérgico?

💡 El talento no se reemplaza, se valora.

Los #errores nos han enseñado que perder a un gran profesional cuesta mucho más que pagarle lo que realmente merece.

👉 El #talento no es un gasto, es una inversión. Un equipo motivado y reconocido no solo rinde mejor, sino que impulsa la empresa hacia el éxito. Reemplazar a un buen empleado implica tiempo, dinero y esfuerzo… pero, sobre todo, supone perder experiencia, compromiso y #CulturaEmpresarial.

Si queremos retener a los mejores, debemos tratarlos como tal. No solo con un buen salario, sino con oportunidades de crecimiento, reconocimiento y un propósito claro.

💬 ¿Tú qué opinas? ¿Las empresas valoran realmente el talento o siguen viéndolo como un coste?

#Liderazgo

💡 Los títulos caducan, pero el impacto permanece.

❗ Desde que me uní a la #empresafamiliar, he aprendido que los cargos son temporales y las jerarquías tienen un límite. Pero hay algo que siempre trasciende cualquier título: la forma en que tratamos a las #personas.

⚠️ Los títulos se olvidan, pero jamás olvidamos cómo alguien nos hizo sentir. Como CEO, puedo decir que #liderar no se trata solo de tomar decisiones, sino de crear un entorno donde las personas se sientan valoradas, escuchadas y respetadas.

🙏 Mi mayor objetivo no es solo dirigir una empresa, sino construir relaciones y un #legado basado en el respeto y la humanidad. Esto no es negociable. Al final, lo único que realmente importa es el impacto que dejamos en los demás.

❓ ¿Cómo quieres que te recuerden?

🚊 Si te subes al tren equivocado, bájate en la primera parada!! 👉 Cuanto más tardes, más alto será el precio. Y no, no hablo de trenes. #Equivocarse es normal, pero quedarte donde no debes solo complica todo. Cambiar de rumbo a tiempo no es #rendirse, te lo digo por experiencia, es dar un #salto hacia algo mucho mejor!! ¿No lo crees?

Muy ilusionados compartimos con todos vosotros esta gran noticia para el equipo Vicky Foods y en la que llevamos trabajando mucho tiempo. Hoy ya os podemos anunciar que en verano de 2021 todos los envases de la marca Dulcesol serán biodegradables!!
El nuevo packaging incorpora una nueva tecnología que consigue que el material se degrade como si fuera un residuo orgánico más. Esta iniciativa afectará a cerca de 45 millones de paquetes, lo que reducirá en 1.200 toneladas el uso de plástico convencional anual por parte de la marca!!
Continuamos muy comprometidos por la innovación en el diseño de envases con el objetivo de eliminar el consumo de plásticos convencionales. Un proyecto que forma parte de nuestra política de sostenibilidad medioambiental por llevar a cabo un consumo eficiente de las materias primas y la reducción de residuos generados!! https://bit.ly/2YWo90h

💥 El verdadero trabajo no se mide en horas, se mide en compromiso. 💥

😌 Recuerdo aquellos días en los que llegaba al trabajo 20 minutos antes de lo que debía. Nadie me lo pedía, pero sentía que debía estar allí, listo para preparar todo, para estar un paso adelante. Nadie veía esos minutos extra, pero yo sabía que, de alguna forma, esos pequeños esfuerzos marcarían la diferencia.

🧐 Nos solemos fijar en lo que se ve: cuando alguien se va 20 minutos antes o se toma un descanso visible. Pero muy pocos ven los momentos invisibles, esos que realmente hacen que todo funcione, esos que nos dan la ventaja para seguir avanzando cuando los demás ya no lo están haciendo.

🙌 Esos esfuerzos callados, esos que no se ven, son los que nos permiten llegar más lejos de lo que pensábamos. Y aunque no siempre sean reconocidos, yo lo sé, porque esos esfuerzos son los que me han impulsado a seguir adelante y alcanzar lo que realmente importa.

🙏 Esos momentos invisibles son los que realmente hacen la diferencia.

❓ ¿Estás de acuerdo? ¿Tú también lo has vivido?

#TrabajoEnEquipo #Compromiso #EsfuerzoSilencioso #LiderazgoConSentido #ReconocimientoReal

😮 ¿Crees que para brillar necesitas apagar la luz de alguien más? Te equivocas. Todos llevamos dentro una chispa única, y no hay necesidad de competir por el brillo. Al contrario, cuanto más brillamos, más iluminamos a quienes nos rodean!!

😊 El objetivo no es ser el más brillante, sino en inspirar a otros a descubrir su propia luz. ¿Y si en vez de apagar luces, las encendemos? No se trata sólo de destacar, sino de crear un lugar donde todos puedan #brillar juntos. A veces, el éxito más grande es #ayudar a alguien más a encontrar su #luz. Cuando encendemos la luz en los demás, nuestro brillo también se multiplica!!

Es el nombre cariñoso con el que mis hijos llaman a su abuela!! Muy ilusionados acabamos de anunciar que el Grupo Dulcesol se transforma en Vicky Foods, un nuevo holding empresarial, cuyo nombre rinde homenaje a mi madre Victoria Fernández, cofundadora del grupo e impulsora de su crecimiento. Vicky Foods nace con el objetivo de mostrar la nueva realidad de nuestro grupo multimarca y multicategoría enfocado en nuevos sectores de alimentación ligados a una nutrición saludable e innovadora y que cubra las nuevas necesidades de los consumidores. Aglutinará todas nuestras marcas y sociedades para asaltar así los mercados internacionales, poniendo el foco en impulsar nuestra presencia en Estados Unidos y China. https://bit.ly/2Fp3SWR

Comparto con vosotros esta gran noticia para Vicky Foods que ha sido posible gracias al increíble esfuerzo de todas las personas que forman parte de nuestro equipo!! Cerramos el ejercicio 2019 con una facturación global de 352 millones de euros, un aumento cercano al 5,5% respecto al año anterior, y una producción de 155.584 toneladas!! Un año en el que, además, hemos realizado inversiones por valor de más de 36,2 millones de euros destinados a la incorporación de maquinaria de última generación, la inversión en mejoras en los procesos de desarrollo industrial, la elaboración de proyectos de I+D+i y de productos con mejor perfil nutricional, así como de tecnología industrial!! De este modo, continuamos con la estela de crecimiento de los años anteriores gracias a los tres pilares fundamentales que sustentan nuestra estrategia: la innovación, la diversificación y la internacionalización!! Gracias a todos vosotros, también, por hacerlo posible!! https://bit.ly/2Yo8eaN

⚠️ El verdadero valor no está en la meta, sino en el camino. A veces, nos obsesionamos tanto con alcanzar nuestros #objetivos que olvidamos lo más importante: el #proceso. Porque al final, ¿de qué sirve llegar a la meta si no aprendemos nada en el recorrido?

👉 Cada obstáculo que encuentras, cada paso que das, es una lección que te transforma. Es en esos momentos de lucha y esfuerzo cuando tomas consciencia de quién eres y de lo que eres capaz. Ahí es donde se forja tu crecimiento, donde se adquiere la sabiduría.

😊 La #meta no tiene valor si no has aprovechado el viaje para aprender, para abrir los ojos y darte cuenta de lo que puedes lograr. Porque el #destino es solo el final de un recorrido, lo que realmente te cambia es cómo lo vives, como ocurre en este vídeo. ¿Estáis de acuerdo?

😊 Simplemente... fantástico!! El medallista paralímpico, Blake Leeper, inspira a un niño que usa una pierna protésica por primera vez!! Los #líderes tenemos que ser referentes de nuestros equipos para inspirar e influir en las personas, para proporcionar soluciones innovadoras a los #desafíos!! No me ha podido gustar más y he querido compartirlo con vosotros. Ha sido una fantástica dosis de motivación!! ¿Para vosotr@s también?

No tengo las suficientes palabras para agradecer tanto cariño hacia mi madre, nuestra #DulceHistoria y Vicky Foods. Este reconocimiento de los Premios EVAP 2021 de la Asociación de Empresarias y Profesionales, a título póstumo, para Victoria; me ayuda a revivir todo lo que ha significado ella para mí y para todo el equipo, que aún la recuerda cada día con especial sentimiento. Continuamos trabajando por esa empresa feliz que ella quería y con los valores que tanto mi madre como mi padre nos inculcaron desde los inicios de nuestra empresa.
Gracias de corazón a todas las personas que queréis tanto a nuestra familia y a nuestra compañía. https://bit.ly/3jgbdgc

😊 A menudo olvidamos el impacto que nuestras acciones pueden tener en la vida de los demás. ¿Te has detenido a pensar en cómo tratarías a los demás si estuvieras en sus zapatos? La #empatía es la llave para construir relaciones sólidas y equipos exitosos!! En este viaje hacia la empatía, las diferencias dejan de ser barreras y se transforman en los pilares de un desarrollo compartido!!

😀 Pequeñas acciones pueden desencadenar grandes cambios. En este vídeo, verás cómo cada gesto cuenta, y cómo al ponerse en el lugar del otro, creamos un entorno donde las diferencias se convierten en oportunidades. Este mensaje va más allá de la empatía individual; es una competencia esencial para líderes y equipos!!

👉 En un mundo donde las adversidades son inevitables, las #personas son nuestro activo más valioso. Juntos, superamos desafíos, crecemos y nos convertimos en artífices de un mañana más compasivo!! La empatía puede transformar tu vida y la de aquellos a tu alrededor!! ¿List@s para hacer la diferencia?

Quiero agradeceros que un año más, nuestra marca Dulcesol, se encuentra en el Top 50 marcas de gran consumo más seleccionadas por consumidores en España!! Así lo publica Worldpanel by Kantar en su estudio anual Brand Footprint de las #MarcasMásElegidas.
Gracias y más gracias!! Al esfuerzo de todo el gran equipo de #VickyFoods y a todos vosotros por vuestro cariño y confianza!! Estamos muy orgullosos de todas las personas que continúan manteniendo vivos los valores, la esencia y los principios con los que Vicky Foods se creó: su familiaridad, trabajo y perseverancia. Y en definitiva para seguir siendo, como decía mi madre, “una familia alimentando a nuevas familias“. https://bit.ly/2UYIY8I

✨ Cada #talento tiene su forma de brillar, solo necesita el espacio perfecto para hacerlo.

💡 En la #empresa lo hemos comprobado: cuando las personas están en el lugar adecuado, su potencial no solo se multiplica, ¡su luz inspira a todos a su alrededor!

👉 No se trata competir por quién brilla más, sino de encontrar un entorno donde cada talento destaque por lo que lo hace único. Como #empresas, nuestra misión es clara: crear ese espacio donde nuestro #equipo no solo trabaje, sino que brille con fuerza.

❓ ¿Qué opináis? ¿Vosotros también lo habéis vivido?

Hasta ahora, siempre hemos buscado el talento dentro del Grupo Dulcesol, porque procuramos dar oportunidades de crecimiento a las personas de dentro. Cierto es que hemos buscado personas de fuera en algunas áreas cuando nos ha hecho falta aportar know-how, pero siempre hemos mirado primero dentro de casa. Porque la mejor manera de mejorar la productividad es aprovechar al máximo el talento de todas y cada una de ellas, creando un buen ambiente de trabajo en el que se fomente la colaboración. Por lo tanto, la inversión en equipos de proceso y tecnología es importante, pero tenemos claro que lo es más la inversión en personas!! ¿Compartís este planteamiento?